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人力资源社会保障局党组书记、局长201x年党建工作述职发言材料

2024-12-23 华博范文网

  按照会议安排,现将201x年抓党建工作情况报告如下。一、履职情况和工作成效坚持把党建工作列为“头等大事”研究安排,作为“第一责任”来谋划思考。一是高度重视,切实履行党建第一责任人的政治职责。组织召开13次局党组会专题研究党建工作。全年听取党建工作专题汇报不少于100次,解决党建工作难题5项。带头开展“三严三实”专题教育,所有个人发言材料都亲自撰写,5条经验信息被市委协调小组转发,党组班子及成员查找问题114个,正积极整改落实。

  二是高位建设,积极打造有创造力的干部队伍。严格按照“三严三实”要求,高标准加强干部教育管理监督,开展理论辅导6次,邀请市纪委领导同志作廉政报告1次、开展警示教育1次。针对个别班子成员岗位不适应的情况,我顶住压力,打破情面,坚决调整分工;面对超职数配备干部遗留问题,顶住阻力,人人见面、个个交心,消化超职数配备干部16人,坚决贯彻市委决策。

  三是高举旗帜,充分激发党员队伍的干事活力。严格落实《中国共产党章程》要求,深入学习了《条例》、《准则》,全局党员思想空前凝聚。年初制定全年党建工作计划,将党建工作细化到每月、每个党小组。通过党建知识竞赛、“没有共产党就没有新中国”歌咏比赛、“革命理想高于天”演讲辩论、“我与书山同行”读书活动,党员们学到了知识、提升了素质、展示了风采,涌现出1名全省优秀共产党员。

  四是高挺纲纪,全面构建风清气正的政治生态。将党风廉政建设与业务工作一起谋划、同步实施,严格落实“一岗双责”。带头上廉政党课2次,发放《党纪政纪资料汇编》180本。在重大节假日发送廉政短信提醒358人次。针对人社工作特点,全面摸排防控风险75个,修订防范措施162条。全年干部职工无一人受到党纪政纪处分。

  五是高标保障,努力夯实党建工作的基层基础。新设立正科级机构1个,新增编制6个,进一步优化了党组织设置,确保了党建工作有人抓、有人管。投入专项资金30万元,对基层党组织活动场所进行了标准化改造,购置了必要的办公设备,改善了党员的学习和活动条件。建立健全了党建工作考核评价机制,制定了详细的评分标准和奖惩办法,形成了以考核促落实、以奖惩促提升的工作格局。同时,加大了对基层党组织书记的培训力度,举办培训班3期,培训人员达150人次,提升了基层党组织书记的综合素质和工作能力。

  二、存在的问题和不足

  尽管我们在党建工作中取得了一定的成绩,但也清醒地认识到还存在一些问题和不足,需要进一步改进和提高。一是部分党员干部的思想认识还不够到位,对党建工作的重要性认识不足,存在重业务轻党建的现象。二是党建工作创新意识不够强,方式方法较为单一,缺乏灵活性和针对性。三是基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分,个别党支部组织生活不够规范,党员参与度不高。四是党员教育管理存在薄弱环节,个别党员先锋模范作用发挥不够明显,少数党员纪律意识淡薄,作风有待进一步改进。五是对新兴领域党建工作重视不够,非公企业和社会组织党建工作覆盖面较窄,影响力有限。

  三、下一步工作打算

  针对存在的问题和不足,我们将在今后的工作中采取更加有力的措施,切实加以改进,推动党建工作再上新台阶。

  一是进一步强化思想引领,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持以党的政治建设为统领,认真贯彻落实党中央和上级党委的各项决策部署,坚定不移地维护党中央权威和集中统一领导。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导广大党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。通过集中学习、专题研讨、交流分享等多种形式,不断提高党员干部的思想觉悟和理论水平,确保党建工作始终沿着正确的方向前进。

  二是进一步创新工作方式,增强党建工作的吸引力和感染力。积极探索符合时代特点和单位实际的党建工作新模式,丰富载体、拓展渠道,不断增强党建工作的实效性和针对性。充分利用互联网、新媒体等现代信息技术手段,搭建线上线下相结合的党建工作平台,开展丰富多彩的主题党日活动,如参观红色教育基地、观看红色电影、举办红色文化展览等,让党员在潜移默化中接受教育、受到启发。注重挖掘和宣传先进典型,发挥榜样的示范带动作用,营造比学赶超的良好氛围。

  三是进一步夯实基层基础,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。持续深化基层党组织标准化规范化建设,健全完善各项规章制度,严格党内组织生活,提高基层党组织的凝聚力和战斗力。加强对基层党组织书记的教育培训,提高其履职尽责的能力和水平。加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度,选优配强领导班子,充实工作力量,确保基层党组织坚强有力。深入推进“两新”组织党建工作,扩大党组织覆盖和工作覆盖,推动非公企业和社会组织健康发展。

  四是进一步加强队伍建设,打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持德才兼备、以德为先的原则,树立正确用人导向,把那些政治过硬、作风优良、实绩突出的干部选拔到重要岗位上来。加强对党员干部的日常教育管理和监督,严格执行中央八项规定及其实施细则精神,持之以恒纠正“四风”,坚决防止形式主义、官僚主义反弹回潮。深入开展反腐倡廉宣传教育,筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全容错纠错机制,激励广大干部勇于担当、敢于作为,为干事创业提供坚实保障。

  五是进一步深化作风建设,营造风清气正的良好政治生态。始终坚持全面从严治党,严格落实党风廉政建设责任制,层层传导压力,压实主体责任。持续加强纪律教育,强化纪律约束,使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。严肃查处违反党纪国法的行为,保持反腐败高压态势,形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。注重从源头上预防和治理腐败,不断完善制度体系,堵塞漏洞,消除隐患。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风,坚决反对弄虚作假、敷衍塞责,确保各项工作任务落地见效。

  总之,在今后的工作中,我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕中心、服务大局,不断开创党建工作新局面,为推动经济社会高质量发展提供坚强的政治保证。我们将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风,奋力谱写新时代党的建设新篇章,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。



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