在全县组织工作会议上的讲话

　　目录/提纲：……

　　一、总结成绩，把握经验，坚定组织工作发展信心

　　二、提高站位，把牢组织工作正确方向

　　一是深刻领会重要论述的核心要义

　　二是强化引领，确保工作方向不偏离

　　三是坚持理论联系实际，推动工作落实

　　三、统筹选育管用，锻造高素质干部队伍

　　一是树立鲜明导向，精准选拔干部

　　二是加强培养锻炼，提升干部能力

　　三是严格管理监督，规范干部行为

　　四是健全激励机制，激发干部活力

　　四、聚焦强基固本，强化基层工作

　　一是加强基层组织建设，夯实组织基础

　　二是建强基层治理队伍，提升治理能力

　　三是完善基层治理机制，提高治理效能

　　四是用好基层治理网格，实现精细管理

　　五、聚力引育留用，构筑县域人才高地

　　一是深入推进校地校企合作，拓宽引才渠道

　　二是加快建设人才引育平台，优化发展环境

　　三是全力做好人才服务保障，解决后顾之忧

　　四是加强本土人才培养，激发内生动力

　　六、强化教育管理，打造先锋员队伍

　　一是健全理论武装机制，筑牢思想根基

　　二是严格员发展程序，保证员质量

　　三是完善员管理监督，规范员行为

　　四是发挥员先锋作用，服务发展大局

　　五是健全激励关怀机制，增强员归属感

　　七、加强组织领导，锻造实干担当队伍

　　一是强化（组）主体责任

　　二是打造模范组织部门

　　三是锤炼过硬干部队伍

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　　在全县组织工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开XX县全县组织工作会议，主要任务是深入学贯彻_关于的建设和组织工作的重要讲话、重要指示精神，全面贯彻落实全国、全省和全市组织部长会议精神，总结过去一年工作，分析当前形势，部署今后重点任务，推动全县组织工作再上新台阶，为谱写中国式现代化建设XX县篇章提供坚强组织保证。参加今天的会议有县委相关领导、各级组织负责人、组织部门干部等。刚才，部分部门和地区作了汇报发言，讲得都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

　　一、总结成绩，把握经验，坚定组织工作发展信心

　　过去的一年，全县各级组织和组织部门，坚决贯彻落实决策部署和、、县委工作要求，持续巩固拓展主题教育成果，坚持新时代好干部标准选贤任能，不断深化“五星”支部建设，围绕产业链招才引智，有力推动了的建设和组织工作取得新进展、新成效。

　　在巩固拓展主题教育成果方面，全县各级组织扎实开展主题教育“回头看”活动，组织员干部集中学了xX次，覆盖员XX万人次，解决群众急难愁盼问题XX件。XX镇通过主题教育成果转化，建立了“员联户”机制，每名员联系XX-XX户群

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　　统一到决策部署上来。

　　二是强化引领，确保工作方向不偏离。各级组织要始终把建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在制定组织工作政策、开展各项工作时，要以决策部署为根本依据，确保我县的建设和组织工作始终沿着正确方向有力有效推进。加强对员干部的教育，将素质考察贯穿干部选拔任用全过程，对上不合格的干部“一票否决”。

　　三是坚持理论联系实际，推动工作落实。学的目的在于运用，我们要把学成果转化为推动工作的实际行动。结合XX县实际情况，制定符合本地发展需求的组织工作规划和措施。例如，在乡村振兴工作中，充分发挥组织优势，选派优秀干部到乡村任职，为乡村发展提供坚强组织保障。同时，加强对工作落实情况的监督检查，确保各项工作任务落到实处。

　　三、统筹选育管用，锻造高素质干部队伍

　　一是树立鲜明导向，精准选拔干部。严格落实新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。在干部选拔任用中，注重选拔素质高、工作能力强、过硬、群众公认的干部。加大从基层一线、艰苦岗位选拔干部力度，计划今后每年从基层选拔干部比例不低于XX%。建立干部实绩档案，全面记录干部在各项工作中的表现，为干部选拔任用提供科学依据。

　　二是加强培养锻炼，提升干部能力。完善干部教育培训体系，制定个性化培训方案，针对不同岗位、不同层次干部的需求，开展精准化培训。加强实践锻炼，选派干部到乡村振兴、招商引资、_等重点工作一线锻炼，计划每年选派XX名干部进行实践锻炼。建立干部轮岗交流制度，促进干部多岗位锻炼，拓宽干部视野，提升干部综合素质。

　　三是严格管理监督，规范干部行为。加强对干部的日常管理监督，建立健全干部监督管理制度，完善干部谈心谈话、个人有关事项报告等制度。加强对干部“八小时外”的监督，通过走访群众、调查了解等方式，掌握干部的生活圈、社交圈情况。对发现的问题及时提醒纠正，对违规违纪行为严肃处理，营造风清气正的生态。

　　四是健全激励机制，激发干部活力。建立健全干部激励机制，对表现优秀的干部进行表彰奖励，在职务晋升、评先评优等方面给予倾斜。完善容错纠错机制，为敢于担当、敢于创新的干部撑腰鼓劲，让干部放下思想包袱，大胆开展工作。加强对干部的关心关爱，落实干部待遇保障政策，解决干部的实际困难，激发干部干事创业的积极性和主动性。

　　四、聚焦强基固本，强化基层工作

　　一是加强基层组织建设，夯实组织基础。优化基层组织设置，根据经济社会发展变化和员分布情况，及时调整组织架构。加强基层组织班子建设，选优配强组织，提高班子整体素质。加大对软弱涣散基层组织的整顿力度，建立整顿台账，实行销号管理，计划今年完成XX个软弱涣散基层组织的整顿工作。加强基层组织活动阵地建设，改善基层组织办公和活动条件。

　　二是建强基层治理队伍，提升治理能力。加强村（社区）“两委”干部队伍建设，选优配强村（社区）组织，注重从致富能手、返乡创业人员、退役军人等_中选拔优秀人才进入村（社区）“两委”班子。加强对村（社区）“两委”干部的培训，提高他们的政策水平和服务群众能力，计划每年开展村（社区）“两委”干部培训XX次。发展壮大村级集体经济，通过盘活集体资产、发展特色产业等方式，增加村集体收入，为基层治理提供物质保障。

　　三是完善基层治理机制，提高治理效能。健全组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，完善村（居）民自治制度，规范村（居）务公开和_管理。加强法治宣传教育，提高群众法治意识，引导群众依法办事。弘扬社会主义核心价值观，加强道德建设，营造良好的社会风尚。建立健全矛盾纠纷排查化解机制，及时发现和解决基层矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。

　　四是用好基层治理网格，实现精细管理。优化基层治理网格设置，将、综治、民政等各类网格整合为“一张网”，实现资源共享、信息互通。加强网格员队伍建设，选优配强网格员，明确网格员职责，加强对网格员的培训和考核。充分发挥网格员在政策宣传、信息收集、矛盾调解、服务群众等方面的作用，实现基层治理精细化、精准化。

　　五、聚力引育留用，构筑县域人才高地

　　一是深入推进校地校企合作，拓宽引才渠道。加强与高校、科研院所的合作，建立校地校企合作长效机制。签订合作协议，共建 ……