深刻指出：“的是的形象，是观察群干群关系、人心向背的晴雨表。”当前，正值“十四五”规划冲刺收官的关键阶段，改革发展稳定任务艰巨繁重，迫切需要全区员干部以过硬扛牢责任、迎难而上。问题关系事�砂埽�就是抓发展、抓民心。作为组织部门，必须坚持更高标准、更严要求，以“永远在路上”的韧劲推动建设走深走实。下面，结合工作实际，我从三个方面谈一谈认识和体会。
一、坚持始终对忠诚，着力抓好思想建设
坚持始终对忠诚，是员干部的生命线，更是思想建设的根与魂。强调，对忠诚必须“一心一意、一以贯之，表里如一、知行合一”，这要求我们以绝对纯粹的性修养筑牢信仰之基、补足精神之钙。当前，面对新时代新征程的使命任务，我们必须把XXX思想作为根本遵循，将其贯穿的建设和组织工作全过程。具体实践中，要持续巩固纪学教育成果，深化“业务大学、能力大提升”活动，依托乡村干部学平台、县委校及本土红色教育基地等资源，通过理论中心组学会、员大会和专题宣讲会等形式，推动员干部深学细悟重要讲话精神，从“XXX精神”“XX精神”中汲取忠诚干净担当的精神养分，引导干部以XX同志为镜、以革命先辈为范，永葆“三牛”精神，在“二次创业”中勇当先锋、争做表率。同时，要注重以实践锤炼忠诚品格，用好“考学”“比武”“干部夜校”等机制载体，实施干部素质提升工程。围绕提出的“七种能力”，坚持问题导向，针对干部队伍中存在的专业能力短板，开展“缺什么、补什么”的靶向培训，推动学用结合、以学促干。尤其要警惕“表态化”“口号化”的伪忠诚，把对忠诚体现在贯彻决策部署的实际行动上，落实到破解发展难题、服务群众需求的具体工作中，确保思想不散、方向不偏、干劲不……
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