在全市劳模工作创新发展推进会议上的讲话

　　目录/提纲：……

　　一、提高站位，深刻认识劳模工作创新发展的重大意义

　　（一）劳模工作创新发展是弘扬劳模精神的必然要求

　　（二）劳模工作创新发展是推动经济高质量发展的现实需要

　　（三）劳模工作创新发展是构建和谐劳动关系的重要举措

　　二、学先进经验，全面把握劳模工作创新发展的核心内容

　　（一）双轨荣誉激励，强化礼遇

　　一是建立政双重表彰制度，这是XX县在劳模荣誉激励方面的重要创新

　　二是县总工会动态更新劳模数据库，这一举措实现了对劳模信息的精准管理

　　三是县总工会通过资金扶持，指导企业打造6个劳模创新工作室

　　（二）全周期关爱服务，提升获得感

　　（三）多维度价值引领，发挥示范效应

　　三、强化工作落实，全力推动全市劳模工作再上新台阶

　　（一）加强组织领导，健全工作机制

　　二是建立健全劳模工作协调机制，明确各部门职责分工，加强部门之间的沟通协作

　　（二）加大宣传力度，营造良好氛围

　　（三）完善激励措施，激发工作动力

　　（四）优化关爱服务，增强归属感

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　　在全市劳模工作创新发展推进会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开全市劳模工作创新发展推进会议，主要任务是深入学贯彻_关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面总结和推广XX市在劳模工作中的创新经验，分析当前工作形势，研究部署下一阶段重点任务，进一步激发全市广大职工群众学劳模、争当劳模的热情，凝聚起推动全市高质量发展的磅礴力量。参加今天的会议有市总工会领导班子成员、各县（区）总工会主要负责人、部分企业工会代表以及劳模代表。刚才，XX县总工会作了汇报发言，详细介绍了他们在构建劳模礼遇长效机制方面的先进做法和显著成效，讲得都很好，我都同意，大家一定要认真学领会，结合本地实际抓好落实。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

　　一、提高站位，深刻认识劳模工作创新发展的重大意义

　　（一）劳模工作创新发展是弘扬劳模精神的必然要求。劳模精神是广大劳动群众在从事社会生产的劳动实践中锤炼形成的，是工人阶级先进思想和优秀品质的集中体现。_多次强调，“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”，劳模是劳动群众的杰出代

　　……略……　

　　养活动；在关怀机制上，落实“重大节日、伤病住院、突发困难、特殊成就、退休离岗必访”的“五必访”制度，近年来发放慰问金40余万元，帮助解决住房、子女就学等4件实际问题。这些关爱措施让劳模感受到温暖，也让其他职工看到企业和社会对劳动者的尊重，有助于营造良好的工作氛围，促进劳动关系的和谐稳定，为全市_大局提供有力保障。

　　二、学先进经验，全面把握劳模工作创新发展的核心内容

　　（一）双轨荣誉激励，强化礼遇。一是建立政双重表彰制度，这是XX县在劳模荣誉激励方面的重要创新。对于获得国家、省、市三级劳模称号的人员，县委和县长联名签发贺信，这种高规格的表彰方式，充分体现了和对劳模的高度重视和尊重。同时送上慰问鲜花和政策礼包，政策礼包涵盖了就业创业扶持、教育培训优惠等多方面内容，让劳模在物质和精神上都得到极大的满足。二是县总工会动态更新劳模数据库，这一举措实现了对劳模信息的精准管理。每年向组织、人社等部门抄送劳模花名册，实时跟踪劳模的职业发展。通过这种方式，及时了解劳模在工作中的需求和困难，为他们提供有针对性的帮助。近三年助力27名劳模晋升管理岗位，推荐14人成为各级代表、代表、政协委员及工会代表，进一步拓宽了劳模的发展空间，提高了他们的地位和社会影响力。三是县总工会通过资金扶持，指导企业打造6个劳模创新工作室。这些创新工作室成为了劳模发挥技术优势、开展技术攻关、带徒传艺的重要平台。例如，XX企业的劳模创新工作室在某技术难题攻关中，经过数月的努力，成功研发出一项新技术，使企业生产效率提高了30%，产品质量也得到显著提升，为企业创造了巨大的经济效益。

　　（二）全周期关爱服务，提升获得感。在健康保障方面，县为劳模提供定制化体检，包含中医体质辨识、亚健康评估等项目，全面关注劳模的身体健康状况，并建立专属健康档案，实现对劳模健康的长期跟踪管理。同时，开发红色教育、生态康养主题线路，定期开展疗休养活动，让劳模在繁忙的工作之余，能够放松身心，接受红色文化的熏陶，享受生态康养的乐趣。在关怀机制上，严格落实“五必访”制度，近年来发放慰问金40余万元，帮助解决住房、子女就学等4件实际问题。例如，劳模因子女就学问题面临困扰，县总工会得知后，积极协调教育部门，为其子女解决了入学难题，让劳模能够安心工作。在学成长层面，倡导65周岁以下劳模通过“学强国”“职工之家”等平台学，推行积分兑换奖励机制。这一机制激发了劳模的学热情，让他们在工作之余不断充实自己，提升自身素质，更好地适应时代发展的要求。

　　（三）多维度价值引领，发挥示范效应。XX县通过多种方式发挥劳模的示范引领作用。一方面，组织劳模开展巡回宣讲活动，深入企业、学校、社区，分享自己的成长经历和工作经验。截至目前，已开展巡回宣讲活动20余场，受众达5000余人次。劳模们用朴实的语言、生动的事例，讲述自己如何在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，激励着广大职工群众立足岗位、建功立业。另一方面，在企业内部开展“劳模带徒”活动，以“传、帮、带”的形式，将劳模的精湛技艺和优良传承给年轻职工。例如，企业的劳模与5名年轻职工结成师徒对子，经过一年的培养，这5名年轻职工在技术水平和工作态度上都有了显著提升，其中2人在企业技能竞赛中获得优异成绩。，通过媒体宣传、举办劳模事迹展览等方式，广泛宣传劳模的先进事迹，在全社会营造了“培育劳模、关爱劳模、学劳模、争当劳模”的良好氛围。

　　三、强化工作落实，全力推动全市劳模工作再上新台阶

　　（一）加强组织领导，健全工作机制。一是各级和要将劳模工作纳入重要议事日程，成立由分管领导任组长，工会、组织、人社等相关部门负责人为成员的劳模工作领导小组，定期召开会议，研究解决劳模工作中的重大问题。二是建立健全劳模工作协调机制，明确各部门职责分工，加强部门之间的沟通协作。工会组织要发挥牵头抓总作用，组织部门要在劳模待遇落实、培养 ……