2022年镇工作开展情况报告
2022年，在镇的坚强领导下，**镇以新时代中国特色社会主义和的精神为指导，结合**镇实际，以“两个责任”监管系统平台建设为抓手，扎实开展好各项工作，现将工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）落实风政建设情况
**镇落实监督职责，当好“参谋”，协助镇制定****年度《风政建设和反腐败主要工作任务分解表》，细化了风政任务分解，明确责任单位、责任人和目标任务，层层分解责任，建立了全覆盖的责任制网络，认真落实****年风政建设“两个责任”监管平台的工作要求，明确专人专管，细化分解任务，实行分类交办，按照时间节点逐项落实任务，按时按质上传内容***项。
聚焦政风险点，紧盯关键岗位、重点领域，一体推进“三不腐”体制机制建设，实现政风险防控科学化、规范化和制度化，对工程招投标、土地出让、征地安置、奖补资金使用等领域等重点领域重点关注，避免政风险演化为腐败行为，共对**个岗位职责，**个风险点进行了排查，拟定防控措施**个，实现政风险和业务风险同步防范。
（二）维护的纪律情况
认真贯彻县委、县决策部署，按照工作要求，强化干部建设，加强制度建设。认真抓好干部值班签到和班子成员夜间驻岗制度的监督检查，督促完善了《**镇公务接待管理制度》、《**镇机关考勤制度》、《**镇值班制度》等制度。运用好监督执纪问责“四种形态”，经常采取咬耳扯袖、红脸出汗的方式进行谈心谈话**人次。
突出抓好秸秆禁烧、疫情防控等中心工作的监督，抓好节假日建设及日常工作纪律执行情况的监督检查，抓好执行规定、干部转变和侵害群众利益行为的监督检查，抓好“三重一大”事项决策的监督，抓好元旦、春节、清明、五一、端午、十一、中秋等重要节假日建设的监督。****年共开展各类监督检查**余次，发出通报**期，诫勉谈话*人，提醒谈话**人，通报批评**人次，责令作出深刻检查**人次，为镇的各项工作顺利开展提供坚强纪律保障。
（三）深化政教育情况
认真组织学关于力戒形式主义官僚主义重要讲话精神、考察安徽重要讲话、关于全面从严治讲话精神等重要论述，积极开展政教育，不断提高了广大员干部遵纪守法的自觉性。利用镇村干部大会学反面典型案例剖析**次，集体政谈话*次，集中观看警示教育片*次，通过反面案例警示教育及政教育相结合的方式，强化员干部洁自律意识，不断提高全镇广大员干部的性观念，进一步提高了全镇广大员干部洁自律意识和遵纪守法的自觉性。
（四）加强建设，持之以恒纠“四风”。
坚持贯彻落实规定精神及其实施细则，深入推进“一改两为”决策部署，组织开展员干部、公职人员酒驾醉驾及背后“四风”问题专项整治，聚焦“六不”突出问题，深入开展群众身边的腐败和问题“*+*+*+**”专项整治、专项整治，着力整治群众身边腐败和不正之风，严肃查处违纪违法案件，综合运用监督执纪“四种形态”，精准有力执纪，精准审慎追责问责。专项整治涉及*个领域*个问题，制定措施*条，已全部整改完成。开展监督检查*次，监督单位**个，发现问题*个，已整改完成*个，组织处理*人，第一种形态处置**人，问责组织*个。
（五）以查办案件为载体，严肃执纪问责
始终坚持零容忍的态度，坚持发现一起，查处一起，不留“暗门”，不开“天窗”。****年，镇处置问题线索**件，其中开除籍*人、内警告*人、诫勉谈话*人、谈话提醒*人。强化监督执纪“第一种形态”运用，诫勉谈话*人，函询谈话*人，警示谈话*人，提醒谈话**人，通报批评**人，责令作出深刻检查**人。
（六）督督推动意识形态工作落实
督促镇专题研究****年意识形态工作，进一步细化任务分解，按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责原则，明确了镇领导班子对全镇意识形态工作负主体责任，是第一责任人，分管领导是直接责任人，协助抓好统筹协调指导工作。其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。坚持把意识形态工作作为的建设的重要内容，与日常业务等工作同部署、同落实、同检查、同考核，接受干部群众监督和评议。
（七）坚决纠正损害群众利益的行为情况
锲而不舍落实规定精神，严格落实“一改两为”要求，聚焦“六不”突出问题，持续深入纠治“四风”问题特别是形式主义官僚主义问题，坚决反对特权思想和特权现象。进一步聚焦损害营商环境问题，从严查处员干部公私无界、“亲”“清”失度，违规接受管理服务对象宴请，严肃杜绝“吃��”“吃企业家”的情况，进一步推深做实“一改两为”决策部署，深刻认识改进的重要性和紧迫性，切实增强改进的自觉和思想自觉。****年，共接待群众**次，领导干部开展带案下访**次，处理群众来信**件，处理网上**件，进一步落实矛盾纠纷排查和损害群众利益问题线索排查常态化，坚持班子成员开门接访和带案下访，畅通群众举报渠道，及时解决群众合理诉求，对出现损害群众利益问题线索一经查实，对相关责任人一律给予严肃处理，决不姑息迁就。
二、存在问题
（一）风政建设“一岗双责”仍有不足
镇对全镇风政建设研判分析不足，对班子成员落实“一岗双责”监督不够有力，班子成员注重平时业务工作安排，对干部教育管理有所弱化，班子成员对分管领域关键岗位、关键人员管理教育约束不够有力，班子成员对下属部门、分工村居开展谈心谈话次数少，落实风政“一岗双责”仍有不足。
（二）员干部不实的问题仍时有发生
一是镇对员干部教育管理监督存在薄弱环节，政教育效果不够明显，个别员干部为民服务宗旨意识有所淡化，个别员干部仍存在工作躺平、侥幸逃避的错误思想认识，考勤制度、值班值守制度、会风会纪制度执行力度不强，跟踪监督不到位，长效监管机制仍不完善。
二是个别员干部进取精神不够强，存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多。
三是个别员干部服务全局意识还不强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局，存在惯性思维、惰性思维，工作中惯“按部就班”“差不多就行”，没有切实根据实际情况开展工作。
（三）委员业务水平不高、监督执纪能力不强
经人事调整后，**镇班子人员变动幅度较大，班子配备不齐，目前缺配一名副。委员业务能力不强、业务知识薄弱、监督力度不够，敢于监督、善于监督能力不足。
个别委员对案件线索把握不清，案件查办业务能力不足，问题处置不够精准。
三、2023年工作计划
（一）认真落实风政建设监督责任。
镇继续落实风政建设和反腐败工作任务要求，切实扛起监督责任，督促领导干部认真履行“一岗双责”，进一步提高站位、强化担当，坚持目标导向、问题导向、成果导向相统一，切实把“四个意识”“四个自信”树起来，把从严管治责任扛起来、把的纪律规矩严起来、把的建设组织建设建设抓起来、把生态和从政环境净起来。
（二）扎实开展风政教育，筑牢反腐倡思想道德防线。
镇将组织镇村干部坚持学关于风政建设和反腐败斗争的重要论述、关于反对形式主义、官僚主义论述和视察安徽重要讲话精神，以及、省、市、县全会等会议精神、政读本以及典型案例的通报。组织开展正反典型宣传教育活动，组织观看警示教育片专题片，通过正反宣传，学模范的先进事迹，从反面教材中汲取深刻教训，增强自觉性和责任感。
（三）以更实的，坚持“一改两为五做到”。
教育引导员干部切实担当好为民服务的带头人、领路人，真正与人民群众结成利益共同体，创新服务方式，全面提升服务水平，解决好服务群众的问题，认真履行为民办实事承诺，定期深入基层调查研究，深入一线，广泛听取意见，全面了解真实情况，掌握工作规律，坚持有所作为。将群众矛盾化解在萌芽状态，做到小事不出村，大事不出镇，努力以更“严”的标准、更“实”的，不断推进**镇各项事业再上新水平。
（四）严肃监督执纪，坚决查处群众身边的腐败行为。
加强纪检干部队伍建设，为切实解决好发生在群众身边的不正之风和腐败问题提供组织保证。坚持问题导向，及时发现侵害群众利益的突出问题，督促抓好问题整改落实。畅通群众举报渠道，认真做好案件查办，对影响群众利益、群众反映强烈的突出问题，做到有案必查，违纪必究。加强案件剖析，发挥查办案件的治本和警示教育功能。对反映员干部的苗头性、倾向性问题，运用好“监督执纪问责”的“四种形态”的第一种形态，及时谈话提醒、诫勉，防止小错酿成大错。
**镇将严格按照县、镇有关工作部署，认真履行反腐倡的庄严使命和重大责任，以马不离鞍、缰不离手的定力把风政建设和反腐败斗争推向纵深，努力实现干部清正、清、清明，为**镇经济高质量发展、社会和谐稳定提供坚强纪律保障。
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