目录/提纲：……
一、提高站位，深刻认识青年律师培养的重要意义
（一）培养青年律师是推进法治建设的战略需要
（二）培养青年律师是传承行业精神的必然要求
（三）培养青年律师是满足群众需求的现实选择
二、总结赛事成果，全面展现青年律师精神风貌
（一）以赛促学，搭建成长平台
（二）以赛促思，凝聚价值共识
（三）以赛促宣，树立行业形象
三、正视现存问题，清醒认识青年律师发展短板
（一）素养有待进一步提升
（二）专业能力存在结构性不足
（三）职业发展保障机制不健全
（四）行业文化凝聚力需增强
四、强化使命担当，扎实推进青年律师培养工作
（一）加强引领，筑牢思想根基
（二）提升专业能力，锻造过硬本领
（三）完善保障机制，优化发展环境
（四）厚植行业文化，增强队伍凝聚力
……
在全市青年律师演讲比赛总结推进会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市青年律师演讲比赛总结推进会议，主要任务是全面总结“厚植家国情怀、彰显时代担当”首届青年律师演讲比赛成果，深入贯彻_关于“努力做和人民满意的好律师”重要指示精神，进一步加强律师行业的建设，激励广大青年律师坚定理想信念、提升专业素养、强化责任担当。参加今天会议的有市司法局领导班子成员、市律师协会负责人、各县（区）司法行政部门分管领导，以及参赛律师代表。刚才，X区司法局、市律协青工委、获奖律师代表分别作了汇报发言，从不同角度分享了比赛经验与收获，讲得十分精彩，我完全赞同。下面，结合我市律师行业发展实际，我讲四点意见。
一、提高站位，深刻认识青年律师培养的重要意义
（一）培养青年律师是推进法治建设的战略需要
_强调，“法治兴则国兴，法治强则国强”。律师队伍作为法治建设的重要力量，青年律师更是其中的生力军。截至202x年底，我市共有执业律师人，其中35岁以下青年律师占比达%，已成为法律服务市场的重要组成部分。在X起重大经济纠纷调解、件公益诉�讣炖碇校嗄曷墒ζ窘柙档淖ㄒ抵逗痛葱滤嘉晒ξち说笔�
……略……
公平公正。在初赛阶段，通过“线上+线下”双轨评审，筛选出20名选手进入决赛；决赛采用“主题演讲+即兴问答”形式，全面考察选手综合能力。如律师在即兴问答环节，针对“如何化解老旧小区加装电梯纠纷”的提问，提出“协商前置+法律引导”方案，展现出扎实的专业功底。
2.多维度能力提升，促进全面发展
比赛期间，市律协组织“演讲技巧培训”“模拟法庭实战”等专题活动场，邀请全国优秀律师分享执业经验，帮助选手提升表达能力与思辨水平。参赛律师普遍反映，通过备赛过程中的案例研究、政策学，不仅深化了对法律条文的理解，更拓宽了执业视野。例如，律师团队在准备“企业合规”主题演讲时，深入研究家上市企业合规整改案例，形成万字研究报告，为后续服务企业提供了理论支撑。
（二）以赛促思，凝聚价值共识
1.厚植家国情怀，坚定方向
选手们在演讲中，将个人执业理想与国家法治建设紧密结合。律师以“从脱贫攻坚到乡村振兴，法律人的使命传承”为题，讲述团队在县开展“法治助农”行动，帮助X户农民解决土地流转纠纷的故事；律师以“涉外法律服务中的中国智慧”为切入点，分享参与“一带一路”项目法律保障工作的经历。这些案例充分展现了青年律师“听话、跟走”的自觉，以及服务大局的责任担当。据赛后调查，%的参赛律师表示将进一步加强理论学，主动参与中心工作。
2.彰显时代担当，践行服务宗旨
比赛中，青年律师围绕“如何做和人民满意的好律师”展开深入思考。X律师提出“建立青年律师公益服务积分制”，建议将法律援助、普法宣传等纳入考核；律师呼吁“加强律师行业数字化建设”，推动法律服务触达更多群众。这些观点反映了青年律师对行业发展的深刻洞察。目前，市律协已吸纳条优秀建议，计划在明年推出“青年律师公益服务月”“数字法律服务平台升级”等举措。
（三）以赛促宣，树立行业形象
1.全媒体宣传推广，扩大社会影响
本次比赛通过日报、电视台、“法治市”新媒体矩阵等平台进行全程报道，累计发布图文、视频稿件篇，阅读量突破万次。决赛现场直播吸引万人次观看，其中“青年律师风采展示”话题登上本地热搜榜，引发社会广泛关注。X区司法局联合当地媒体推出“青年律师访谈录”专栏，深度报道参赛律师先进事迹，有效提升了律师行业的社会认知度与美誉度。
2.典型引领示范，激发榜样力量
比赛评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名及优秀组织奖个，并举行隆重颁奖典礼。获奖律师代表受邀到高校、企业开展巡回演讲场，分享执业经验与法治感悟。X律师事务所将获奖案例编入《青年律师成长手册》，作为内部培训教材。这些举措形成了“选树典型—宣传推广—学借鉴”的良性循环，激励更多青年律师对标先进、追求卓越。
三、正视现存问题，清醒认识青年律师发展短板
（一）素养有待进一步提升
尽管多数青年律师立场坚定，但仍存在“重业务、轻理论”现象。在对名青年律师的问卷调查中，%的人表示“日常学以专业知识为主，理论学不足”；在涉及敏感案件处理时，%的律师未能充分从角度把握风险。例如，在起涉企yq事件中，个别青年律师因未及时与主管部门沟通，导致法律意见被误读，造成不良影响。这反映出部分青年律师判断力、领悟力、执行力仍需加强。
（二）专业能力存在结构性不足
青年律师队伍呈现“基础业务饱和、高端领域稀缺”的特征。目前，我市从事传统民商事诉讼的青年律师占比达X%，而在知识产权、金融证券、涉外法律等领域的人才仅占X%。在国际经贸纠纷仲裁案件中，因缺乏熟悉国际规则的青年律师，我市团队被迫外聘专家，增加了服务成本。，青年律师在跨学科知识储备上普遍不足，%的人表示“对数字经济、人工智能等新兴领域法律问题研究较少”。
（三）职业发展保障机制不健全
青年律师面临执�跗谑杖氲汀冈瓷俚认质道Ь场５餮邢允荆沂星嗄曷墒η叭昶骄晔杖虢鑫蛟蛔阕噬盥墒Φ�%；%的青年律师反映“缺乏稳定案源渠道”。同时，行业内“传帮带”机制落实不到位，%的律所未建立完善的青年律师培养计划。例如，X县某律所青年律师因缺乏指导，在办理复杂刑事an件时出现程序失误，导致当事人权益受损，暴露出培养体系的薄弱环节。
（四）行业文化凝聚力需增强 ……
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