公司支部关于2022年�肽曷涫等娲友现�工作情况报告范文
一、建立健全全面从严治主体责任落实体系
为充分发挥全面从严治引领保障作用，从健全主体责任落实体系入手，确保各项主任责任得到有效落实。一是建立健全责任分工，按照公司“一体系、三坚决、五从严”责任落实体系，xx总支结合实际，确定20xx年推进全面从严治工作思路，细化每名班子成员责任分工，从严强化思想建设、组织建设、群团建设、建设、纪律建设，持续增强全面从严治规范性、自觉性、系统性，真管真严、敢管敢严、长管长严，推动全面从严治向纵深发展。二是落实责任谈话机制，公司纪检监察、主任责任谈话、警示教育大会召开会，及时组织厂班子成员和关键岗位人员的主任责任谈话和政谈话，进一步明确责任，增强员干部纪律规矩意识。三是开展洁从�信导担瓿醢凑展局魈灏旃彝ㄖ螅橹笨萍兑陨先嗽笨�洁从�信导祷疃⒃谌Х段Ы泄邮芄愦笾肮と褐诘募喽健�
二、加强建设，提高站位
坚持把建设摆在首位，认真把握新时代全面从严治的新任务新要求，持续增强推进全面从严治的自觉、思想自觉和行动自觉。一方面，坚持每半年召开一次全面从严治专题班子会，传达公司、全面从严治工作部署，研究部署本单位全面从严治和风政建设工作。坚持以为指导，将的十九届五中全会和十九届五次全会全面从严治精神纳入本单位整体工作部署和支部工作安排。另一方面，强化引领，推进公司重点工作部署落实落地，深入推进公司保安脱困、提质稳量、减人提效、系统优化、成本管控等重点工作部署，推进工作与经济工作的深度融合。
三、强化理论学，做实宣传思想教育工作
xx总支坚持把学贯彻作为管技干部理论学的首要任务。一是制定年度员干部理论学安排，定期组织集中学，合理安排自主学，保证员干部对新理论新思想能够及时掌握，坚定立场，用先进思想武装头脑。同时，按照上级要求，为迎庆建100周年，将史学纳入到员干部理论学中，激励员干部立足本岗、干事创业的热情，为公司保安脱困贡献力量。二是落实意识形态责任制，坚持每半年专题研究部署本单位意识形态工作，利用厂务会、班前会、群众会讲形势、讲任务、讲担当，引导广大干部员工凝聚共识，坚定信心，切实把思想和行动统一到经济建设和改革发展上来。三是严格落实统战工作和群团工作相关要求，团结民主派、外人士，发挥群团群团组织桥梁纽带作用，征集、合理采纳职工群众对本单位政工作的意见建议，激发职工群众参与本单位安全生产经营工作的热情，增强职工的主人翁意识，提升群团组织凝聚力、服务力和创造力。
四、推进组织建设，提升组织战斗力
坚持管干部原则，以“强、业务精、硬、业绩好”为标准，加强和改进新形势下班子建设。一方面，按照公司《关于开好20xx年度组织生活会和开展民主评议员工作的通知》部署，各车间支部组织召开了员大会，开展了员民主评议活动，并以xxx总支扩大会议的形式组织召开了xxx班子组织生活会，将落实全面从严治责任情况作为年度生活会对照检查内容，深入查摆存在问题，开展严肃认真的批评和自我批评。通过集中学、广泛征求意见、严肃查摆问题、开展批评和自我批评等环节，达到了统一思想、增进团结、振奋精神、推进工作的良好效果。另一方面，认真落实《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》，按照规定合理设置总支委员会，并按照要求设置四个车间支部，配齐配强支部班子。按要求开展组织生活，定期开展员培训，严格执行支部议事规则，按照规定参与本单位本部门重大问题的决策。按照组织发展程序做好员发展工作。
五、加强纪律建设，提高执行力和规矩意识
建设高素质的员干部队伍，要加强干部的建设和纪律建设，切实转变工作，增强纪律规矩意识。一是深化洁风险防控工作，加强对记工管理、奖金分配、违规操办婚丧喜庆事宜等歪风陋的监督和提示提醒，规范实践运用监督执纪“第一种形态”，加强对员、管理人员洁自律情况的监督。二是深化纠正“四风”和纪律专项整治工作，在纠正“四风”和纪律专项整治推进工作中查摆、整改问题x个，以更高的标准、更严的要求，巩固拓展建设工作成果，为xx各项工作的有序开展，提供坚强的纪律和保障。三是提高员干部执行力，教育引导员领导干部坚决反对特权思想和特权行为，认真执行值班盯岗、请销假相关管理制度，要求各级管技人员带着问题巡视，明确重点盯岗，保质保量完成值班盯岗任务，扎实履职尽责。
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