公司在2022年新提拔干部集体洁谈话会上的讲话范文
同志们：
根据干部队伍系统建设规划和公司实际工作的需要，近期，公司按照集团公司和中船澄西干部任免程序，对部分同志进行了职务岗位的调整。同时，为了选拔更多优秀的同志走到领导岗位，公司组织开展了部分领导干部岗位的公开竞聘活动。经过自我报名、群众推荐、能力素养考核和组织考察等程序，大家脱颖而出，被公司提拔任用，这充分体现了公司对大家的关怀与信任，也体现了大家的能力和价值。在此，我代表公司向大家表示热烈的祝贺。
走上新的领导岗位，在更重要的平台上干事创业，既是组织的信任与重托，更是一份责任和担当。对新提拔的干部开展洁谈话，不仅是内监督的一项重要制度，也是公司履行全面从严治主体责任的具体体现，更是对大家在新的领导岗位上作出新的更大作为的殷切期许。下面我从三个方面提出希望和要求，与大家共勉。
一、进一步提高站位，始终牢记对绝对忠诚。
新岗位就要有新站位。职务提升并不代表能力素质就会自动提升，只有通过刻苦的学、艰苦的实践锻炼，我们的能力素质才会水涨船高。步入新的岗位，到达更高的职务，大家首先要做到思想转变，看事情、想问题、谋思路、拿举措不能再沿用以前的老惯、�旆ā⒗纤悸罚且痈叩慕嵌瘸龇ⅰ６陨霞短岢模峋隹焖傧煊Γ欢陨霞毒龆ǖ模徽鄄豢奂峋鲋葱校欢陨霞督沟模峋龆啪Ｒ贾仗岣�修养，在任何时候、任何场合、任何情况下都必须保持思想纯洁。在上、行动上始终同保持高度一致，切实增强判断力、领悟力和执行力。结合公司实际、岗位实际和工作实际，提高站位，就是要确保集团和公司的决策部署在部门的有效落实。
如何来提高站位呢?关键是提高加强自己的性修养，增强性修养是一个艰苦的长期的过程，贵在自觉养成，贵在始终如一，贵在从严要求自己。
一要有思想自觉。对的文件要求、的制度纪律，大家要自觉学，要从史中汲取思想伟力，要始终保持敬畏之心。员干部是标尺，是部门的主心骨和灯塔，如果我们不能自觉加强学，就不能带领大家做正确的事和正确地做事。
二要有行动自觉。“干部是块砖，哪里需要哪里搬”，我们要自觉服从组织安排，发扬艰苦奋斗、团结协作的团队精神，弘扬“协力攻坚，奋力争先”的优良传统，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的；始终尊重老同志，善待老师傅；始终以平和的心态、坚强的意志接受各种考验的洗礼和环境的砥砺。艰难困苦，玉汝于成。干部的成长，一定要经过艰苦环境的磨砺，人生的道路也不可能一帆风顺，由于生活阅历和工作经历等原因，干部遇到挫折、委屈在所难免，我们要时刻保持乐观向上的精神状态，正确对待组织、对待群众、对待自己、对待成绩，敢于接受批评，勇于自我批评。
二、进一步提高工作业绩，始终牢记使命担当。
新岗位就要有新作为。大家要始终牢记使命，始终勇于担当，新提拔的同志要尽快转变角色，适应新岗位和新任务的要求，要有新担当、新作为和新气象。职务晋升不只是一种荣誉，更是一种责任，我们必须要把群众的期盼、组织的信任都化为勤奋工作、为民服务的强大动力。我们要时刻把公司和职工的利益放在首位，要一心一意谋发展争先进，要在岗位上快速提升工作业绩，不断增强担当意识、奉献意识。
一要保持高昂的奋斗姿态。当前国际形势风云变幻，我国正处在两个一百年的历史交汇期，中船澄西也处于改革发展的关键期，我们要认清形势，坚定信念，冷静沉着应对，善作善成。我们要看到，办公室码字员公众号发布目前公司发展与环境承载之间的矛盾不断加大，依靠大量农民工劳动力来支撑解决生产的方式还没有得到根本的改变，新工艺新技术的运用还处于跟跑阶段，管理的精心化精准化还有不少差距。一系列困难和矛盾相互交织，如何破题赢得当下和未来的发展，已经摆在了我们这一代干部的面前。既然组织选择了我们，我们就应该不负重托，履职尽责，冲锋在前，牺牲奉献。如果当官为了贪图名利，就会走到以权谋私、急功近利甚至损害公司和群众利益的邪路上去。因此，我们要始终胸怀为民服务的情怀，保持高昂的奋斗姿态，提高战斗本领，充满激情和干劲去面对各种风险挑战，发扬中船澄西白手起家、艰苦创业、自强不息的奋斗精神，发扬为民服务“孺子牛”、创新发展“拓荒牛”、艰苦奋斗“老黄牛”的精神，当先锋，打头阵，哪里最危险、哪里最辛苦、哪里最困难就到哪里去解决问题，与职工一起苦干、实干，以舍我其谁的担当，知难而进，追难而上，创造属于这个新岗位的新业绩。
二要保持勤奋踏实的工作状态。勤奋、踏实、肯干，是澄西人融入基因里的优良品质。群众看我们干部，看的是工作表现不是表演。因此，我们要一如既往保持勤奋踏实的工作状态和工作，要时刻把公司和职工的利益放在首位，自觉把群众拥护不拥护、赞成不赞成作为想问题、办事情、做决策的出发点，做到尊重群众、深入群众、依靠群众，时刻把大家的冷暖疾苦挂在心上。坚持和群众想到一起，干在一起，你的就不会飘乎，就能得到大家的支持，就不会沾染官僚主义的风气。同时我们还要有“斗争”精神，敢于坚持原则，勇于负责。不怕得罪人是为政之德的基本要求，对干部来说，坚持原则、敢抓敢管是在群众中最重要的形象，不讲原则、软弱无能、不负责任，是群众最可憎的行为。作为领导干部，不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会伤害最广大群众的根本利益和长远利益。坚持原则可能得罪少数人，但却能得到大多数人的心，对于“该抓的不抓，该管的不管，奉行好人主义”的干部，对于遇到矛盾绕道走，碰到难题往后退的干部，哪怕做到的职位再高，群众也不会认可。所以，我们要始终敬畏历史，敬畏群众，敬畏职责，以强烈的责任感，时时刻刻放心不下的使命感，踔厉奋发，笃行不怠。
三、进一步提高自律意识，始终牢记红线坚守底线。
新岗位就要有新要求。最近中网站公布了80后年轻干部被调查的新闻，令人震惊。随着职务的升高，权力的陷阱就会如影随形。从目前来看，腐败现象易发、多发的土壤和条件在一些领域依然存在，这就要求我们时刻保持清醒的头脑。和中、国家监委高度关注央企领导干部的洁自律工作。的十八以来，风政和反腐败工作持续保持高压态势，但各种违规违纪问题还时有发生，有的问题很严重，有的情况很复杂，有的性质很恶劣，充分表明反腐倡仍然任重道远。风清气正，源头防腐是关键。当大家走上领导岗位的第一天开始，就要心存敬畏，警钟长鸣。大家知道，千里之堤，毁于蚁穴，那些被围猎的干部，往往刚进步就把红线、底线抛到了九霄云外，在这里，我要严肃地提醒大家：一定要严格遵守各项纪律。大家要对照《国有企业领导人员洁从业若干规定》、《中国纪律处分条例》、《中国洁自律准则》、《规定及实施细则》等内法规的要求，对于那些违反规定收送礼品礼金，有价证券的，对“白手套”“影子公司”“影子股东”等利用权利，经商办企业，利用节假日婚丧嫁娶收钱敛财的，参加赌博等行为从严惩处！
一要辨得清是非，做到慎初，慎微，慎独。我们要从我做起，从身边的小事做起，扎牢反腐倡的笼子，干净做事，清白做人。
二要经得起诱惑，过好几个关。一是“金钱关”。不能有模仿心理、侥幸心理，要善于克制自己的欲望；二是“权力关”。权力可以用来服务群众，也可能容易让大家忘乎所以，目空一切，权力越大，责任越重，考验越多，诱惑越多，所以要正确行使权力；三是“爱好关”。爱好不加以约束，就有可能被人利用，要培养积极向上健康有益的爱好。
三要推得开情面。中国人素来重情面，讲义气，但不能为情所困、所害；一要正确对待亲情；二要正确对待友情；三要正确对待人情。
四要主动接受监督。能不能正确对待监督，是检验员干部组织观念的重要标尺，任何人不可以例外，因此我们要消除“上级监督是对自己不信任，同级监督是跟自己过去，下级监管出来找麻烦的错误认识”，主动接受监督。
五要守得住底线。底线、红线都是高压线，不能碰，一碰会粉身碎骨。
洁关系到个人前途，家庭幸福，关系到身心健康，大家要珍惜组织给予的机会，在新的岗位上做一个有蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气的好干部。
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