搞创新不能“假把式”2025年是全面贯彻落实的二十届三中全会精神的开局之年，各地聚焦改革创新谋篇布局，探索实践正如火如茶地开展。
然而，有的员干部在搞创新时没有“找对路子”，把一些�旆ā⒊９娑鞲母难印⒈浔浣蟹ǎ此朴辛恕靶旅谩保翟蚴恰靶缕孔熬纱住薄盎惶啦换灰保唤龆苑⒄蛊鸩坏交俳饔茫踔粱够彡菸蠓⒄故被�
创新切不可“弄虚作假”“哗众取宠”，员干部必须切实增强主动谋新的意识、拿出突破求新的干劲，以创新实效推动工作实现真提升。
要在思想上“破藩篱”。
思想是行动的先导，一些所谓的创新举措之所以实质上还是“老套路”，根源在于部分员干部在思想意识层面没有真正打破固有的思维定式，受经验主义、教条主义等影响，对传统路径的依赖难以克服。
俗话说“沿着旧地图，找不到新大陆”，员干部要努力从思想上破除旧“框架”、塑造新“回路”。
要持续加强对的创新理论的系统学，深刻领悟其中内涵逻辑，增强对工作的规律性认识和把握；要及时跟进了解新兴的技术、理念，与时俱进更新自我知识体系、丰富专业知识储备；要放宽眼界向先进地方“取经”，结合实际用心思考，激发出灵感和智慧的火花。
要在行动上“下实功”。
创新的核心在于“新”，关键在于“创”，一些创新性工作最初谋划得面面俱到，做到最后结果却不尽如人
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