我们漳村煤气化厂自1995年底建成投产以来，已经成为当地重要的工业支柱之一。目前拥有三座66-3型焦炉，共有职工688名，年生产能力包括一级、二级冶金焦24万吨，洗精煤30万吨，焦油7000吨，以及1400万立方米的煤气，主要负责漳村矿及后堡地区超过5000户居民的生活用气供应。在20xx年1月7日，我厂正式通过了ISO9002国际质量体系认证，标志着我们在质量管理方面达到了国际先进水平。截至今年1月至9月，我厂已实现销售收入9282万元，利润456万元，这不仅证明了我们的产品质量和服务得到了市场的广泛认可，也体现了“会拼才会赢”的企业文化精神与“用品质为客户创造价值”的经营理念的有效结合，推动了我厂生产经营形势的持续向好，实现了物质文明与精神文明的双丰收。
我厂党支部由五位支委组成，现有党员26名，其中预备党员2名，分为三个党小组，即旧采队党小组5名党员、机关党小组11名党员、车间党小组10名党员。此外，我们的群团组织同样活跃，工会下辖6个分会，共有271名会员；团支部则有21名团员，182名青年成员；民兵连由250名基干民兵构成；女工部则有49名女性职工。今年以来，我厂党支部深入贯彻了“三个代表”的重要思想，积极响应两会精神，严格按照公司“六好支部”建设标准及本矿“十好支部”竞赛的要求，始终将代表广大职工根本利益作为工作的出发点和落脚点，围绕企业的“抓稳定、保安全、上产量、增效益”四大经营目标，确立了“将煤气化厂打造成为一支纪律严明的军队、一所培养人才的学校、一个温馨和睦的家庭”的发展目标。通过聚焦企业发展关键点、职工关心热点以及生产经营难点，我们坚持推进“环境整洁化、文娱活动多样化、安全教育培训普及化、治安秩序优良化、厂务管理民主化”，在创建“六好”支部的过程中进行了诸多有益尝试，不仅有效提升了职工生活质量，也为提高我厂生产效益奠定了坚实基础，逐渐形成了具有煤气化厂特色的管理模式、文化内涵和发展导向。
为了更好地创建“六好”支部，营造积极向上的工作氛围，我厂始终将提高认识、明确目标放在首位。为此，我们定期组织全体党员和职工学习了党的最新理论成果，特别是关于国有企业改革与发展的重要论述，确保大家的思想行动与党中央保持高度一致。同时，通过开展形式多样的主题活动，如技能比武、岗位练兵等，激发了员工的积极性和创造力，增强了团队凝聚力。我们还特别注重发挥党员的先锋模范作用，鼓励他们在安全生产、技术创新等方面勇挑重担，以实际行动带动身边同事共同进步。此外，我厂坚持民主决策，广泛听取职工意见，建立健全了厂务公开制度，保障了职工的知情权、参与权和监督权，进一步密切了干群关系，营造了和谐稳定的内部环境。
在环境建设方面，我们坚持绿色发展理念，大力实施节能减排措施，努力构建资源节约型和环境友好型企业。近年来，我厂投入大量资金用于环保设施改造升级，先后完成了脱硫脱硝、废水处理等项目，显著改善了周边生态环境。同时，我们注重美化厂区环境，种植了大量绿化植物，修建了休闲广场，为职工提供了舒适的工作和生活环境。为了丰富职工的精神文化生活，我厂成立了多个兴趣小组，定期举办书画摄影展、体育比赛等活动，极大地提高了职工的文化素养和身体素质。此外，我们还加强了对职工的心理健康关怀，设立了心理咨询室，聘请专业人员提供心理辅导服务，帮助他们解决工作和生活中遇到的问题，促进了身心健康。
安全是企业发展的生命线，对此我们始终保持高度警惕。我厂严格落实安全生产责任制，建立了完善的安全生产管理体系，从源头上预防事故发生。通过开展定期的安全培训和应急演练，提高了全员的安全意识和自救互救能力。特别是在高危作业环节，我们严格执行操作规程，确保每一个细节都符合安全标准。为了确保治安秩序良好，我厂加强了门卫管理和巡逻力度，安装了视频监控系统，有效防范了各类违法犯罪行为的发生。同时，我们还积极与地方公安机关合作，共同维护社会稳定，为企业正常运营创造了良好条件。
在管理民主化方面，我厂始终坚持走群众路线，尊重职工主体地位，充分调动他们的积极性、主动性和创造性。我们定期召开职工代表大会，就企业发展规划、重大决策等事项征求职工意见，做到民主决策、科学管理。对于涉及职工切身利益的问题，如工资福利、劳动保护等，我们都采取公开透明的方式进行协商处理，确保公平公正。此外，我厂还建立了职工提案制度，鼓励大家为企业发展献计献策，对于合理化建议给予奖励，激发了职工参与企业管理的热情。通过这些举措，我厂不仅提高了管理水平，也增强了职工的归属感和责任感，为实现可持续发展奠定了坚实基础。
总之，漳村煤气化厂在创建“六好”支部的过程中，始终坚持党的领导，紧紧依靠广大职工，不断创新管理方式，优化服务内容，努力构建和谐企业。未来，我们将继续秉承“会拼才会赢”的企业精神，坚定信心，勇于担当，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。
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