乡镇202x年党建工作总结和2025年工作计划
202x年，x镇党建工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧盯上级关于“加强党的基层组织建设”工作要求，统筹抓好强化理论武装、锻造基层铁军、建强组织体系各项工作，多措并举、踔厉奋发、真抓实干，努力为筑牢x高质量发展的根基提供坚强有力的组织保证。
一、202x年主要工作
(一) 聚焦凝心铸魂强化理论武装，抓牢政治建设提升引领
一是抓实抓好政治理论学习。始终把党的政治建设摆在首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，今年以来开展“第一议题”学习ⅹ次，有力有效促理论学习常态长效。围绕学深悟透党的二十大和二十届二中、三中全会精神等重大主题，制定“开展学习贯彻落实党的二十届三中全会精神活动”方案，高标谋划制定学习计划，明确学习重点、创新学习方式，依托集中研学、个人自学等多元形式，积极引导全乡镇党员干部往深里学、往实里学、往心里学，真正做到学有所思、学有所悟、学有所得。
二是深入开展党纪学习教育。乡镇党委领导班子及时召开动员部署会，传达学习了习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，印发《x镇关于开展党纪学习教育的工作方案》，分类分层推进党纪学习教育，确保全覆盖、无死角。通过专题讲座、案例分析、警示教育等多种形式，切实增强党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，结合实际工作，开展了系列党纪知识竞赛、演讲比赛等活动，激发了广大党员干部的学习热情，进一步提高了他们的党性修养和廉洁自律意识。
(二) 着力锻造基层铁军，夯实基层组织战斗堡垒
一是加强干部队伍建设。按照德才兼备、以德为先的原则，严格选拔任用程序，优化干部队伍结构，打造了一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。坚持“严管与厚爱相结合”，建立健全干部考核评价机制，激励广大干部担当作为。通过定期开展谈心谈话、走访慰问等活动，了解干部的思想动态和工作生活情况，帮助解决实际困难，增强了干部的归属感和凝聚力。
二是强化党员教育管理。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度，确保党员教育管理规范化、常态化。积极开展党员先锋模范岗、志愿服务队等活动，充分发挥党员的先锋模范作用，带动群众积极参与到乡村振兴、社会治理等各项工作中来。同时，注重发展年轻党员和优秀人才入党，不断为党组织注入新鲜血液。
三是推动基层党建创新。积极探索党建引领基层治理的新模式新路径，构建起以村（社区）党组织为核心，各类社会组织、群众团体广泛参与的共建共治共享格局。通过设立党员联系点、建立网格化管理体系等方式，实现了基层党建与社会治理的深度融合。此外，还充分利用现代信息技术手段，搭建起了线上线下相结合的党建服务平台，提升了党建工作效率和服务水平。
(三) 建强组织体系，筑牢基层战斗堡垒
一是优化基层党组织设置。根据实际情况，科学合理调整基层党组织设置，确保每个村（社区）都有一个坚强有力的党支部。加强对非公有制经济组织和社会组织党建工作的指导和支持，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。积极推进农村基层党组织标准化规范化建设，全面提升基层党组织的组织力和战斗力。
二是完善党建工作责任制。严格落实党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度，层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立健全基层党建工作联席会议制度，定期研究解决党建工作中的重点难点问题，确保各项工作有序推进。同时，加大对基层党建工作的督查力度，对发现的问题及时整改，确保党建工作质量不断提升。
三是深化基层党建品牌创建。紧密结合地方特色和发展实际，精心打造了一批具有影响力的基层党建品牌。如“红色驿站”“党群服务中心”等，这些品牌的创建不仅提升了基层党组织的形象和影响力，也为广大群众提供了更加便捷高效的服务。通过典型示范引领，带动其他基层党组织共同进步，形成了比学赶超的良好氛围。
二、2025年工作计划
(一) 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位
一是持续深化理论武装。继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈地抓好政治理论学习。通过举办专题培训班、轮训班等形式，组织全体党员干部进行系统学习，确保学深悟透、融会贯通。同时，利用新媒体平台，推送学习资料和视频课程，方便党员干部随时随地学习，真正使党的创新理论入脑入心。
二是强化政治建设。坚决维护党中央权威和集中统一领导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，规范党内政治关系，营造风清气正的政治生态。加强对党员干部的政治监督，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，确保全体党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
(二) 打造高素质专业化干部队伍，为高质量发展提供坚强保障
一是加大干部培养力度。实施年轻干部成长工程，选派优秀年轻干部到基层一线、急难险重岗位锻炼，提高应对复杂局面的能力。建立健全干部教育培训体系，针对不同层次、不同岗位的干部需求，开展精准化、差异化培训，提升干部的专业素养和综合能力。同时，注重从实践中发现和培养优秀人才，拓宽选人用人视野，让更多优秀干部脱颖而出。
二是完善干部考核评价机制。健全以品德、能力和业绩为导向的干部考核评价体系，突出实绩导向，注重日常考核、分类考核、近距离考核，全面客观准确地评价干部。建立容错纠错机制，鼓励干部大胆创新、勇于担当，营造干事创业的良好环境。对不胜任现职的干部，及时调整岗位或予以辞退，确保队伍充满活力。
三是加强干部作风建设。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。深入开展“四下基层”活动，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众困难。加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，树立清正廉洁的良好形象。
(三) 强化基层组织建设，筑牢基层战斗堡垒
一是巩固拓展基层党组织功能。持续推进农村基层党组织标准化规范化建设，健全完善村级组织运行机制，提升基层党组织服务群众的能力和水平。加强对非公有制经济组织和社会组织党建工作的指导和支持，推动党建工作与企业发展、社会服务深度融合。探索建立城乡党建联盟，促进资源共享、优势互补，实现共同发展。
二是深化基层党建品牌创建。继续打造一批具有地方特色的基层党建品牌，扩大品牌影响力和覆盖面。通过现场观摩、经验交流等形式，推广成功经验和做法，发挥示范带动作用。加强对基层党建品牌的动态管理，确保品牌建设的质量和效果。同时，注重挖掘和宣传先进典型事迹，树立标杆，弘扬正能量。
三是提升基层党建信息化水平。加快智慧党建平台建设，整合各类党建资源，实现信息互联互通、数据共享共用。开发手机APP、微信小程序等应用工具，方便党员在线学习、互动交流。探索运用大数据、云计算等新技术，提升党建工作智能化水平，为基层党建提供有力支撑。
(四) 推动基层治理体系和治理能力现代化，助力乡村振兴
一是完善基层治理体制。健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，充分发挥村民委员会、村民议事会等自治组织的作用，引导群众依法依规参与村级事务管理。加强法治宣传教育，提高群众法律意识，营造尊法学法守法用法的良好氛围。弘扬中华优秀传统文化，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，增强乡村文化软实力。
二是提升基层治理效能。深入推进平安乡村建设，完善矛盾纠纷多元化解机制，及时化解各类矛盾纠纷，维护社会稳定和谐。加强基层应急能力建设，健全应急预案，提升应对突发事件的能力。推进农村人居环境整治，改善村庄面貌，提升群众生活质量。大力发展乡村特色产业，增加农民收入，实现乡村振兴战略目标。
三是促进基层民主协商。建立健全基层民主协商制度，畅通民意表达渠道，保障群众知情权、参与权、表达权和监督权。通过村民代表大会、村民议事会等形式，广泛听取群众意见和建议，凝聚共识，形成合力。鼓励和支持社会组织、志愿者团队等参与基层治理，形成多方协同共治的良好局面。
综上所述，202x年，x镇党建工作取得了显著成效，为全镇经济社会发展提供了坚强有力的组织保障。展望未来，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕上级党委政府的决策部署，扎实做好2025年各项工作，奋力谱写新时代x镇高质量发展的新篇章。
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