某局202x年度青年干部培养工作总结
2183年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕“四新”工程建设目标，上下联动、创新思维，聚焦重点、多措并举，深入推进青年干部队伍建设工作，打造局新机构、新形象，树立青年新作风、推动新建树，积极营造有利于青年干部成长成才的良好氛围，努力为谱写县域金融监管事业新篇章提供坚强的人才保障。
一、聚焦政治引领，做好政治建设“必答题”
（一）强化组织保障，增强政治引领力。成立了以分管局领导为组长，我局团委委员和局团支部书记为组员的联合工作小组，建立工作联络群，搭建交流平台，强化日常沟通协作，建立形成“按月统筹、按周碰头、按日调度”工作机制，做到两级沟通顺畅、无缝对接，确保各项青年工作部署传导落实到位。通过定期召开工作会议，明确阶段性任务和责任分工，确保每一项工作都能得到有效的推进和落实。同时，我们注重发挥党组织的核心作用，充分发挥党员领导干部的示范带头作用，通过设立党员先锋岗、开展主题党日活动等方式，激发广大青年干部的政治热情和工作积极性，使他们更加自觉地投身到各项工作中去。
（二）抓实思政教育，提升政治向心力。组织开展“赓续血脉强党性踔厉奋发建新功”系列主题活动，我局领导以“铭‘纪’于心，正身立行”为题向局青年讲授微党课，为局老同志颁发“光荣在党50年”纪念章，组织局青年党员参观革命旧址、聆听红色故事、重温入党誓词。这些活动不仅增强了青年干部的历史责任感和使命感，也让他们深刻体会到......
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