突出重点 软硬齐抓打造廉洁勤政的平安国税
尊敬的各位领导：
在这万木葱茏、枝繁叶茂的季节里，xx局长、xx局长、xx处长等一行领导能够在百忙之中莅临区局调研指导工作，让我们感到无比的兴奋、喜悦、激动与荣幸。这是对我们国税的一种厚爱与关怀，也是对我们全局同志的莫大鼓舞，对此，我代表局全体同志以热烈的掌声对各位领导的到来表示衷心的欢迎和真挚的感谢！下面，就区局党风廉政建设开展情况做如下汇报：
一、我局基本情况
我们国税局现有在职干部职工202人，平均年龄45.32岁。内设10个综合科室，2个事业单位，5个税源管理科，3个乡镇所和2个个体所，负责全区6385户企业和2813户个体业户的税收征管工作。支柱产业是行走机械制造配套业和农副产品加工业，重点税源大户包括长春轨道客车厂、皓月集团和长春生物制品研究所等100余家。其中，年纳税百万元以上的企业116户，千万元以上重点税源20户，亿元纳税企业2户，年缴税款占我局收入比重的93%以上。20xx年，我局实现全口径收入11.4亿元，完成市局计划的143%，今年截止目前，累计收入近11亿元，约为年计划的85%，预计全年全口径收入达到16亿元，增长30%以上。
二、党风廉政建设工作开展情况
近年来，我局党组高度重视党风廉政建设工作，始终坚持把党风廉政建设摆在突出位置，紧紧围绕反腐倡廉“十六字”工作方针，全面落实省局党风廉政建设“六个加强”责任目标，以及市局各项工作任务和要求，将内控机制建设和廉政文化建设作为反腐倡廉和惩防体系建设的重要抓手，不断推动党风廉政建设向纵深发展。
首先，在制度建设方面，我们严格按照中央八项规定精神和省局、市局的相关要求，结合实际制定了《区局党风廉政建设责任制实施细则》《领导干部廉洁自律若干规定》等一系列规章制度，进一步规范了权力运行，明确了各级干部的责任和义务。同时，建立健全了廉政风险防控体系，通过梳理岗位职责、排查风险点、制定防控措施等手段，有效预防了腐败行为的发生。此外，我们还定期组织干部职工学习了《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等相关法律法规，增强了大家的法治意识和纪律观念。
其次，在监督检查方面，我们坚持问题导向，注重日常监督与专项检查相结合，确保各项制度落实到位。一方面，成立了由纪检组长牵头的监督检查小组，每月对各部门进行一次全面检查，重点检查财务报销、公务接待、车辆使用等关键环节，发现问题及时整改；另一方面，每年开展一次党风廉政建设专项督查，邀请第三方机构参与，对全局的党风廉政建设情况进行全方位评估，查找存在的薄弱环节，并提出改进意见。通过这些举措，不仅提高了监督的有效性，也增强了广大干部职工的自律意识。
再次，在教育引导方面，我们始终坚持以人为本的理念，注重思想道德建设和文化熏陶。一是深入开展理想信念教育活动，组织全体干部职工学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，使大家深刻认识到党风廉政建设的重要性；二是积极开展廉政文化进机关、进家庭、进社区活动，通过举办廉政书画展、演讲比赛等形式，营造了浓厚的廉政文化氛围；三是充分发挥典型示范作用，选树了一批先进个人和集体，广泛宣传他们的事迹，激发了广大干部职工的积极性和创造性。
最后，在执纪问责方面，我们始终保持高压态势，严肃查处违纪违法行为。对于群众反映强烈的问题线索，做到有案必查、有错必纠，绝不姑息迁就。20xx年以来，共查处各类违纪案件12起，处理党员干部15人次，起到了很好的警示震慑作用。同时，我们还建立了容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，让他们能够轻装上阵、放手干事。
三、下一步工作打算
虽然我们在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但与上级的要求和群众的期望相比还有一定差距。为此，我们将继续按照省局、市局的部署，进一步深化党风廉政建设工作，努力实现新突破、开创新局面。
一是强化责任落实。严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，确保责任到岗到人。定期召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，及时解决工作中遇到的困难和问题。加强对下级党组织的考核评价，将其纳入年度绩效考核体系，对履行责任不力的单位和个人进行严肃问责。
二是完善制度体系。根据新形势新任务，适时修订完善相关规章制度，堵塞管理漏洞，扎紧制度笼子。积极探索建立科学合理的权力运行机制，明确权力边界，规范决策程序，防止权力滥用。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根、发挥作用。
三是深化作风建设。持续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾。大力弘扬求真务实的工作作风，倡导雷厉风行、马上就办的工作态度，提高工作效率和服务质量。深入基层调研，倾听群众呼声，解决实际困难，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。
四是推进改革创新。围绕服务经济发展大局，不断创新工作思路和方法，提升税收治理能力和水平。加快推进“互联网+税务”建设，优化营商环境，减轻企业负担，促进公平竞争。探索建立大数据分析平台，精准识别风险隐患，提高监管效能，防范化解重大风险。
五是加强队伍建设。坚持党管干部原则，树立正确用人导向，选拔任用忠诚干净担当的好干部。加强教育培训，提升干部职工的政治素质和业务能力，打造一支高素质专业化队伍。关心关爱干部职工，帮助他们解决工作生活中的实际困难，增强归属感和凝聚力。
总之，在今后的工作中，我们将坚定不移地贯彻落实全面从严治党的战略部署，紧紧围绕中心任务，扎实做好党风廉政建设各项工作，为推动国税事业高质量发展提供坚强保障。相信在上级部门的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我们一定能够开创更加美好的未来！
再次感谢各位领导的到来和支持！谢谢大家！
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