按照会议安排，现将履行抓基层党建职责情况报告如下。
一、履职工作特色和亮点
一是履行第一责任，着力加强主体责任体系建设。坚持落实县委常委会议事规则和县四大班子联席会议制度，每季度召开1次党建工作例会，主持专题研究党建工作的常委会9次、主持召开80后干部、“第一书记”等不同层次座谈会5次，约谈乡镇和县属部门党委书记11人。带头落实“双重组织生活”制度，全程参加6个乡镇、3个村、2个部门、1所学校和1家企业的专题民主生活会，县委各常委参加5个联系点的专题民主生活会。带头落实党建工作联系点制度，先后36次深入52个村69户农户开展调查，听取意见，发现和解决问题，推动责任落实。
在具体工作中，我们始终坚持党的领导，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的政治建设为统领，坚定不移推进全面从严治党。通过建立健全各项规章制度，确保党建工作有章可循、有据可依。特别是在落实县委常委会议事规则方面，我们严格遵循民主集中制原则，确保重大决策科学民主、程序规范。同时，县四大班子联席会议制度的有效运行，不仅加强了各部门之间的沟通协调，也提升了工作效率和执行力。此外，每季度召开的党建工作例会，成为我们总结经验、查找不足、部署任务的重要平台，有力推动了基层党建工作的深入开展。
二是坚持问题导向，着力提高党员干部群众工作能力。针对全县基层党建突出问题，提出并组织开展以“千名干部实施百个项目走进万家农户”为主要内容的“千百万”活动，实现机关单位联村、党员干部联户全覆盖，带领党政班子成员全覆盖走访全县57个村1轮，个人走访农户171户，努力把政策宣传、代办事项、化解矛盾等服务工作做到户做到人。去年投资8247万元，完成进村项目136个。采取县级领导联系包抓、机关党组织与村党组织结对共建等措施，整顿转化软弱涣散党组织6个，重点解决班子不团结、执行力不强等11个方面的突出问题。
为确保“千百万”活动取得实效，我们制定了详细的实施方案，明确了目标任务、责任分工和时间节点。活动中，广大党员干部深入基层一线，面对面听取群众的意见和建议，心贴心解决群众的实际困难。特别是通过走访调研，我们掌握了大量一手资料，为科学决策提供了重要依据。同时，我们还注重培养和锻炼年轻干部，通过让他们参与具体的项目实施，增强了他们的实践能力和群众工作水平。此外，针对部分软弱涣散党组织存在的问题，我们采取了一系列针对性措施，如选派优秀党员干部担任驻村第一书记、开展集中整顿等，有效提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。
三是创新服务方式，着力构建长效服务机制。着眼加强服务型基层党组织建设，提出并建立党员干部直接联系服务群众、失地农民养老保险、整治农村环境卫生建设美好家园、“一村一品”群众性文化精品创建培育新型农民、社情民意受理为民服务代理等5项为民服务长效机制。筹资8000万元一次性解决多年积累的失地农民养老保险问题并实现全覆盖。县财政列支每人每年30元农村环境整治经费，实现农村生活垃圾集中收集集中清运集中填埋全覆盖；列支每人每年15元的文化活动经费，支持各村开展丰富多彩的文化活动，丰富了群众的精神文化生活。
为进一步巩固和拓展这些长效机制，我们在实践中不断探索和完善。例如，在失地农民养老保险方面，我们建立了动态管理机制，确保符合条件的人员应保尽保；在农村环境卫生整治方面，我们推行了网格化管理模式，明确责任到人，确保各项工作落实到位；在“一村一品”创建方面，我们结合各村实际情况，因地制宜发展特色产业，促进了农民增收致富。此外，我们还积极探索信息化手段在基层党建工作中的应用，建立了网上服务平台，实现了党务公开、便民服务等功能，提高了工作效率和服务质量。
二、存在的主要问题及原因分析
尽管我们在抓基层党建工作中取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题和不足。一是部分党员干部的思想认识还不够到位，对基层党建的重要性缺乏深刻理解，存在重业务轻党建的现象。二是基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别村党组织软弱涣散的情况仍然存在，影响了整体工作推进。三是党员队伍结构不尽合理，年龄老化、文化程度偏低等问题较为突出，制约了党员先锋模范作用的发挥。四是基层党建工作的保障机制还不健全，经费投入不足、硬件设施落后等问题在一定程度上影响了工作效果。
上述问题产生的原因主要有以下几个方面：一是思想教育不够深入。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，未能真正做到入脑入心，导致在实际工作中存在偏差。二是体制机制不够完善。基层党建工作缺乏科学有效的考核评价体系，激励约束机制不健全，影响了党员干部的积极性和主动性。三是资源投入不够均衡。由于历史欠账较多，基层党建工作的经费、人力等资源相对匮乏，难以满足实际需要。四是人才队伍建设滞后。基层党组织负责人素质参差不齐，缺乏系统的培训和指导，影响了整体工作水平的提升。
三、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步强化责任担当，扎实做好基层党建工作，不断提升组织力和战斗力。
一是深化理论武装，筑牢思想根基。持续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题培训班、开展主题党日活动等形式，引导广大党员干部学深悟透、融会贯通，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，注重加强思想政治教育，帮助党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持忠诚干净担当的政治本色。
二是夯实基础工作，提升组织功能。继续加大软弱涣散党组织整顿力度，采取分类施策、精准发力的方式，彻底解决班子不团结、执行力不强等问题。加强对村级党组织书记的选拔任用和教育培训，提高其综合素质和履职能力。深入推进“两新”组织党建工作，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，确保党的声音传达到每个角落。建立健全基层党建工作的长效机制，完善考核评价体系，形成层层抓落实的工作格局。
三是优化队伍结构，增强内生动力。加大年轻干部培养选拔力度，注重从基层一线发现和储备优秀人才，充实到各级领导班子中来。实施党员发展计划，注重吸收高学历、高素质的青年加入党组织，不断优化党员队伍结构。建立健全党员教育培训体系，创新培训方式方法，提高培训的针对性和实效性。充分发挥离退休老党员的作用，传承红色基因，弘扬优良传统，为基层党建工作注入新的活力。
四是加大保障力度，提供坚实支撑。积极争取上级政策支持，增加基层党建工作的经费投入，改善办公条件和硬件设施。建立稳定的资金保障机制，确保各项政策措施落到实处。加大对基层党建工作的宣传力度，营造良好的舆论氛围，激发广大党员干部的积极性和创造性。积极探索多元化投入渠道，鼓励社会各界参与和支持基层党建工作，形成全社会共同关心、支持的良好局面。
总之，我们将紧紧围绕党中央决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，努力开创基层党建工作新局面，为实现经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
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