2025年是全面贯彻落实的和二十届三中全会精神的开局之年，也是中华全国总工会成立100周年。�肽辏凶芄せ嵩�和省总的坚强领导下，坚持以为指导，深入学贯彻关于工人阶级和工会工作的重要论述，聚焦保持和增强性、先进性、群众性这条主线，团结引领广大职工群众听话、跟走，围绕中心、服务大局，扎实推进工会各项工作，为奋力谱写中国式现代化xx市篇章贡献工会力量。现将�肽旯ぷ�总结如下：
一、工作开展情况
（一）强化思想引领，激发职工奋进力量。一是强化理论武装。把学贯彻作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，通过理论学中心组学、专题研讨、读书班等形式，深入学的和二十届三中全会精神，学关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断提高判断力、领悟力、执行力。�肽辏凶芄せ崂砺垩�中心组开展集中学共xx次，专题研讨xx次。二是加强职工思想教育。开展“凝心铸魂”行动，创新形式、丰富内容，组织开展劳模工匠宣讲、产业工人思政课等活动，引导职工感恩、听话、跟走。联合宣传部、市人社局举办xx市市第五届“十大工匠”“优秀工匠”评选命名活动，选树表彰“十大工匠”10名、“优秀工匠”20名，并在“五一”前夕举办表彰大会，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。组织开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟走团结奋斗新征程”主题宣传教育活动，通过举办职工文艺汇演、演讲比赛、征文比赛等形式，引导职工坚定理想信念，激发奋斗热情。�肽辏懈骷豆せ峁簿侔旄骼嗨枷�教育活动xx场次，参与职工达xx万人次。三是加强工会宣传阵地建设。强化“xx市工会”公众号运营管理，加大信息发布力度，及时宣传工会工作动态、政策法规、典型经验等，提高工会工作的知晓度和影响力。�肽辏皒x市工会”公众号共发布信息xx条，阅读量累计突破xx万＋，粉丝量突破xx万人。加强与主流媒体的合作，积极宣传工会工作和职工风采，有关工作被《工人日报》《xx市日报》等主流媒体推介，全年推送省级以上媒体刊发xx篇、xx市融媒xx篇，工会舆论阵地更加坚实，职工群众声音更加响亮。
（二）助力高质量发展，充分发挥工人阶级主力军作用。一是深化产业工人队伍建设改革。认真履行推进产业工人队伍建设改革工作牵头抓总职责，加强与各成员单位的沟通协调，形成工作合力。制定印发《xx市市2025年产业工人队伍建设改革工作要点》，明确工作目标和任务，细化工作措施，推动产改工作向纵深发展。加强产业工人思想引领，开展“产业工人思政课”进企业、进车间、进班组活动，引导产业工人坚定理想信念，增强责任感和使命感。加大产业工人技能培训力度，整合各类培训资源，开展订单式、定向式、定岗式培训，提高产业工人的技能水平和就业能力。�肽辏泄簿侔旄骼嗉寄芘嘌蛋鄕x期，培训产业工人xx人次。二是广泛开展劳动和技能竞赛。围绕全市经济社会发展大局，聚焦重点产业、重大项目、重要领域，广泛开展多种形式的劳动和技能竞赛，激发职工的劳动热情和创造活力。举办xx市市职工职业技能大赛，设置钳工、焊工、电工、家政服务等xx个赛项，吸引全市xx个县（市、区）、xx个市直产业工会、xx家企业的xx名职工参赛。�肽辏懈骷豆せ峁簿侔旄骼嗬投图寄芫喝黿x场次，参与职工达xx万人次。三是大力推进职工创新创造。加强职工创新工作室建设，加大扶持力度，完善工作机制，充分发挥职工创新工作室的示范引领和辐射带动作用。�肽辏陆ㄊ屑吨肮ご葱鹿ぷ魇襵x家，累计建成市级以上职工创新工作室xx家。开展职工创新成果评选表彰活动，对优秀职工创新成果进行表彰奖励，并积极推荐参加省级以上职工创新成果评选。在2025年省职工创新成果评选中，我市xx项职工创新成果获奖，其中一等奖xx项、二等奖xx项、三等奖xx项。鼓励职工开展合理化建议、技术革新、发明创造等活动，�肽辏兄肮す蔡岢龊侠砘ㄒ閤x条，实施技术革新项目xx项，取得发明创造成果xx项，为企业节约成本xx万元。
（三）维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。一是加强工会维权服务阵地建设。加强市、县两级职工服务中心建设，完善服务功能，提高服务质量，为职工提供一站式、全方位的维权服务。�肽辏兄肮し裰行慕哟肮だ捶脁x人次，办理职工法律援助案件xx件，为职工挽回经济损失xx万元。加强工会驿站建设，在户外劳动者集中的区域新建工会驿站xx家，累计建成工会驿站xx家，为户外劳动者提供休息、饮水、充电、如厕等免费服务，切实解决户外劳动者的实际困难。二是推进工资集体协商工作。加大工资集体协商工作力度，健全完善工作机制，加强指导服务，提高工资集体协商的覆盖面和实效性。�肽辏幸亚┒┕ぷ始逍毯贤瑇x份，覆盖企业xx家，覆盖职工xx万人。开展小微企业区域性工资集体协商“母子合同”试点，解决了街道层面集体合同难以覆盖到部分小微企业的问题，试点经验在全市推广。加强工资集体协商指导员队伍建设，举办工资集体协商指导员培训班，提高指导员的业务水平和工作能力。�肽辏才嘌倒ぷ始逍讨傅荚眡x人次。三是加强劳动争议调解工作。健全完善工会劳动争议调解组织，加强调解员队伍建设，提高调解工作水平。�肽辏懈骷豆せ峁步⒗投榈鹘庾橹痻x家，配备调解员xx人。加强与法院、人社等部门的沟通协调，建立劳动争议多元调解机制，形成工作合力。�肽辏懈骷豆せ峁膊斡氲鹘饫投榘讣䎬x件，调解成功率达xx％。开展劳动法律监督检查，深入企业宣传劳动法律法规，督促企业依法规范用工行为，维护职工合法权益。�肽辏懈骷豆せ峁部估投杉喽郊觳閤x次，检查企业xx家，发出《工会劳动法律监督提示函》xx份，督促企业整改问题xx个。
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