同志们：
在全省系统上下深入贯彻落实省公司年初工作会议精神，全力以赴开展春季百日会战，朝着全面完成全年奋斗目标努力奋进的重要时刻，省公司系统党支部书记培训班今天正式开班了。参加这期培训班的都是所属单位党办主任和基层库站的党支部书记，是各个层面党支部建设的骨干和事业发展的中坚力量。首先，我代表省公司党委，对大家的到来表示热烈的欢迎！下面，结合这次培训班，我讲三点意见：
一、提高思想认识，增强做好党支部工作的责任感与使命感
党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。加强基层组织建设，既是党的优良传统，也是推动吉林销售公司发展行之有效的工作途径。一是加强党支部建设是贯彻落实中央基层组织建设年要求，深化创先争优活动的客观需要。年前，中央召开组织部长会议，明确提出把20xx年确定为“基层组织建设年”，以创先争优为动力推动党的基层组织建设全面上水平，以全国普遍的党建成绩迎接十八大胜利召开。集团公司党组对这项工作高度重视，进行了专门安排部署。可以说，开展基层党组织建设年，不断加强基层党支部建设，是进一步夯实“三基”发展基础的重要载体，是提高基层党建工作科学化水平的重要机遇，是深化创先争优活动的重要举措，具有非常重要的意义。各级党组织要从讲政治讲大局的高度来充分认识和把握，切实把这项工作任务抓实、抓好、抓出成效。
二是加强党支部建设是发挥支部战斗堡垒作用，推动企业实现快速发展的现实需要。当前，省公司正处于奋力爬坡，跨越发展的关键阶段。年初工作会议上，公司确定了400万吨的奋斗目标。这既是向销售强省大省跨越的重要标志，也是发展历程中的重要台阶。当前一段时期，在全省范围内，正广泛开展“春风行动 百日亮剑”竞赛活动，这是做强做大销售环节中一个非常具体、非常现实的抓手与平台，需要整合全部资源，调动各方因素，凝聚全员力量。省公司系统现正处在深化改革、转型升级的关键时期，面对复杂的市场环境和艰巨的发展任务，必须依靠强有力的党支部来引领和支撑。
党支部作为党的最基层组织，直接联系和服务广大党员群众，是党的全部工作和战斗力的基础。只有通过扎实有效的党支部建设，才能确保党的路线方针政策在基层得到不折不扣地贯彻执行；才能充分发挥党员干部的先锋模范作用，带动全体员工的积极性和创造力；才能更好地解决生产经营中的实际问题，促进企业的持续健康发展。因此，我们必须深刻认识到加强党支部建设的重要性，不断增强责任感和使命感，以高度的政治自觉和行动自觉，扎实推进各项工作。
三是加强党支部建设是落实新时代党的建设总要求的具体体现。习近平新时代中国特色社会主义思想明确指出，要把党的政治建设摆在首位，坚持党对一切工作的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导。这一思想为我们做好新形势下党建工作提供了根本遵循。近年来，党中央多次强调要重视和加强基层党组织建设，特别是党的十八大以来，更是将此作为一项长期战略任务来抓。我们应当认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会其核心要义和丰富内涵，紧密结合自身实际，积极探索创新，不断提升党支部建设的质量和水平。通过建立健全各项制度机制，强化理论武装，严格党内生活，优化班子结构，打造高素质专业化干部队伍等方式方法，努力构建起适应新时代要求、符合企业发展特点的党支部工作体系，为推动高质量发展提供坚强组织保障。
二、突出工作重点，全面提升党支部建设的质量和水平
做好党支部工作，既要着眼长远，又要立足当前；既要全面推进，又要突出重点。根据省公司党委的整体部署和具体要求，现阶段应着重抓好以下几个方面：
一是强化政治理论学习，筑牢理想信念根基。坚定的理想信念是共产党人的政治灵魂，是经受住各种考验的精神支柱。当前，国内外形势正在发生深刻复杂变化，各种思潮相互激荡碰撞，给我们的思想带来了新的挑战。为此，我们要坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要精心组织各类学习活动，如专题讲座、读书班、研讨交流等，不断创新形式载体，增强吸引力感染力，使广大党员真正学懂弄通做实，内化于心、外化于行。同时，还要注重日常教育管理，严格落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，加强对党员的思想动态分析研判，及时发现并解决苗头性倾向性问题，确保队伍始终沿着正确方向前进。
二是聚焦中心任务，服务改革发展大局。党支部的一切工作都要围绕企业生产经营这个中心来展开，紧紧围绕公司发展战略目标，找准切入点和着力点，积极主动地发挥作用。当前，省公司正全力推进“十四五”规划实施，面临着前所未有的发展机遇和挑战。各党支部要紧密配合公司党委的决策部署，团结带领广大员工迎难而上、攻坚克难，在市场竞争中抢占先机、赢得主动。要积极参与到重点项目攻关、技术创新改造、市场营销拓展等工作中去，发挥好桥梁纽带作用，协调各方关系，形成强大合力。要大力弘扬劳模精神、工匠精神，鼓励和支持员工岗位成才、建功立业，为企业培养更多优秀人才。要关注民生福祉，关心职工冷暖，帮助解决实际困难，营造和谐稳定的工作氛围，让广大员工共享企业发展成果。
三是坚持问题导向，补齐短板弱项。近年来，虽然我们在党支部建设方面取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，如部分党支部作用发挥不够明显，少数党员先锋模范作用不强，个别单位党建工作与业务工作脱节等。对此，我们必须保持清醒头脑，敢于直面矛盾问题，采取有力措施加以改进。要针对薄弱环节，制定详细整改方案，明确责任分工，建立长效机制，确保问题得到有效解决。要加强对党支部工作的检查考核，健全激励约束机制，激发基层党组织和党员的内生动力。要坚持务实作风，反对形式主义官僚主义，杜绝走过场、搞花架子现象，确保各项工作落到实处、见到实效。要善于总结经验教训，推广成功做法，不断提高党支部建设的科学化水平。
四是创新方式方法，增强党支部活力。随着信息技术快速发展和社会生活方式变革，传统的党支部工作模式已经难以满足新时代的需求。我们必须与时俱进，勇于探索创新，不断拓宽工作思路，丰富活动内容，改进方式方法。要充分利用互联网、新媒体等现代技术手段，搭建线上线下相结合的学习交流平台，方便快捷地开展党员教育管理和组织活动。要积极开展丰富多彩的主题实践活动，如志愿服务、公益捐赠、文化体育等，增强党员的社会责任感和集体荣誉感。要探索建立开放型党组织，打破地域界限和行业壁垒，与其他单位或社会组织联合共建共治共享，实现优势互补、资源共享、共同发展。要注重发挥先进典型的示范引领作用，树立一批可学可比的标杆榜样，激励广大党员见贤思齐、争先创优。
三、加强组织领导，确保党支部建设各项任务落到实处
做好党支部工作是一项系统工程，需要各级党组织齐心协力、共同推进。省公司党委将高度重视和支持党支部建设，定期研究解决重大问题，为基层创造良好条件。各二级单位党组织也要切实担负起主体责任，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，层层传导压力，逐级压实责任。要建立健全工作责任制，细化分解目标任务，明确时间节点和质量标准，确保各项工作有序推进。要加大投入力度，保障党支部活动经费、场所设施等方面需求，改善工作条件。要加强队伍建设，选优配强党支部书记和委员，注重培养年轻干部，充实后备力量，提升整体素质。要完善监督评估体系，定期开展自查自评和第三方评价，及时反馈情况，督促整改落实。要广泛宣传动员，营造良好舆论氛围，争取社会各界的理解支持，形成全社会关心支持党支部建设的良好局面。
同志们，做好新形势下的党支部工作使命光荣、责任重大。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锐意进取、埋头苦干，努力开创党支部建设新局面，为推动企业高质量发展作出更大贡献！
谢谢大家！
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