同志们：
端午将至，粽叶飘香。在2025年端午节即将来临之际，在建设正在深入推进的关键时刻，我们组织召开这次节前洁提醒谈话会议，目的是给大家敲响洁警钟，共同营造崇尚俭、风清气正的节日氛围。下面，按照会议安排，我与大家交流几点意见。
一、提高站位，深刻认识洁过节的重要意义
（一）洁过节是新时代风政建设的重要实践。中国传统节日往往伴随着人情往来，而洁过节要求员干部在亲情友情的交织中保持清醒，自觉抵制公款送礼、违规宴请等不正之风。这种实践不仅是对规定精神的贯彻落实，更是将反腐倡融入日常生活的具体体现，通过常态化监督提醒，让洁文化成为节日的底色，从源头上遏制“节日腐败”的滋生蔓延。
（二）洁过节具有净化社会风气的示范效应。当员干部带头简朴过节、拒绝奢靡浪费时，能够有效引导群众移风易俗，推动形成崇尚节俭的社会风尚。例如春节期间的“清风行动”通过严查公款购买年货节礼等行为，显著降低了铺张浪费现象。这种自上而下的洁实践，既维护了公共资源的合理使用，又重塑了健康的人际交往规则，使节日回归情感传递的本质，而非异化为利益输送的温床，从而为社会注入更多清风正气。
（三）洁过节是培育洁文化的重要载体。通过年复一年的洁主题教育、案例警示和监督检查，能够潜移默化地强化全社会的纪律意识。特别是对年轻干部而言，洁过节的传统就像“人生第一粒扣子”，帮助其树立正确的权力观和人情观。这种文化积淀不仅守护了节日的纯粹性，更构建起“不想腐”的思想堤坝，为全面从严治向纵深发展提供持久的精神动力，最终实现生态和社会风气的同步净化。
二、严格举措，推动员干部洁平安过节
（一）筑牢思想堤坝，绷紧洁之弦。节日期间洁风险防控必须从思想根源抓起。各单位（组）要在节前开展三个一专项教育活动：一是组织一次专题学会，重点学新修订的《中国纪律处分条例》中关于节日纪律的32条具体规定，特别要剖析国家监委近期通报的12起节日腐败典型案例；二是开展一次全员政谈话，按照分级负责原则，主要领导与班子成员谈，分管领导与中层干部谈，支部与普通员谈，谈话记录需签字存档；三是签订一份洁承诺书，明确列出六个绝不承诺事项（绝不收受电子红包、绝不公款聚餐、绝不公车私用等）。纪检监察组要建立节日期间每日一提醒机制，通过钉钉推送洁警示案例。全体员干部要严格执行两报告一报备制度：婚丧喜庆事宜提前10个工作日报告，收受无法拒退的礼品3日内上交报告，离市休假提前2日报备。思想教育要着重破除三种错误认识：认为人情往来是小节的麻痹思想、存在不会被发现的侥幸心理、抱有法不责众的从众心态。各单位须在6月5日前完成警示教育全覆盖，确保每名干部都签订《洁过节承诺书》。
（二）强化担当，扛牢主体责任。各级领导班子要建立三级包保责任体系：主要领导包保班子成员，班子成员包保分管部门，部门负责人包保本部门人员。重点落实五项具体措施：一是开展节前政风险排查，对财务、接待、公车管理等关键岗位人员建立重点监督名单；二是实行节日期间双值班制度，既安排业务值班又设立政监督岗；三是建立领导干部洁日志，详细记录节日期间社交活动情况；四是开通24小时政监督专线，设置微信随手拍举报平台；五是节后3个工作日内报送《节日期间洁自律情况报告表》。领导干部要严格做到五带头：带头简化接待标准，公务用餐不得超过人均80元；带头拒收节礼，对无法拒收的礼品礼金3日内上交政账户；带头管好家属，签订《家庭助承诺书》；带头缩减公务用车，私车使用需提前备案；带头移风易俗，婚丧嫁娶桌数控制在15桌以内。各单位要建立节日政档案，将执行情况纳入年度考核。
（三）严肃执纪问责，守好政防线。纪检监察机关要实施五个严查专项行动：严查快递送礼、电子红包等隐形变异问题；严查不吃公款吃�宓任ス娉院龋谎喜橐钥疾煳湎喙盥糜危谎喜榍闪⒚糠⒎鸥＠谎喜榇蟀旎檠绶峙缜搿＝⑺牟涣街倍讲榛疲ú环⑼ㄖ⒉淮蛘泻簟⒉惶�汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场），重点检查商场超市发票开具记录、酒店公务消费清单、景区接待名单。对发现的违纪问题实行“三个一律”：一律先免职后处理、一律点名道姓通报曝光、一律追究领导责任。完善四位一体监督网络：财务部门加强报销审核，审计部门开展专项审计，群众监督员明察暗访，媒体记者随机采访。要重点运用监督执纪第一种形态，对苗头性问题采取“三色预警”（黄色提醒、橙色诫勉、红色问责）。节后15个工作日内要形成监督检查专题报告，问题线索建立专门台账，确保件件有落实。对履行责任不力的组织，严格执行一案双查。
同志们，端午之“端”,端的是风清气正；洁之“节”,节的是纪律规矩。希望大家以此次洁提醒谈话为契机，把洁刻进骨子里，把责任扛在肩膀上，度过一个清正洁、欢乐祥和的节日，以良好的精神风貌和扎实的工作，推动各项事业再上新台阶!
最后，提前祝大家端午安康，阖家幸福!
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