在202x年全省人才工作调研座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，X市委着力拼经济、促发展、惠民生、防风险、保稳定。202x年全市地区生产总值完成2720亿元，总量居全省第5位。但作为资源型城市，X市也面临着转型发展中产业链、人才链、创新链、资金链融合欠缺、协同不够等问题。对此，X市大力推动四链深度融合，探索了一条人才赋能高质量发展的新路径。
一、聚力产业链，以做大产业人才队伍夯实转型根基
我们坚持把产业和人才放在发展全局通盘考虑，以产业链精准画像为牵引，绘制人才、技术需求图谱，围绕高精尖缺、突出招大引强，引导人才向产业一线集聚，提升产业链发展的韧性和竞争力。深入调研摸底子。我们围绕X市7大产业集群、12条制造业重点产业链，开展产业人才队伍大调研，实地走访全市规上企业、高新技术企业、专精特新企业等1200余家，摸清人才底数、人才需求、技术目标，做到家底清、需求清、任务清。精准对接列单子。我们围绕产业人才队伍“供给侧”与“需求侧”调研情况，从“供给侧”列出产业、装备、技术、政策“四张图谱”，从“需求侧”列出人才紧缺、人才引进、人才培养、人才需求“四张清单”，建立急需紧缺高端人才需求目录，绘制重点产业引才地图，做到按图索骥、对单解题。
二、强化人才链，以优化人才环境激发创新活力
为了进一步优化人才环境，激发各类人才的创新活力，X市积极落实中央关于深化人才发展体制机制改革的意见，结合地方实际，制定了一系列针对性强、操作性强的政策措施。首先，我们加大了高层次人才引进力......
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