在202x年集团总公司新入职员工思想政治工作推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
新入职员工是企业发展的新鲜血液，是企业持续发展的未来和希望。X成员企业以中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》为指引，基于思想政治引领的目标任务和工作基础，向前延伸、向上提级、向“厚”聚势、向下筑基，对新入职员工思想政治工作进行了四个方面的实践探索。
一、向前延伸，走进校园埋下企业“种子”
尚在校园中的学生属于成长型群体，他们所处的年龄阶段是世界观、人生观、价值观最为重要的形成塑造期。X主动向前延伸，提供适合他们偏好的“思政套餐”。一是校企合作搭建思政大课堂。202x年6月，X四局与安徽艺术学院合作打造“永远跟党走奋进新时代”企业职工思政课，让校园师生在访谈、歌舞、情景剧、话剧等表演形式中，感悟X四局的历史和精神。202x年5月，X二局开展“我身边的劳模”宣讲进校园活动，组织宣讲员为西体路小学师生分享X二局“全国五一劳动奖章”获得者的故事。二是借助科普讲述强国X事。寓思政于科普之中，是X灵活运用思政工作坚持显性教育与隐性教育相统一原则的生动体现。X二院设计师陈建国、X大桥局副总工程师李军堂、X装备副总经理教授级高级工程师王杜娟等技术大咖纷纷登上《开讲啦》，让青年人在轻松愉快的氛围中了解国家重大工程建设背后的故事，激发他们的爱国情怀和职业自豪感。
二、向上提级，构建系统化的思政体系
为了确保思想政治工作的有效性和可持续性，X成员企业积极构建系统化的思政体系，全面提升思想政......
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