2022年在优秀干部人才递进培养计划培训班上的发言范文
同志们：
“时代呼唤优秀干部人才。”当前，我们正处于新的历史起点，和国家步入了强兴的关键期、经济高质量发展的转型期，集中呈现出从严治新常态、高质量发展新常态、建设新常态和厉行法治新常态。怎么认知和把握新时代、新常态对优秀干部人才的内涵要求，对于的事业、对于组织工作、对于每位干部来讲，都是一个关乎前途命运的重大命题。
一、深刻理解实施优秀干部人才递进培养计划的重要意义，做到感恩组织、有为有位
XX多次强调，“培养造就一批优秀干部和人才，是关系我市未来发展的战略任务”。明确提出，以递进培养为总揽，加强优秀干部人才的战略储备，从源头上提高选人用人科学化水平。实施递进培养计划，至少有四个方面的考量：一是为各类人才充分涌现构建机制和平台；二是为干部人才能力素质转型升级开辟有效培养方式；三是为加强领导班子建设提供一池活水；四是为干部选任动议提名提供重要来源。既着力解决年轻干部总量不足、专业化人才缺乏的现实问题，又着眼为长远发展培养储备干部人才。实践证明，这项工作的综合效应正在逐步凸显，影响深远而重大。全体参训学员首先要深刻理解实施递进培养计划的重要意义、内涵要求和承载责任，不辜负组织的期待，倍加珍惜难得的机遇，不断历炼自己、完善自我，努力成长为优秀干部人才。
一是正确把握个人与组织的关系。作为一名员、干部有社会自然人角色，更有员干部的角色，要自觉地把员干部角色作为第一角色、第一身份，并善于以此为逻辑起点，谋事、做人、为官、干事。要忠诚组织。对忠诚，是人最基本的素养，就是要忠于全心全意为人民服务的宗旨、忠于的事业和纲领、忠于的纪律，任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，确保的绝对领导，确保对绝对忠诚。为友不忠者，终究被朋友抛弃，对组织不忠者，必将受到组织严惩。要服从组织。任何组织都有自己的规范和规矩。员干部处理好个人与组织的关系，最根本的是看他对组织纪律和集体规范的态度。个人要服从组织，当个人利益与组织利益发生矛盾的时候，必须放弃个人利益而顾全组织利益。当前，一些员干部对的纪律规矩知之甚少，守纪律讲规矩意识淡薄，对上级组织部署要求说东道西，一些领导干部惯于把自己作为特殊员，不受制度规定约束，一些干部目无组织、自行其是，或只要照顾、不听组织安排，甚至同组织讨价还价等。
二是正确把握成长和干事的关系。对干部而言，追求个人成长进步就是高层次的精神需求。俗话说，干部、干部，是干出来的。个人成长进步没有捷径，只有靠脚踏实地的认真做事、干出实绩。每一个干部既要仰望星空，又要脚踏实地。“仰望星空”是指要有远大志向和理念信念，坚定信仰、坚定信念；“脚踏实地”是指要踏踏实实地干，朝着的事业的奋斗目标，朝着个人发展设计的方向努力前进、奋勇前行。当组织需要和个人努力达成一种契合的时候，就是实现个人愿望的时候。有为方能有位，做有准备的人。所谓“有为”，指的是发挥自身的才能，用实绩证明自己的能力和价值。所谓“有位”，指的是受到组织和群众的认可，被组织提拔和重用。“有为”是“有位”的基础和前提，“有位”则是“有为”的激励和结果。“机遇总是垂青于有准备的人。”每名员干部都要树立正确的事业观、价值观和成长观，把踏实干事作为自己的终身追求，在干事创业中蓄势待发，争做新形势下有准备的人。
三是正确把握个人追求和时代要求的关系。每个时代有每个时代的特征，每一代人有每一代人的使命。开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现中华民族伟大复兴，这是新时代对全提出的新的历史重任，也是当今时代主流。只有把握时代脉搏，顺势而为，乘势而上，我们才能真正体现价值、有所作为。个人追求要融入时代洪流。讲，我们比任何时候都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。这是历史赋予我们这一代人的使命。这份使命要靠当代人来担当。作为员干部要自觉肩负起历史使命，把个人理想追求融入时代洪流，引导带动全市干部群众把个人梦汇入中国梦xx实践，形成追梦逐梦的强大力量。实现个人追求必须敢于担当。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气。革命战争年代，对忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部。想必大家都看过《亮剑》这部电视连续剧，剧本中体现和反映出的中国军人那种不畏强暴、英勇奋斗、敢于斗争的精神令人印象深刻，而这种精气神在今天依然需要倡导，依然需要发扬光大。
二、深刻理解协调推进“四个全面”战略布局的重大使命，做到心中有责、严于律己
“四个全面”是深刻把握发展大势、科学谋划战略大局，作出的引领中华民族复兴的战略布局。“四个全面”将全面深化改革的总目标，确定为“完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化”；将全面依法治国论述为全面深化改革的“姊妹篇”，形成“鸟之两翼、车之双轮”；全面从严治是关键、是核心，是推进其它全面的根本保证和重要目标。“四个全面”战略布局是新时期的工作的总要求，也是各级组织和广大员干部肩负的共同历史使命。
一是树立新理念破思想之障。眼界决定境界，思路决定出路。当前不少干部面对新形势新任务新常态，不惯、不适应、不顺应，时常陷入“�旆ú还苡谩⑿掳旆ú换嵊谩⒂舶旆ú荒苡�”，无所适从、无所作为的困境，根本还在于认知的偏差、行为的惯性，迫切需要一次理念革命，革故鼎新，以新理念大更新促进事业大发展。对于我们每个干部来讲，就是要静下心来进行思考，学一些新的东西，尽快缩短和新常态、新任务和新要求间的差距。树立抓好就是最大政绩的理念。“把抓好作为最大政绩”，是从严治思想的重要论述。工作中，一些（组）履行管主体责任不到位，摆不正抓、抓发展的位置；一些领导干部只管业务不管务，忽视“一岗双责”。出现这些问题，说到底还是政绩观的错位。大家一定要清醒的认识到，要使我们永远成为事业的领导核心，必须要加强、巩固的执政地位，这是自身建设要求。
二是致力新作为领发展之先。适应发展新常态，贵在主动作为，克发展之难、领发展之先、提发展之效。要担当从严治责任。贯彻落实从严治部署要求，需要各级领导干部切实肩负责任。要真正从思想上重视起来，把工作责任扛在肩上，常研究、常部署、常督导，抓具体、抓落实、抓长效。要突出从严思想教育、从严组织建设、从严选拔任用、从严监督管理、从严制度建设、从严管人才等任务，推动各项任务落到实处。要严于律己、以身作则，当好从严治的表率。要自觉将史学教育的要求作为基本遵循，学会在“严”字下工作生活，要学会在“实”字下调整作为。各级员干部特别是领导干部要勇当改革先锋，自觉推动和落实全面深化改革各项部署。要突出重点领域和关键环节改革攻坚，继续深化农村产权制度、农村社会治理创新等已经部署的改革，重点推进行政管理体制、国有企业、投融资体制、生态文明体制等改革，统筹推进教育、医疗、养老、就业、收入分配等民生事业改革。
三是养成新惯除行为之弊。新形势催生新惯。谁适应，谁就能跟上潮流、获得发展；谁犹豫，就会被时代和社会淘汰，甚至走向反面。要养成勤学勤修的新惯。作为员干部特别是领导干部，勤学勤修就是强调主观世界的改造，提升自己的性修养、理论修为和实践能力，做到学而信学而化学而用，以此推动客观世界改造。要养成自律的新惯。自律，强调的是员干部的道德和官德修养，突出的是内省式自我约束。他律主要指制度体系建设，突出的是外在约束。过去我们一些干部惯了“宽”和“软”的状态，对从严态势下的规矩约束出现了不适应。各级员干部特别是领导干部，一定要做到心有所为、言有所戒、行有所止，既严以律己、又乐于接受监督，形成从严从实的自觉。要养成务实落实的新惯。各级员干部特别是领导干部。要坚持把执行作为“铁律”，把讲守纪律体现在履职尽责的岗位上、干事创业的实际行动中。
三、深刻理解确立“双重跨越”发展定位的重大方略。做到敢于担当、善作善成
确立“双重跨越”发展定位，是基于对我市“三区合一”特殊市情的深刻分析，基于对贯彻和十一届四次全会部署的担当。全市各级组织和广大员干部都要深入学、准确把握的重大部署，进一步坚定信心、凝心聚力，锁定目标、落实责任，以舍我其谁的攻坚勇气、时不我待的责任担当、奋勇前行的昂扬斗志和务实落实的严实，奋力实现“双重跨越”。
一要立足本职抓服务。服务中心大局就是讲。各级各部门和每位员干部要牢固树立全市一盘棋思想，结合本地本部门职责任务和员干部职工岗位的特点，紧紧围绕实现“双重跨越”找准助推服务的着力点。要整合资源发挥部门优势。实践证明，无论推动面上什么重大工作，只有整合部门资源优势，工作才能推得动、抓得实。对于市县部门来讲，既要立足本职发挥资源优势，又要强化协同配合、整体作战，形成部门联动、齐抓共推的工作格局。
二要深入一线解难题。各级各类干部人才要结合新一轮干部驻村帮扶、“我为群众办实事”实践活动等工作，经常深入联系村，了解群众所想所盼，拿出实实在在的措施，解民难、办民事、惠民生，让群众有更多获得感。要帮助发展产业，土地是农民的根，产业是致富的魂。农业农村要实现现代化，重在产业支撑。要指导农村、农民利用好土地、利用好人力资源，因地制宜发展产业，拓宽增收致富的“活水源头”。大家要“八仙过海各显神通”，懂农业的要帮助农村制定产业规划，实现差异竞争、错位发展；懂科技的要开展技术培训和技术服务；懂营销的要帮助开拓市场，协调销路；有宣传优势的，要帮助农民宣传产品等等。
三要引领群众聚民心。广大员干部要高度重视做好群众工作，最大限度地动员、引导、凝聚群众积极投身乡村振兴发展。要引导群众熟悉政策，让群众享受发展政策红利，必须让群众知晓政策、掌握政策和运用政策。各级员干部要带头组织开展“三讲一议”，深入基层一线，通过群众喜闻乐见、易于接受的方式，广泛开展政策讲解、农业知识和致富技能宣讲，把惠民政策讲清讲透，让群众听明白、真理解、会运用。
同志们，这次培训计划用1个月时间，在教学安排上，组织部根据乡村振兴对干部素质能力的要求，紧扣大家工作经历和知识结构，设立X个班次，分类分专业进行培训提能。校系统策划教学方案，精心安排教学课程，科学统筹教学师资，将通过课堂教学、现场教学、案例教学、小组研讨、实践调研等多种方式进行教学，对大家进行系统的理论武装、能力培养、素质提升与养成。希望大家倍加珍惜这难得的学机会，集中精力，潜心钻研，通过学锻炼，使自己在思想上有新的转变、上有新的改进、能力上有新的提高。
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