XX局自成立以来，在上级部门的正确指导和支持下，始终以药品监管为中心任务，坚持从“四种作风建班子，四个模范带队伍”入手，全面提升全体职工的综合素质，致力于构建一个“团结、开拓、廉洁、高效”的领导班子，以及一支“学习、务实、文明、清廉”的专业团队，有效推动了各项工作的稳步前进。我们的主要实践措施包括：
一、弘扬“四种”作风，打造团结、开拓、廉洁、高效的领导班子
领导班子作为单位工作的核心，对事业的成功与否起着决定性作用。因此，我们高度重视发挥领导班子的整体效能，确保班子成员能够团结一致、勤勉务实、勇于创新、清正廉洁，共同营造一种团结奋进、积极向上的工作氛围和一个开放包容、鼓励创新的工作环境。
首先，我们积极倡导民主议事的作风。严格遵循民主集中制原则及党组议事规则，对于涉及重大资金使用、基础设施建设、人事任命等重要决策，均坚持集体领导、民主讨论、个别酝酿、会议决议的方式进行。为此，我们建立了严格的集体审议制度，规定凡案件处罚金额超过1000元的，均需经过具体承办人员与审议小组的共同商讨才能作出决定，杜绝任何形式的个人专断。例如，在处理某办公楼建设项目结算问题时，面对房地产开发商提出的额外费用请求，局党组迅速组织专题会议讨论应对策略，并将讨论结果向上级党组汇报，最终形成正式文件记录，依据此文件与开发商达成了补充协议，确保了项目的顺利实施。
其次，我们注重培养团结合作的精神。班子成员之间始终保持真诚相待的态度，避免发表损害团队和谐的言论或行为，确保信息共享、意见充分交流。每位成员不仅......
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