同志们：
今天公司召开安全生产工作会暨“安全生产月”活动启动视频会，一方面是对今年以来安全生产工作进行总结回顾，并对下半年安全生产重点工作进行安排部署；另一方面是启动公司“安全生产月”活动，对本次活动进行安排部署。刚才XX分公司汇报了201x年上半年HSE管理体系审核发现典型问题分析及预防措施制订落实情况，生产运行处、管道处、工程技术处和质量安全环保处分别对前5个月重点安全生产工作完成情况进行总结，对下一步工作进行了安排部署。我同意以上工作的安排部署，请各部门，各单位按照职责分工抓好落实。总体来讲，公司1-5月份安全生产形势持续稳定。但从去年7月份到今年，陆续发生了两起工艺流程切换违章操作事件以及第三方破坏事故，今年1-5月份发生了“XX”两起典型事件。虽然几起事故事件都没有造成人员受伤或严重经济损失，但是反映出公司安全生产工作部分环节还存在系统性的缺陷和漏洞，需要各部门、各单位引起高度重视，绷紧安全生产工作这根弦，反思自己是不是对安全生产工作有些松懈的念头。安全工作只有起点，没有终点，希望各部门、各单位尤其各级领导同志要牢牢记住这句话，并认真贯彻落实到安全生产工作中。
下面，我再强调九点意见：
一是各部门、各单位要高度重视“安全生产月”活动，各单位主要领导要亲自安排，分管领导亲自抓落实。按照“安全生产月”方案和任务分解表，认真组织开展各项活动。各级领导要带头下基层，扎扎实实开展联系点活动，亲自进行一次安全经验分享，参加一次应急演练。讲十遍不如做一遍，指挥干不如带头干，只要各级领导亲力亲为讲安全，抓安全，为基层员工带好头树好榜样，公司安全生产各项工作安排就能更好在基层得到贯彻落实，公司良好的安全生产文化氛围就能更快形成。
二是系统做好审核发现问题的整改工作。按照集团公司上半年HSE审核报告，借鉴、吸收兄弟单位的经验做法，针对存在的问题，制定详细的整改措施和时间表，确保每一项问题都能彻底解决。特别是对于反复出现的问题，要深入剖析原因，从根本上消除隐患。同时，要加强内部监督机制，建立整改工作跟踪评估制度，定期检查整改效果，确保问题不反弹。通过这些措施，进一步提升公司整体安全生产管理水平，为公司的长远发展奠定坚实基础。
三是强化全员安全意识教育。安全生产不仅是管理层的责任，更是每一位员工的责任。要通过多种形式的安全培训和宣传教育，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。特别是新入职员工和转岗员工，必须经过严格的安全培训才能上岗。此外，要充分利用“安全生产月”这一契机，组织丰富多彩的安全知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工参与安全管理的积极性和主动性。通过这些活动，使安全理念深入人心，成为每个员工自觉遵守的行为准则。
四是加强风险识别与防控。面对复杂多变的市场环境和技术进步带来的新挑战，我们要时刻保持清醒头脑，增强风险意识。要建立健全风险识别和评估机制，定期对公司生产经营各个环节进行全面的风险排查，及时发现潜在的安全隐患。对于高风险区域和关键岗位，要加大巡查力度，采取更加严格的管控措施。同时，要不断完善应急预案，确保一旦发生突发事件能够迅速响应、有效处置。通过这些措施，切实提高公司应对各种风险的能力，保障生产经营活动顺利进行。
五是推进智能化、信息化建设。随着信息技术的快速发展，智能化、信息化手段在安全生产领域发挥着越来越重要的作用。我们要积极推进智能工厂、智慧工地等项目建设，利用大数据、物联网、人工智能等先进技术，实现对生产设备、作业环境的实时监测和预警。通过构建一体化的安全管理平台，将各个部门的数据资源进行整合共享，打破信息孤岛，提升安全管理效率。同时，要加强对新技术应用的研究和探索，不断创新管理模式，为公司安全生产提供强有力的技术支撑。
六是深化安全文化建设。安全文化是企业文化的灵魂，是实现长治久安的根本保证。我们要大力弘扬习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人为本的发展理念，把安全文化融入到企业管理的各个方面。要通过树立典型、表彰先进等方式，营造浓厚的安全文化氛围，引导广大员工自觉践行安全行为规范。同时，要积极开展安全文化创建活动，如评选“安全之星”、设立“安全宣传栏”等，不断增强员工的安全荣誉感和责任感。通过这些举措，使安全文化真正成为推动公司发展的强大动力。
七是加强应急管理体系建设。应急管理是防范和应对各类突发事件的重要手段。我们要进一步完善应急预案体系，细化各类突发事件的处置流程，明确各相关部门和人员的职责分工。要定期组织应急演练，检验预案的科学性和可操作性，提高应急处置能力。同时，要加强应急物资储备管理，确保关键时刻拿得出、用得上。此外，还要注重与地方政府和社会救援力量的合作，建立健全联动机制，形成应对突发事件的强大合力。通过这些措施，全面提升公司应急管理水平，为公司健康发展保驾护航。
八是严格落实责任追究制度。安全生产工作容不得半点马虎和懈怠，必须严格执行责任追究制度。对于因失职渎职导致安全事故发生的单位和个人，要严肃追责问责，绝不姑息迁就。要建立健全安全生产考核评价体系，将安全生产工作纳入绩效考核范畴，与评先评优、薪酬待遇挂钩，形成有效的激励约束机制。同时，要加强对安全生产法律法规的学习和宣传，提高全员法治意识，确保依法依规开展生产经营活动。通过这些措施，倒逼各级领导干部和广大员工切实履行好各自的安全生产职责，共同维护公司安全生产的良好局面。
九是持续推进绿色低碳发展。绿色发展是当今时代的大势所趋，也是企业可持续发展的必然选择。我们要认真学习了习近平生态文明思想，积极践行绿色发展理念，大力推进节能减排和清洁生产。要加大对环保设施的投入力度，确保各项污染物达标排放；要优化生产工艺流程，减少能源消耗和废弃物产生；要推广使用清洁能源，降低碳排放强度。通过这些措施，努力打造绿色企业形象，为建设美丽中国作出应有贡献。
总之，安全生产工作关系到公司长远发展和广大员工的生命财产安全，是一项长期而艰巨的任务。各部门、各单位要以高度的政治责任感和使命感，全面落实各项安全生产措施，不断巩固和发展公司良好的安全生产态势。让我们紧密团结在一起，在公司党委的坚强领导下，锐意进取、埋头苦干，为实现公司高质量发展提供坚实的安全保障！
谢谢大家！
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