202x年，我局领导班子紧扣“民生为本，人才优先”工作主线，一体推进夯党建、稳就业、促创业、强社保、引贤才、治欠薪等工作，推动XXX人社事业高质量发展。一、政治思想建设（一）执行方针政策。在县委、县政府的坚强领导下，局领导班子带头执行党的方针政策，全体干部的政治站位、理论素养、能力水平得以极大提升，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。（二）提升理论水平。深入开展党史学习教育，班子成员召开专题部署会XX次、民主生活会XX次、组织生活会XX次、学习培训会XX次，通过瞻仰红色基地、开通微信专栏、举办专题展览、学习英模事迹等形式深入学习伟大建党精神，干部职工思想受到洗礼、党性得到锻炼。（三）抓好党建工作。一是加强机关党建，提升党建质量水平。大力推行“三类五星”办法，推荐积极分子XX人、预备党员XX人、转正党员XX人，评出先进支部XX个、优秀党员XX名，建成党组织活动室XX处，被组织部确定为“党建示范点”，党建工作逐步走上制度化、规范化、科学化轨道。二是聚焦城市党建，提高党员服务水平。领导班子认真落实“一岗双责”，以“我为群众办实事”为契机，累计讲党课XX次、专题辅导XX次，团结带领XX名党员参与“双报到”，深入社区调研XX次、组织代表座谈XX次、解决群众问题XX项，实现了党建引领促发展、人社为民有作为。
二、领导能力提升
（一）夯实责任担当。领导班子对标目标任务，以上率下、以身作则，形成了“主要领导全盘抓、分管领导协调抓、局属单位直接抓”的工作机制，通过制定年度计划、签订目标责任、细分工作任务，层层传导压力、逐级推动落实，圆满完成了人社工作各项目标任务。
（二）提升履职能力。领导班子深入全面贯彻党的十九大和十九届中央历次全会及习近平总书记“七一”重要讲话精神，持续做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务。我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断深化对新发展阶段、新发展理念、新发展格局的理解和把握，切实增强用党的创新理论指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。通过开展系列专题研讨班、读书班等活动，领导班子成员不断提升战略思维、系统思维、辩证思维、底线思维能力，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。
三、队伍建设与作风建设
（一）加强干部队伍建设。局领导班子高度重视干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的原则，着力培养忠诚干净担当的好干部。通过实施年轻干部成长工程、专业人才培养计划等措施，为全局干部队伍注入了新的活力。同时，注重选拔任用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，树立了正确的用人导向。全年共组织各类培训XX场次，参训人员达XX人次，有效提升了干部队伍的整体素质和业务水平。
（二）强化作风纪律建设。局领导班子始终坚持严字当头，狠抓作风建设不放松。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。建立健全监督机制，加大执纪问责力度，严肃查处违纪违规行为，营造风清气正的良好氛围。积极开展廉政警示教育活动，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。全年共开展廉政谈话XX次，组织观看警示教育片XX部，发放廉政提醒卡XX张，收到良好效果。
四、服务保障民生
（一）稳定就业局势。面对复杂严峻的经济形势，局领导班子始终将稳就业放在首位，多措并举促进更充分更高质量就业。一方面，积极落实国家和省市出台的各项稳就业政策措施，加大对中小微企业稳岗返还力度，帮助企业渡过难关；另一方面，不断创新就业服务方式，优化公共就业服务平台功能，拓宽线上线下招聘渠道，举办各类招聘会XX场次，提供就业岗位XX万个。此外，还特别关注高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业问题，实施精准帮扶措施，确保零就业家庭动态清零。全年城镇新增就业XX万人，城镇登记失业率控制在X%以内，圆满完成省下达的目标任务。
（二）完善社会保障体系。局领导班子坚持以人民为中心的发展思想，不断完善覆盖全民的社会保障体系。加快推进养老保险制度改革，稳步提高退休人员基本养老金待遇水平，确保按时足额发放。积极推进医疗保险异地就医直接结算工作，扩大定点医疗机构范围，方便参保人员就医报销。健全工伤保险预防、补偿、康复三位一体制度框架，切实维护劳动者合法权益。全年城乡居民基本养老保险参保人数达到XX万人，基本医疗保险参保率达到X%，工伤保险参保人数突破XX万人，社会保障覆盖面不断扩大，保障水平显著提升。
（三）促进人才发展。局领导班子牢固树立人才是第一资源的理念，紧紧围绕区域发展战略需求，大力引进和培育各类高层次人才。一是优化人才发展环境，出台一系列优惠政策，在住房补贴、子女入学等方面给予倾斜支持，吸引更多优秀人才来我区创新创业；二是搭建人才交流平台，定期举办人才论坛、学术讲座等活动，促进不同领域人才之间的交流合作；三是强化职业技能培训，依托技工院校、职业培训机构等资源，广泛开展订单式、定向式培训，全面提升劳动者技能水平。全年引进高层次人才XX名，新增高技能人才XX人，为经济社会发展提供了强有力的人才支撑。
（四）维护劳动者权益。局领导班子高度重视劳动关系和谐稳定，扎实开展根治欠薪冬季专项行动，依法打击恶意欠薪行为，切实维护农民工合法权益。建立健全劳动争议调解仲裁机制，规范办案程序，提高案件处理效率，努力将矛盾纠纷化解在基层、解决在当地。全年共受理劳动争议案件XX件，结案率达到X%，涉及金额XX万元，有效维护了劳动者合法权益和社会和谐稳定。
五、创新发展举措
（一）推进智慧人社建设。局领导班子顺应数字化转型趋势，加快构建“互联网+人社”服务体系。开发上线“掌上人社”APP，实现社保查询、缴费、资格认证等多项业务在线办理，让数据多跑路、群众少跑腿；推广应用电子社保卡，拓展应用场景，提升便民服务水平；建设人力资源市场信息监测平台，实时掌握供求状况，为企业招工和个人求职提供精准对接服务。全年网上办理事项比例达到X%，群众满意度显著提高。
（二）深化“放管服”改革。局领导班子持续优化营商环境，深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革。梳理公布权力清单和责任清单，取消下放一批审批事项，简化办事流程，压缩办理时限；推行告知承诺制和容缺受理制度，为企业和群众提供更多便利；加强事中事后监管，建立信用评价体系，规范市场主体行为。全年减少证明材料XX项，平均办理时间缩短X个工作日，市场主体活力进一步激发。
（三）探索多元化服务模式。局领导班子积极探索创新服务模式，满足不同群体多样化需求。设立人社服务大厅自助服务区，配备智能终端设备，提供24小时不间断服务；开设“人社夜市”，利用晚间时间为上班族提供便捷高效的政务服务；打造“人社驿站”，在产业园区、街道社区设立服务站点，延伸服务触角，打通服务群众“最后一公里”。这些举措得到了社会各界广泛好评，为人社事业高质量发展注入了新动能。
总之，在过去的一年里，局领导班子紧紧围绕中心任务，团结带领全局干部职工，锐意进取、真抓实干，推动XXX人社事业取得了显著成绩。展望未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻新发展理念，奋力谱写新时代人社事业发展新篇章。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
- 上一篇：某区实施乡村振兴战略工作情况总结