今年以来，集团党委认真贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党的部署要求，坚持以党的政治建设为统领，扎实开展党史学习教育，抓好党风廉政建设，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，党的建设取得新成效，有力地推动了各项工作再上新台阶。一、全面落实从严治党主体责任一是全面加强组织领导。今年以来集团共召开党委会26次，其中有14次研究或部署全面从严治党的工作。年初制定了《X集团202x年党的建设工作要点》，按照X市第X次党代会全面从严治党的新要求及202x年度党建目标任务，以加强思想政治建设、加强党组织和党员队伍管理、持续改进作风和党风廉政建设为重点，对党建各项工作进行了全面的安排部署。根据集团部分领导调整变动情况，及时调整充实落实党风廉政建设责任制领导小组，修订了领导班子成员党风廉政建设岗位职责，建立了抓党建工作责任清单、任务清单和问题清单。二是认真落实管党治党责任制。集团党委与各单位签订了年度工作目标责任书。从集团党委到基层党总支、支部，不断提高政治站位，增强政治敏锐性，党委书记切实承担“第一责任人”职责，集团党委班子成员和各管理层认真落实“一岗双责”，坚持业务工作拓展到哪里，党的建设就抓到哪里，落实主体责任的意识不断提高。三是严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》等系列党内法规，落实“四个服从”，严格执行重大事项报告制度，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度。今年共组织召开集团领导班子民主生活会2次，班子成员均以普通党员的身份参加组织生活会。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，推广“线上”组织生活、党员讲微党课等活动，组织生活质量得到提高。
二、深入开展党史学习教育
自党史学习教育活动启动以来，集团党委高度重视，精心组织，确保学习教育活动深入扎实开展。一是强化理论武装，筑牢思想根基。集团党委通过中心组学习、专题辅导讲座、读书班等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党史的重要论述，深刻领会其精神实质和核心要义。同时，充分利用红色资源，组织党员干部赴革命纪念馆、烈士陵园等地开展现场教学，让党员干部在缅怀先烈中汲取力量，在回顾历史中坚定信仰。二是创新方式方法，增强学习效果。针对不同层级、不同岗位的党员特点，采取灵活多样的学习形式，如举办党史知识竞赛、主题演讲比赛、微视频创作大赛等，激发广大党员的学习热情。此外，利用新媒体平台，开设“党史微课堂”，推送每日一学内容，方便党员随时随地学习。三是注重成果转化，推动实际工作。将党史学习教育与解决实际问题相结合，广泛开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦企业生产经营中的难点堵点问题，列出任务清单，明确责任分工，集中力量加以解决，切实把学习成果转化为推动高质量发展的实际行动。
三、扎实推进党风廉政建设
集团党委始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为一项重要政治任务来抓，不断健全完善监督机制，努力营造风清气正的良好环境。一是深化廉洁文化建设。通过宣传栏、内部刊物、网站等多种渠道，广泛宣传廉政文化理念，弘扬崇廉尚洁的社会风尚。组织开展“家庭助廉”活动，引导党员干部家属当好“廉内助”，共同构筑拒腐防变的家庭防线。定期开展警示教育活动，通报典型案例，剖析违纪违法原因，警示党员干部引以为戒，自觉遵守党纪国法。二是强化权力运行制约。建立健全权力清单制度，明确权力边界，规范权力行使程序，确保权力在阳光下运行。加强对重点领域、关键环节的监督检查，坚决防止“灯下黑”现象发生。积极推进巡视巡察整改工作，对反馈的问题逐一梳理，制定整改措施，明确整改时限，确保整改到位。三是加大执纪问责力度。严肃查处违反中央八项规定精神等问题，始终保持高压态势，形成强大震慑作用。对顶风违纪行为零容忍，发现一起查处一起，决不姑息迁就。坚持失责必问、问责必严，倒逼各级党组织和领导干部切实履行好党风廉政建设主体责任。
四、着力提升干部队伍建设水平
建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍是实现企业高质量发展的关键所在。集团党委坚持党管干部原则，严格标准条件，优化选拔任用流程，努力打造适应新时代要求的优秀人才队伍。一是树立正确用人导向。坚持德才兼备、以德为先，突出政治标准，把是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为首要考量因素。大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，真正让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人受重用。二是加强教育培训力度。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，分层分类开展专题培训，帮助干部提高政治素养和履职能力。积极选派年轻干部到基层一线锻炼，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。建立健全干部轮岗交流机制，拓宽视野，丰富阅历，促进全面发展。三是严格日常监督管理。认真落实个人有关事项报告、“一报告两评议”等制度，加强对领导干部的全方位管理。建立常态化谈心谈话制度，及时掌握干部的思想动态和工作状态，发现问题早提醒、早纠正。探索建立容错纠错机制，鼓励干部大胆创新、干事创业，营造宽容失败、允许试错的良好氛围。
五、持续推进作风建设
作风建设永远在路上，必须常抓不懈。集团党委始终坚持问题导向，聚焦突出问题，持续发力，久久为功，不断巩固拓展作风建设成果。一是整治形式主义官僚主义。认真贯彻落实中央和上级关于反对形式主义官僚主义的决策部署，结合实际制定具体措施，重点整治表态多调门高、行动少落实差等问题。精简会议文件，提高工作效率，减轻基层负担。二是密切联系服务群众。深入开展调查研究，了解民情民意，倾听群众呼声，着力解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。建立健全信访接待制度，畅通诉求表达渠道，及时回应群众关切。三是弘扬优良传统作风。继承发扬党的光荣传统和优良作风，倡导求真务实、真抓实干的工作作风，树立良好形象。积极开展文明单位创建活动，培育企业文化，增强凝聚力向心力。
六、总结经验展望未来
回顾过去的一年，我们在党的建设方面取得了显著成绩，但也要清醒认识到还存在一些差距和不足之处。比如，少数党员干部的政治意识还不够强，个别基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，部分领域反腐倡廉工作还需进一步加强等。面对新形势新任务，我们将继续深入贯彻党中央和上级党委的各项决策指示精神，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，为集团改革发展提供坚强政治保证。下一步，我们将紧紧围绕迎接党的二十大胜利召开这条主线，深入开展“喜迎二十大、奋进新征程”主题活动，激励广大党员干部职工以更加饱满的热情投入到工作中去。同时，紧密结合企业发展战略目标，不断完善党建工作体系，创新工作思路举措，全面提升党建工作科学化水平，为推动集团高质量发展作出新的更大贡献。
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