在2022年中青年干部培训班开班式上的讲话范文
一要讲，头脑非常清醒。
着重强调：“中国成立一百年来，始终是有崇高理想和坚定信念的。”、“理想信念坚定和对忠诚是紧密联系的。理想信念坚定才能对忠诚，对忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。”没有理想就会胡思乱想，淡化信念就会滋生杂念。各级干部都要注重理论武装，要在真学、真信、真用上下功夫，否则，就容易在工作上出差、两防上出事、生活上出丑、上出格。一要学出真经。防止对学有逆反心理，不学正宗学迷宗，不研究正道的尽研究旁门左道的，人不学的理论，就辩不清方向，也难有大的造就，个别的可能还会造孽，重要性不言而喻。因此，必须把学放在第一位，真正像XXX那样真学、真信、真传、真做，像XXX那样真武装，真见成效，真出成果。二要学出味道。“学理论强素质”不仅仅是句口号，更是现实需要。而有些同志惯把理论学当成任务去完成，当成差事去应付，没有当成是需要，让上级推着学，领导逼着学，被动跟着学，把受益的东西当作受罪的负担，入耳不入心，往往是学没少搞、课没少上、本没少记、理论没少背，可还是穿衣戴帽，学用脱节。因此，学理论不能搞死记硬背，要坚持活学活用，当做一种需要，养成一种惯，用脑子去思考，用心去感悟，才能消化好、转化好，才会越学越有滋味、越学越有劲头。三要学出价值。先进的理论只有转化为具体实践，才能发挥巨大的威力。千万不能表面学的是一套，心里想的是一套，实际做的又是一套，更不能站在高处唱高调。具体怎么能算真用，就是要按照要求，切实用“科学化”的理念思考工作，解决好横亘在前进道路上难以解决问题；用“精细化”的理念落实工作，解决好粗枝大叶的问题；用“效益化”的理念筹划工作，解决好重评价不计代价的问题；用“制度化”的理念规范工作，解决好重人治轻法治的问题。
二要讲个性，不忘换位思考。
人的脾气秉性各不相同，这是客观自然的。这里所讲的个性，是在一个单位和集体当中学会尊重人、理解人、爱护人、包容人、帮助人，努力塑造个人的和谐人格和人格魅力。大社会讲的是和谐，小单位讲的是和睦，只有和睦才有和谐。因此，一要讲融合。生活在大家庭、大集体当中，不能棱角太分明，毛病太突出，不能太另类了。个别同志把无知当个性，把有脾气当作有魄力，想骂谁就骂谁，想批谁就批谁；有的同志干工作喜欢独断专行，不经请示就乱拍板，胡干蛮干；还有的同志特立独行，我行我素，不管是制度规定的还是集体研究的，你定你的，我干我的。结果，就很难与基层群众打成一片，不能与集体同事融到一块，成为孤家寡人，还把单位气氛搞的紧紧张张，让大家很压抑。个性不是特性特别，员干部要自觉让个性服从性。二要讲大度。作为一名员干部，要努力完成好本职工作，少议论他人是非。就像�傩战驳模豪此凳欠钦撸闶鞘欠侨恕２灰澈笠槁郾鹑说某ざ蹋�“吾日三省吾身”最好还是“闭门常思自己过，闲谈莫论他人非”，如果发现同志身上有问题、有缺点，要当面指出来。同事之间不要总是动心眼、耍手腕，琢磨人不琢磨事，算计人不算计工作。要珍惜在一起工作的机会，珍惜战友的情谊、讲缘分。从长远来看，一门心思整事的人永远也不会得势，只有踏踏实实干事的人才有可能成就大事。三要讲民主。思想需要交流碰撞，工作需要集思广益，民主是我们解决问题的法宝。我们所说的民主不是绝对的民主，更不是以哪个人为主。每名员要正确理解民主的涵义，尤其作为领导干部，要把个人意志与集体意志的位置摆清楚。比如，支部形成决议的事，个人有不同的意见可以保留，但必须坚决执行，背后不能说说讲讲，更不能背离集体领导自以为是，搞嘀嘀咕咕，这不仅仅是水平问题，更是性品质的问题。
三要讲品格，群众观念为上。
强调：“坚持原则是人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。”品格是一个人的品质德性，虽然没有性那么鲜明，但它往往是群众评价一个人的主要尺度。做官先做人，员干部应该时时处处事事走在群众的前头，为群众做出榜样，以良好人格的魅力感召人、凝聚人。应该说，追求利益是人之常情，关键是大家要以客观、积极、平静的心态去对待，始终做到看自己要清醒一点，看别人要谦虚一点，看组织要客观实际一点。一要诚恳。说话要真诚。就是不能颠倒黑白、混淆是非说假话，不能信口开河、无中生有说谎话，不能言不由衷、口是心非说违心话，更不能虚情假意、无法实现说大话空话。与下级谈心，要交底，别说半截话，不能给人留悬念，要给人留念性。办事要坦诚。就是不要做表面文章、弄虚作假，不要装模作样、故作姿态，不要光说不做、眼高手低；为人要�稀Ｗ跃踝龅饺饲叭撕笠桓鲅ㄉ咸ㄏ乱桓鲅匀硕约阂桓鲅陨隙韵乱桓鲅灰芨闼乇曜迹灰傻泵媸侨恕⒈澈笫枪淼乃厝烁瘛６摹２宦凼种腥Υ笮。家浞秩鲜兜剑κ切湃巍⑹窃鹑巍⑹俏杼ǎ绻幸淮翁厝ǎ突崾ヒ环滞牛黄埔淮喂婢兀突崃粝乱桓鑫鄣恪３鲇诠牟拍苄杏诠溃乇鹗窃谏婕叭褐谇猩砝娴奈侍馍希衷谛模煌胨似剑荒苋美鲜岛竦乐顺钥鳎荒苋寐裢房喔芍耸芮膊荒苋盟；艄灾说帽阋恕Ｋ运担颐且研男胤趴硪坏悖咽右胺旁兑坏悖牙婵吹坏悖言鹑慰粗匾坏悖庋拍鼙３至己玫木褡刺统渥愕墓ぷ骶⑼贰Ｈ袷怠Ｒ溃谢悴庞谢兀腥褐诓庞懈刹俊Ｒ压ぷ鞯某龇⒌恪⒙浣诺惴诺轿穹瘛０癫荒芡Ｔ谧焐希肴褐谥牵比褐谥眩锶褐谥瑁惺翟诎镏恕と恕⑴嘌松锨阏嫘摹⒍媲椤⑹故稻ⅲ嗉泳ⅰ⑸偌友梗嗟阈郎汀⑸俚愠庠穑嗟闳饲槲丁⑸俚慊鹨┪叮嗟闳宋墓鼗场⑸俚愫崦祭涠裕患隆⒁淮伟欤臁⒙砩欤咽鹿厝褐谇猩砝娴氖伦龊谩⒆鱿浮⒆鍪怠�
四要讲自律，洁身自爱自重。着重强调：“讲规矩、守底线，首先要有敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。”作为一名员干部，要有良好的行为惯，要时刻把自我约束、自我管理作为提高自己的重要手段。一要严细节。“巴豆虽小�ξ福票簧钛退廊�”，这句话形象地说明了一些不起眼的东西往往能酿成大祸。也告诫我们，任何事物的发展都要经历一个由小变大、由量变到质变的过程。细节中有，有性，有原则，有人格。越是隐藏的东西越能看出人的品质，越是细微的情节越能显出人的灵魂。大错误都是从不注意小节开始的。制度上打了一回“擦边球”，问题可能就开始“滚雪球”；权力上掀开一扇方便的窗，就会打开多道私利的门；原则上破了一次先例，就很难再守住规矩。可见，小节失守是大节难保的“突破口”，不在小的方面“约束自己”，就会大的方面“放纵自己”，迷失自己。二要�谩Ｈ说挠俏尴薜模绻患右越谥疲突岢晌樗褪蕖Ｐ巳ぐ萌巳硕加校灰晃：ι硇慕】岛蜕缁峤剑嘉奚舜笱拧Ｗ魑骷陡刹浚非笠胁愦危钜衅肺唬岩侠怼９ぷ髦嗫纯词楸ǎ酵饷孀鲎鲈硕认＠停灿幸嫔硇慕】怠５巳ぐ貌荒芴模荒苡肴岷希裨蚓腿菀资Х丁⑹Ф取２荒馨严不冻琛⒋蚺啤⒑染频背筛鋈诵形绻商烀β涤诰瞥。ё疟幼汛罅渴奔洹⒕徒鹎脑诔院壬希唤鋈菀自斐善陶爬朔眩股松碜印⒒敌蜗蟆Ｊ韵耄桓鋈巳绻商焯傲�“杯子”，沉湎酒肉，碌碌无为，又如何有足够精力去履职尽责、担当重任！三要严生活。个别员干部犯错误，走上违法犯罪的道路，都是因为平时行为不检点，“在推杯换盏中放松了要求，在小利小惠前丢掉了原则，在轻歌曼舞中丧失了人格”，教训非常深刻，要引以为戒，警钟长鸣。因此，要坚决抵制低级趣味的东西，自觉净化交往圈、生活圈，时刻记住自己是干什么的，所说的话，所办的事要与员干部的身份相匹配，别干丢人的事、掉价的事，让群众瞧不起的事。
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