一、我县乡镇和县直领导班子及干部队伍现状
目前全县共有乡镇干部599人，其中女干部84人，党外干部24人。领导班子成员共有145人，其中女干部19人，党外干部7人，正科级干部59人，副科级干部86人；26岁至30岁7人，31岁至35岁28人，36岁至40岁24人，41岁至45岁36人，46岁至50岁28人，51岁以上22人，平均年龄为41.32岁；研究生学历1人，大学学历74人，大专学历66人，中专及以下4人，其中职前大学7人。党政正职中，除黄梅镇、小池镇和五祖镇实行党政分设外，其他乡镇均实行“一肩挑”；任正职时间2年以下的8人，3年的1人，4年的1人，任正职两届以上的9人；30岁以下2人，36岁至40岁3人，41岁至45岁7人，46至50岁7人，平均年龄为42.47岁；研究生学历1人，大学学历16人，大专学历2人，其中职前大学5人。
从以上数据可以看出，我县乡镇和县直领导班子及干部队伍在结构上较为合理，但仍然存在一些问题。例如，年轻干部比例较低，高学历人才稀缺，党外干部数量偏少等。这些问题不仅影响了领导班子的整体素质和工作效能，也制约了我县经济社会的快速发展。因此，如何进一步优化干部队伍结构，提高领导班子的综合素质和工作能力，是我县当前亟待解决的重要课题。
二、近年来我县加强乡镇和县直领导班子建设的主要做法
近年来，我县大力倡导“五干”价值取向，不断加强乡镇和县直领导班子的思想、组织、作风建设，有效提高了乡镇和县直领导班子的积极性，激发了工作潜能。
坚持常抓不懈，不断加强基层领导班子思想作风建设
（1）加强政治理论教育
各级基层党组织都......
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