目录/提纲:……
一、立足长远,基础工作力求做“牢”
(一)完善巡察机构
(二)健全巡察机制
(三)打造过硬队伍
二、稳抓稳打,业务工作力求做“实”
(一)主动作为积极开展县本级巡察工作
(二)全力支持配合省市巡视巡察工作
(三)上下联动全面构建巡视巡察监督网络
三、立行立改,整改工作力求做“严”
(一)坚持领导带头,以上率下
(二)坚持细化分工,明确责任
(三)坚持举一反三,扩大成果
四、存在的问题
(一)巡察人员抽调难
(二)巡察队伍素质参差不齐,难以发挥尖兵作用
(三)巡察方法存在局限性,发现问题难
(四)巡察氛围不够浓厚,群众参与性不强
(五)对巡察工作重视不够,主动接受监督的意识不强
五、下步工作打算
(一)进一步提高巡察工作质量
(二)进一步加强整改落实督查
(三)进一步强化巡察成果运用
(四)进一步加强巡察业务培训
(五)进一步加强宣传引导作用
……
XXX县委巡察工作开展情况汇报
XXX检查组:
XX年换届以来,县委深入贯彻落实、、巡视巡察工作新精神新要求新部署,切实把巡视巡察工作作为加强内监督的利器,坚定不移的深化巡察,着力在全面从严治的新征程中展现新作为。现将有关工作情况汇报如下:
一、立足长远,基础工作力求做“牢”
(一)完善巡察机构。按照XXX和XXX精神及时成立了县委巡察工作领导小组、县委巡察工作领导小组办公室和两个县委巡察组。同时在全县办公条件紧张的情况下,落实了X间办公室作为巡察机构的办公场所,并配置公务用车X辆,截至目前从财政预算中拨款巡察专项经费XX万元。
(二)健全巡察机制。县委坚持把建立健全机制、严格执行制度作为依规依纪巡察的可靠保障,结合新修订《中国巡视工作条例》和其他内法规,参照省、关于建立县(省)委巡察制度意见要求,制定了XXX制度,明确了各责任主体职责、任务和权限等,切实提升巡察工作规范化、制度化、科学化水平。同时根据XX和XX文件精神,结合我
……(新文秘网https://省略703字,正式会员可完整阅读)……
认真完成。我们全力确保巡视组与员干部、职工群众的联系渠道畅通,真心实意接受监督。九届XX巡察一组于XX对我县扶贫领域进行专项巡察,并于XXX对县委反馈了巡察意见,提出整改问题XXX个,现已全部整改完成。
(三)上下联动全面构建巡视巡察监督网络。县委正逐步建立配合省、巡视巡察联动机制,打通全面从严治“最后一公里”。同步加强组织领导。成立以为组长的巡察工作领导小组,全面加强县委对巡察工作的领导,形成了县委负总责,县委巡察工作领导小组具体负责,巡察办、巡察组全程协作,县监委、组织、、审计、财务等部门各司其职,通力配合的工作格局。同步安排工作部署。紧跟、省和步伐,拟定巡察计划和方案,参加巡察工作动员部署会议和培训会议。同步开展巡察,保持与上级巡视巡察工作同步谋划、同步部署、同步推进,保障巡察方向不偏,同向发力,形成以点带面、全面覆盖、一体推进的监督网。XX年下半年,省市分别开展了XXXX专项巡视巡察工作,县委迅速行动,紧跟上级步伐,XXX对X家承担脱贫攻坚任务的单位进行了脱贫攻坚领域专项巡察。同步进行督查整改。把检查上级巡视巡察反馈问题和本级巡察反馈问题的整改落实情况纳入巡察工作重点,认真分析研判上级巡视巡察反馈意见,及时调整县级巡察工作方向和重点。跟踪督导上级巡视巡察反馈问题整改情况,督促指导被巡察组织履行整改主体责任,主动整改,深刻剖析问题根源,确保问题见底清零。
三、立行立改,整改工作力求做“严”。
发现问题是巡察工作的生命线,推动解决问题是巡察工作的落脚点。县委高度重视巡察组反馈意见整改工作,诚恳接受并全面认领巡视巡察组的反馈意见,把巡视巡察整改工作作为一项重大任务,用严的标准、严的措施、严的制度,迅速行动,狠抓推进,取得成效。
(一)坚持领导带头,以上率下。县委要求领导班子成员从自身做起,带好头、做表率,形成一级做给一级看,一级带动一级干的良好局面。县委先后多次主持召开相关会议,研究部署巡察整改任务,听取整改工作进展情况汇报,协调解决巡察整改遇到的各种问题,做到问题核查不清楚不放过,问题整改不到位不放过。
(二)坚持细化分工,明确责任。一是围绕反馈意见和巡察整改要求,将整改责任细分到各个分管县领导和责任单位,做到责任到人。二是制定整改方案,明确整改内容、整改措施、整改时限、完成情况,确保整改任务清、整改措施实、整改效果好;三是建立高效协同机制,实行整改落实情况反馈制度,做好上传下达,及时发现解决整改过程中遇到的各类问题。
(三)坚持举一反三,扩大成果。坚持把整改显性问题与潜在问题有机结合起来,把整改工作尽快见效与建立长效机制有机结合起来,在认真抓好反馈问题整改落实的同时,注重查找问题根源,见微知著,举一反三。着力在建章立制上下功夫,从根本上堵塞漏洞、解决问题,扩大整改工作成果。
四、存在的问题
虽然我县巡察工作取得一定的成效,但也存在一些问题。
(一)巡察人员抽调难。巡察人员从各单位临时抽调,虽然有的单位能积极选派业务精、能力强的干部参与、支持巡察工作,但在具体抽调中避免不了遇到一些难题,有的甚至阻碍了巡察工作的开展。一是部分单位负责人站位不高,不支持县委的巡察工作,或是以单位业务忙抽不出人拒绝,或是直接无视不做任何回应。二是所抽调的人员要么是单位上年纪大不承担业务的“闲人”,要么是业务素质低、不做实事的“懒人”。
(二)巡察队伍素质参差不齐,难以发挥尖兵作用。由于各巡察组成员均是临时抽调,部分人员专业性不强,业务素质不硬,缺乏实战经验,加之受各种因素限制,无法进行系统性、规范性培训,导致巡察工作处 ……
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