根据兵、师、团党委的统一安排部署和《XX团关于在团处级以下党员干部中开展“强党性、强法治、强责任、强基层”专题教育的实施方案》要求，本人通过学习思考，结合自身工作，进行了认真自查，并对自身存在的问题进行了深刻地自我剖析，现将自查问题以及整改措施汇报如下，不妥的地方请各位领导和同事批评指正。
一、存在的问题
（一）“强党性”方面存在的问题
一是放松了政治学习。满足于常规性文件的学习和一般意义上的消化理解，对党的理论体系学习掌握不系统不全面，思考不深、理解不透，有时满足于对新提法的照本宣科，对中国特色社会主义理论在兵团的具体实践缺乏深入思考；二是在工作中还不够大胆，工作中存在应付现象；三是工作中不能主动大胆创新；四是安于现状，缺少拼搏精神。
（二）“强法制”方面存在的问题
一是法律知识储备不够；二是培育法治思维的自觉性不够；三是依法办事的能力不强。
（三）“强责任”方面存在的问题
一是工作责任心不够；二是工作监督检查力度不大，抓落实不到位；三是在困难面前有时有畏难情绪。
（四）“强基层”方面存在的问题
一是深入基层连队调研少；二是对基层连队的职工思想现状掌握得不够；三是对基层联系点的工作督导不够。
二、存在问题的原因剖析
（一）思想认识不够深入，坚定理想信念的自觉性仍有待加强。通过参加“四强”专题教育活动，对照“四强”的要求，认识到自己修身还不够严谨，律己还不够严格，谋事还不够务实，创业还不够扎实，做人还不够真诚。
（二）理论学习不主动，政治理论修养仍有待提高。理论学习的自觉性不高，归根结底是自身还没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要手段。在实际工作中，往往把更多的时间和精力放在具体事务上，忽视了理论学习的重要性。这种态度导致了对党的理论体系的理解不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统，未能将其与实际工作有机结合，从而影响了工作的创新性和前瞻性。
（三）工作方法不够灵活，应对复杂局面的能力有待提升。在日常工作中，习惯于按部就班地执行上级指示，缺乏独立思考和自主创新的精神。面对新的挑战和任务时，往往依赖于传统的经验做法，难以迅速适应变化，提出有效的解决方案。特别是在处理复杂问题时，容易出现畏难情绪，不敢大胆尝试新的思路和方法，这不仅影响了工作效率，也削弱了自身的领导力和执行力。
（四）服务意识淡薄，群众观念需要进一步强化。作为党员干部，必须始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。然而，在实际工作中，有时过于关注工作任务的完成，忽略了职工群众的真实需求和切身利益。对于基层连队的情况了解不够深入，与职工群众的沟通交流不够频繁，未能及时发现并解决他们面临的困难和问题。这种现象反映出我在密切联系群众、倾听民声方面还存在不足，需要进一步增强服务意识，切实做到想群众之所想，急群众之所急。
三、整改措施及今后努力方向
针对上述存在的问题及其原因，我将从以下几个方面着手整改，力求在今后的工作中取得更大进步。
（一）强化理论武装，坚定理想信念
认真学习了党的理论体系，特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的政治理论水平。通过参加各类培训班、研讨会等形式，系统地学习党的路线方针政策，加深对中国特色社会主义理论的理解和把握。同时，注重理论联系实际，将所学知识运用到具体工作中，真正做到学以致用、知行合一。此外，积极参加党内组织生活，定期进行自我反思和总结，不断修正和完善自己的世界观、人生观和价值观，始终保持坚定的政治立场和正确的前进方向。
（二）增强法治观念，提高依法办事能力
认真学习法律法规，特别是与本职工作密切相关的法律法规，不断增强法律意识和法治思维。在日常工作中，严格遵守法律法规，坚持依法办事，确保各项工作都在法治轨道上有序推进。积极参与法治宣传教育活动，引导身边的人树立正确的法治观念，共同营造良好的法治环境。针对自身法律知识储备不足的问题，制定详细的学习计划，利用业余时间自学相关法律书籍，参加法律培训课程，不断提升自己的法律素养。通过不断积累法律知识，逐步培养起科学严谨的法治思维方式，提高依法解决问题的能力和水平。
（三）强化责任担当，提升工作执行力
牢固树立责任意识，时刻牢记肩负的责任和使命，以高度的责任感和使命感投入工作。在具体工作中，勇于担当，敢于负责，遇到困难和问题时不推诿、不逃避，而是迎难而上，积极寻找解决办法。加强对各项工作的监督检查力度，建立健全工作责任制，明确分工、细化任务，确保每一项工作都能落到实处。对于重要任务和关键环节，亲自督办、跟踪问效，确保工作质量和效率。同时，注重培养团队协作精神，充分发挥集体智慧和力量，形成上下一心、齐抓共管的良好局面。
（四）深入基层调研，密切联系群众
加大深入基层连队调研的频率和深度，广泛听取职工群众的意见和建议，及时了解他们的思想动态和现实需求。建立常态化的调研机制，定期走访基层单位，面对面地与职工群众交流互动，深入了解他们在生产生活中的困难和问题，帮助他们排忧解难。通过调研，掌握第一手资料，为科学决策提供有力依据。在此基础上，进一步完善基层联系点制度，加强对联系点工作的指导和支持，确保各项政策措施能够顺利落地生根。同时，积极回应职工群众关切，及时反馈调研成果，让职工群众感受到组织的关心和支持，增强他们的归属感和认同感。
（五）创新工作思路，推动高质量发展
在工作中，要敢于突破传统思维定式，积极探索新的工作思路和方法。紧密结合兵团实际，深入研究新形势下经济社会发展的特点和规律，找准制约发展的瓶颈和短板，提出有针对性的解决方案。鼓励和支持基层单位开展创新实践活动，激发广大干部职工的创造活力，形成人人参与创新的良好氛围。通过不断创新，推动各项工作向更高质量、更高水平迈进。同时，注重总结提炼成功经验和典型案例，及时推广好的做法，发挥示范引领作用，带动整体工作水平的提升。
总之，通过这次“四强”专题教育活动，我深刻认识到自身存在的不足和差距，明确了改进的方向和措施。在今后的工作中，我将继续保持谦虚谨慎的态度，不断加强自身建设，努力克服各种困难和挑战，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去，为实现兵团的繁荣稳定贡献自己的力量。
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