在组织系统轮训会上的发言稿【1】
同志们：
全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在。深刻指出：“的领导直接关系中国式现代化的根本方向、前途命运、最终成败。”强调“要深入推进新时代的建设新的伟大工程”，这既是任务，也是现实需要。组织部门作为机关，要以为根本指导，始终胸怀“国之大者”，大抓基层、选贤育能、兴才爱才，切实把学成果转化为真抓实干的具体行动，以组织工作现代化走稳“中国式现代化”之路。
始终坚持大抓基层。作为基层组织部门，我们要把增进民生福祉、解决实际问题、推动事业发展作为新时期工作的重要衡量标准，深化全国引领乡村治理试点县建设，奋力打造“新时代新高地”。大抓基层的导向要更鲜明。以新修订章为遵循，进一步完善基层组织设置、运行和管理，构建完善上下贯通、执行有力的组织体系，不断提高基层组织建设质量，激励广大员发挥先锋模范带头作用。基层治理的举措要更夯实。扎实做好中组部抓促乡村治理试点工作，推进“两联两包”走深走实，探索一批方法路径，健全一批政策制度，打造一批典型经验。大力推进全县抓小区促“双创”工作，全域推进整体提升城市基层引领基层治理水平。标杆的成效要更凸显。深入推进抓促乡村振兴，结合壮大村级集体经济“八大行动”，开展乡村振兴“擂台比武”和走村观摩，选树一批乡村振兴担当作为好支书；实施一批引领攻坚克难任务，把组织优势真正转化为发展优势。全面提升各领域质量，着力打造一批可观摩、可复制、可推广、可持续的**品牌和经验。
始终坚持选贤育能。复兴之路是充满光荣与梦想的远征，关键在人、关键靠干部。当前，**正处于更新蝶变、提质增速的重要时期，关键在于建设一支坚定、敢于担当、善于作为、可堪大任的高素质干部队伍。用人导向上突出实战实干。扎实推进干部能上能下，让干部在基层培养，在基层成长，从基层选拔。开展新一轮干部专项调查研究，坚持在乡村振兴一线、改革攻坚前沿、服务保障民生等实战大考中识别、考察干部，使他们多几次“热锅上蚂蚁”的经历，多捧几次“烫手的山芋”，加强斗争精神和斗争本领养成。规划布局上注重前瞻谋划。立足全县发展大局，抓实干部战略培养，完善干部综合培训体系，一体谋划公务员、选调生、储备人才“源头工程”，统筹用好年轻干部和各年龄段干部，建立有数量、有质量、有专业、有情怀，堪当重任的高素质干部队伍。日常管理上强调严管厚爱。坚持严管就是厚爱，深化巡视反馈问题、提级巡察反馈问题的整改落实，把纠治“四风”作为干部日常管理监督的重要内容，会同纪检监察部门全面推动从严管理监督干部向纵深发展。
始终坚持兴才爱才。发展之要、唯在得人。的以来，作出全方位培养引进使用人才的重要部署，识才兴才爱才用才之风，让中华大地成为人才大有可为的沃土。我们必须始终坚持广纳英才的工作导向，进一步发挥我县人才资源禀赋得天独厚的基础优势，厚植发展沃土、发挥资源效能、汇聚天下英才，着力打造近悦远来的人才生态。打造更富动力的集聚磁场。要持续深化人才发展体制机制改革，完善本地区人才发展规划，进一步扩大人才政策覆盖范围，把真人才引进来、真项目抢下来，以人才“最优生态”涵养创新“最美风景”。拓展更具活力的成长平台。深入实施乡村人才振兴行动计划，认真落实鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的各项政策，支持乡镇统筹用好站所力量，培养一支懂农爱农、经常在村、及时服务农民群众生产生活的专业人才队伍。建立健全县乡村干部结对联系在外优秀人才制度，打好“乡情牌”“乡愁牌”，发展壮大“土专家”“田秀才”“乡创客”人才队伍，鼓励**人建设新**。营造更有温度的生态环境。认真落实领导干部联系专家制度，推进重点人才计划申报工作、突出贡献人才和高层次人才评选工作。健全人才荣誉制度体系，设立人才成就奖，加大创新创业突出贡献人才奖励力度，让一流的人才获得一流的回报。探索国有企业单位创新型人才队伍建设及薪酬制度改革，重点支持解决好人才住房、人才奖补、健康体检等人才身边的“关键小事”，助力**建设成为县域人才聚集高地。
在组织系统轮训会上的发言稿【2】
同志们：
深入学贯彻的精神，是当前当下组织部门的首要任务和重大责任。我们坚持学在深处、落在实处，忠诚担当、自信有为，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
站得更高，不断提升性修养。我们要从的、战略的、全局的高度，深刻认识的的重大意义、战略意义和实践意义。要站稳立场。人民立场是我们的根本立场，从“为人民服务”，到“代表最广大人民的根本利益”，再到“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，全心全意为人民服务的根本宗旨一以贯之、坚定不移。在湖南考察期间念兹在兹的是人民群众，的报告中讲“必须坚持人民至上”。我们要结合感悟的人民情怀，深刻领会的报告中的人民立场，不断深化对马克思主义人民观的领会，始终“站稳人民立场、把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧”。要强化战略思维。的报告提出的战略定位、战略目标、战略任务，彰显了我一贯的战略思维，不论是建设现代化产业体系、全面推进乡村振兴等发展格局，还是对的建设和组织工作提出的使命任务，都要求我们不断提高战略思维能力，加强战略思考和战略谋划，必须坚持以和的精神为指导，广泛深入开展学宣传教育活动，引导员干部群众将思想和行动统一到的精神上来，确保战略意图在基层贯彻落实。要树立全局意识。的报告从全局出发，为基层发展提供了管方向、管根本、管长远的战略指引和行动指南。作为组织部门，要自觉在大局下行动，深刻把握的报告对新时代组织工作提出的新部署新要求，在强化现代化建设人才支撑、推进新时代的建设、推进改革创新、实现高质量发展中展现组织部门的担当。
学得更深，持续提升综合能力。的报告内涵丰富、立意高远，学深悟透的精神是当前员干部教育培训的首要任务。要集中研讨学，学出质量。将的精神作为各级组织集中学的重要内容，精心打造**县“声‘**’扬”基层理论宣讲品牌，采取读书班、宣讲团、领读领学领讲等方式，全面准确阐释好、解读好的精神，引导员干部先学一步深学一层，在反复研读、深入思考的过程中，用心感悟的报告的真理力量，牢牢掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。要专题培训学，聚焦重点。的报告中提出了要“坚定不移全面从严治，深入推进新时代的建设新的伟大工程”，对、干部、人才等各项工作都提出了明确要求，对此我们要聚焦重点，有针对性的组织开展专题培训，以“铸魂、身教、致用、明志”为目标，坚持学思用贯通，知信行合一，在示范带头中推动教育宣传走深走实，在担当实干中推动成果运用见行见效，确保各项工作始终沿着的指引的方向扎实推进。要融会贯通学，突出经常。对的精神的学，只有全面才能贯通，只有贯通才能悟透。我们要把学的精神与重要讲话精神贯通起来，充分运用“三会一课”、组织生活会、主题日、干部夜校等常态化学载体，把学的精神作为每个员干部的必修课，确保全覆盖、无遗漏扎实推动学教育融入日常、抓在经常、取得实效。
干得更实，全面汇聚发展合力。蓝图已绘就，关键在实干。全面落实的精神，组织部门要争做表率、争当模范。要围绕学贯彻的精神强化思想教育。深入实施教育培训计划，聚焦的精神，充分利用“一校四点”、红色教育基地、干部夜校等阵地，采取线上线下方式，分期分批推动员干部理论培训全覆盖。综合运用网络媒体、屋场会等多种形式，推动的精神飞入寻常百姓家，全力营造全民共同学的精神的浓厚氛围。要围绕高质量发展抓好干部人才队伍建设。聚焦经济社会发展需要，健全建设考察机制，强化考察结果运用，真正把豁得出、顶得上、打得赢的干部精准识别出来，树立选人用人正确导向；聚焦新使命新定位新要求，扎实开展“干部能力提升年”活动，紧扣未来所向、发展所需、干部所缺，加强干部斗争精神和斗争本领养成，用好用活公务员职级晋升等政策，激励干部敢于担当、积极作为；聚焦人才强县，创新服务保障，继续开展“实训**州”、“人才集训营”“工匠评选”等引才育才活动，深入实施“人才强企”工程，把各方面优秀人才集聚到和人民事业中来。要围绕增强服务和引领功能织密组织体系。全面落实新时代的建设总要求，坚持大抓基层的鲜明导向，大力开展支部“领头雁”行动，培养一批实现的领导的示范带头人。坚持主业主抓、全员共抓，持续推进基层组织整建提质行动，着力把学教育开展到底，把责任落实到底，把内制度执行到底，把内生活规范到底，把内监督延伸到底，增强组织功能和组织功能，把基层组织建设成为有效实现的领导的坚强战斗堡垒。
在组织系统轮训会上的发言稿【3】
的报告对新时代新征程的使命任务进行了深刻阐述，对的建设和组织工作提出了明确要求，为新时代组织工作如何服务的事业发展提供了根本遵循、指明了前进方向。组织部门作为管治的重要职能部门，必须始终坚持组织工作服务的事业发展这个根本，全面准确贯彻落实新时代的组织路线，踔厉奋发、勇毅前行，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，交出让和人民满意的答卷。
强化思想引领，为践行初心使命凝神铸魂。强调，拥有马克思主义科学理论指导是我们坚定信仰信念、把握历史主动的根本所在。要坚持不懈用武装员干部头脑，教育引导广大员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻保持对忠诚。要把学宣传贯彻的精神作为当前和今后的一项重要任务，大力推动往深里走、实里走、心里走，营造学宣传的精神的浓厚氛围，引导全区广大干部群众不断深化对新时代新征程的使命任务的认识，使**干群思想始终同、、同频共振，推动的精神在**落地生根、开花结果。
树牢鲜明导向，为基层组织建设固本强基。组织体系是的优势所在、力量所在。要持续巩固基层组织建设成果，深入开展基层组织整建提质专项行动工程，不断擦亮“一核五入”里巷工作法品牌，大力推进基层治理体系和治理能力现代化，为基层建设蓄积强劲的“红色动能”。要围绕保持员队伍先进性和纯洁性，��员入口关，着眼保持的先进性和纯洁性，加强员总量调控，提高员发展质量，激活员队伍建设一池春水。要主动适应经济社会发展新变化，不断创新的基层组织设置和活动方式，统筹推进各领域的建设工作质量提升，不断增强基层组织的功能和组织功能，切实把各领域基层组织建设成推动事业发展的坚强战斗堡垒。
建强干部队伍，为的伟大事业凝智聚力。干部是推进的路线落地落实的决定性因素。要严格落实《推进领导干部能上能下规定》，实施好干部人才成长“长回路”机制，突出标准、专业素养、履职能力、民声口碑，真正把素质能力过硬、工作实绩突出、群众基础扎实的好干部选出来、用起来，让勇担当、善作为在干部队伍中蔚然成风。要常态化开展领导班子建设调研，全面掌握领导班子的运行度、领导干部的适配度、干部之间的兼容度，做到精准调配，最大限度激发领导班子的运行效能，确保各级领导班子都成为最坚强的领导中枢。要加强干部实践锻炼，把经济发展、乡村振兴、疫情防控等重要工作一线作为淬炼干部的重要考场，让干部在攻坚克难中经风雨、见世面，显才能、展头角。
塑造人才优势，为区域经济发展增光添彩。要深入实施“人才强区”战略，紧紧围绕**经济社会发展需要，加强人才工作顶层设计，深化人才“供给侧”改革，依托**核技术应用、盐化、眼镜视觉等产业资源优势，大力开展精准引才、精心育才、精妙用才。要大力壮大新乡贤队伍，注重吸纳从农村走出去的国家退休干部、退伍复员军人、经商人员的贤才，发挥他们熟悉政策、熟悉基层、熟悉群众、在群众中有一定威望等优势，助力产业发展，反哺家乡发展。要组建好乡村振兴服务团队，整合部门专业技术人才，为乡村提供政策、技术、人才等方面的支撑，帮助解决群众“急难愁盼”问题，大幅提升服务乡村效能。
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