目录/提纲：……
一、坚持以案促学、以学促醒，着力筑牢拒腐防变的思想根基，营造山清水秀的生态
一要持续强化理论武装，补足精神之“钙”
二要不断加强性锤炼，坚守立身之“本”
三要深入开展政教育，绷紧纪律之“弦”
四要注重加强道德修养，夯实品行之“基”
二、坚持以案促改、以改促建，着力完善规章制度，扎紧织密不能腐的笼子
一要全面排查政风险，做到精准“排雷”
二要健全完善防控措施，筑牢制度“防火墙”
三要强化制度刚性约束，通电长鸣“高压线”
三、坚持以案促治、以治促严，着力强化监督执纪问责，持续保持惩治腐败高压态势
一要突出监督重点，确保民生资金项目安全规范
二要狠抓建设，提升工作质效和群众满意度
三要严格选人用人监督，营造清朗用人环境
四、坚持以案促干、以干促效，着力加强队伍建设，锻造忠诚干净担当的民政铁军
一要突出建设，确保绝对忠诚
二要提升业务能力，练就过硬本领
三要锤炼严实，激励担当作为
四要永葆清本色，守牢洁底线
五、坚持知耻后勇、奋发有为，以过硬和扎�尚贫裾乱蹈咧柿糠⒄�
一要牢记宗旨，在担当作为中彰显为民本色
二要锐意进取，在改革创新中激发内生动力
三要凝心聚力，在团结协作中提升整体效能
……
市民政局局长在学《警醒·2025》警示教育会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开全局警示教育会议，主要任务是深入学领会_关于全面从严治的重要论述，贯彻落实、市有关部署要求，集中观看和学《警醒·2025》警示教育片，通过深刻剖析违纪违法典型案例，教育引导全局员干部以案为鉴、警钟长鸣，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，持续巩固发展风清气正的生态，为我市民政事业高质量发展提供坚强纪律和保障。
《警醒·2025》中的案例，触目惊心，发人深省。这些发生在我们身边的真实案例，犹如一面面镜子，照出了在全面从严治的高压态势下，仍有个别员干部理想信念坍塌、性原则丧失、纪律规矩淡薄、权力观念扭曲，最终跌入违法犯罪深渊的轨迹。这深刻警示我们，反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治永远在路上，的自我革命永远在路上。民政工作关系民生、连着民心，事事处处关乎人民群众切身利益，关乎和形象。我们手中掌握着一定的公共权力、公共资源，特别是民生资金、项目审批、福利政策等，都是社会关注度高、政风险集中的领域。一旦失守，不仅个人身败名裂，更会严重损害困难群众的福祉，践踏社
……略……
教育引导员干部明大德、守公德、严私德，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。要带头洁治家，管好自己，管好家人亲属和身边工作人员，树立良好家风，以身作则，修身律己，洁齐家，永葆人的本色和清底色。
二、坚持以案促改、以改促建，着力完善规章制度，扎紧织密不能腐的笼子
制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。案例暴露出的问题，既有个人的原因，也反映出制度机制层面可能存在漏洞和短板，必须举一反三，堵塞漏洞，强化制约。
一要全面排查政风险，做到精准“排雷”。 要聚焦民政核心业务、关键岗位、重点环节，如社会救助、社会福利、养老服务、儿童保障、社会组织管理、慈善事业促进、殡葬管理、区划地名、项目建设、大额资金分配使用等，深入开展政风险点大排查。要动态更新风险清单，准确识别风险内容、表现形式、风险等级，确保排查无死角、全覆盖。
二要健全完善防控措施，筑牢制度“防火墙”。 针对排查出的风险点，要深入分析根源，制定务实管用、操作性强的防控措施。要完善内部管理制度，优化工作流程，明确权限责任，减少_裁量权。要健全“三重一大”决策机制和程序，强化对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。要加快推进民政领域法律法规和标准体系建设，让每一项工作、每一个环节都有章可循、有规可依。
三要强化制度刚性约束，通电长鸣“高压线”。 制度的生命力在于执行。要加大制度执行的监督检查力度，对违反制度的行为“零容忍”，发现一起、查处一起，坚决维护制度的严肃性和权威性。要运用信息化手段，将制度要求嵌入业务流程，实现全程留痕、可追溯、可倒查，用科技力量助力政风险防控。
三、坚持以案促治、以治促严，着力强化监督执纪问责，持续保持惩治腐败高压态势
监督是权力正确运行的根本保证，执纪问责是全面从严治的重要利器。必须以严的标准、严的措施、严的纪律，确保民政事业健康发展。
一要突出监督重点，确保民生资金项目安全规范。 要加强对各项民政专项资金（如低保、特困、临时救助、养老服务建设运营补贴、福彩公益金等）分配、拨付、使用、绩效全过程的监管，运用好审计、财政监督、专项检查等手段，确保资金安全、运行规范、效益发挥。要加强对重大民政项目立项、招标、建设、验收等环节的监督，防止出现违规操作、利益输送、质量低劣等问题。绝不允许任何人打民生资金的“歪主意”，动困难群众的“救命钱”。
二要狠抓建设，提升工作质效和群众满意度。 要持续深化纠治“四风”问题，重点整治形式主义、官僚主义，坚决查处不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题。要加强对服务窗口、基层单位的明察暗访，推动工作转变，提升服务效能。要畅通群众监督渠道，认真对待和处理群众举报，切实解决群众反映强烈的突出问题，以建设的实际成效取信于民。
三要严格选人用人监督，营造清朗用人环境。 要坚持管干部原则和新时期好干部标准，严格执行干部选拔任用工作条例和相关制度规定。要加强对动议提名、民主推荐、组织考察、讨论决定等环节的监督，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。要树立正确的选人用人导向，注重在民生服务一线、急难险重任务中考察识别干部，让那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部有机会、有舞台，营造风清气正的选人用人生态。
四、坚持以案促干、以干促效，着力加强队伍建设，锻造忠诚干净担当的民政铁军
事业兴衰，关键在人。推动民政事业高质量发展，必须有一支过硬、本领高强、优良的干部队伍。
一要突出建设，确保绝对忠诚。 始终把的建设摆在首位，教育引导全体干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同以_同志为核心的保持高度一致。确保民政工作始终沿着正确的方向前进。
二要提升业务能力，练就过硬本领。 面对新形势新任务新要求，要加大干部教育培训力度，丰富培训内容，创新培训方式。要组织开展民政政策法规、业务知识、专业技能等方面的学培训和实践锻炼，使广大干部不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，成为精通业务的“政策通”、“活字典 ……
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