同志们：
这次军休所长培训班，是我省开展军休工作以来的第一次，也是规模最大、人数最多的一次。目的是结合我省军休工作的实际和需要，通过培训，进一步提高大家的政治素质和业务水平，改进领导作风和工作方法，不断促进我省军休事业的科学发展。下面，我讲三个方面的问题。
一、我省军休所工作回顾与总结
我省现有军休所（站、中心）174个，工作人员1300多名，军休干部和无经济收入家属、遗属共1.3万余人。建立离退休干部休养所安置军队离退休干部，是具有中国特色的一种安置管理方式。民政部门建立的军休所安置的大多是师职以下的离退休干部。安置形式主要包括集中安置和分散安置。军队离退休干部移交到地方军休所（站）安置以来，我省各级党委、政府始终把军休工作摆上重要议事日程，给予了高度重视和大力支持，并且取得了显著成效。
一是认真贯彻落实中央军休安置管理政策，军休干部“两个待遇”得到较好落实。在政治待遇方面，从省到市、县都坚持了情况通报、文件传阅、参加会议和重要活动以及重大节日慰问等项制度。组织军休干部学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，开展保持共产党员先进性教育活动，开展马克思主义唯物论和无神论教育，开展科学健康文明奉献活动，进一步丰富了军休干部的精神文化生活。在生活待遇方面，坚持做到了凡是国家政策规定的生活待遇都不折不扣地及时兑现。截至20xx年底，我省共下拨经费35.37亿元，配备工作生活用车631台，各级地方财政用于解决军休干部的各类补助达6.7亿元。其中，用于超支医疗费5.3亿元，房屋维修补贴3300万元，锅炉、暖、管网更新补贴3988万元，车辆更新补贴1986万元，其它方面的补贴6012万元。
在各部、委、办、厅局的共同努力下，我省军休工作取得了一系列新进展。首先，在基础设施建设方面，我们加大了投入力度，新建和改造了一批军休所设施，改善了军休干部的生活环境。例如，20xx年，我们在全省范围内启动了军休所标准化建设项目，总投资超过10亿元，新建和改建了50多个军休所，配备了现代化的生活设施和服务设备，极大地提升了军休干部的生活质量。其次，在服务保障方面，我们不断创新服务模式，建立了以信息化为支撑的服务体系，实现了军休干部信息的动态管理和精准服务。通过开发军休服务管理系统，实现了对军休干部的健康档案、生活需求、心理状态等信息的实时掌握，确保了各项服务措施的针对性和有效性。此外，我们还加强了军休干部的心理关怀和精神文化建设，定期组织文体活动、健康讲座和心理咨询，帮助军休干部保持积极乐观的心态，享受丰富多彩的晚年生活。
二、当前军休工作中存在的问题及挑战
尽管我省军休工作取得了显著成绩，但我们也清醒地认识到，随着社会的快速发展和人民生活水平的不断提高，军休工作面临着一些新的问题和挑战，亟需引起我们的重视并加以解决。
首先是政策落实不到位的问题。虽然国家出台了一系列关于军休干部待遇保障的政策法规，但在具体执行过程中，部分地区仍然存在政策落实不到位的情况。例如，部分地区的医疗保障政策未能完全覆盖军休干部的实际需求，导致一些患有慢性病或重病的军休干部就医难、看病贵的问题依然突出。此外，部分地区的住房保障政策也未能得到有效落实，一些军休干部的住房条件较差，居住环境有待改善。针对这些问题，我们需要进一步加强政策宣传和监督力度，确保各项政策能够真正惠及每一位军休干部。
其次是服务保障能力不足的问题。随着老龄化社会的到来，军休干部的需求日益多样化，对服务保障的要求也越来越高。然而，目前我省军休机构的服务保障能力还不能完全满足这些需求。一方面，专业护理人员短缺，无法提供高质量的医疗服务；另一方面，心理健康服务滞后，缺乏专业的心理咨询师和心理医生。为此，我们要加快推进军休服务体系建设，加大对专业人才的培养和引进力度，提升服务保障水平。同时，要充分利用社会资源，探索建立多元化、多层次的服务保障机制，为军休干部提供更加全面、优质的服务。
再次是精神文化生活不够丰富的问题。军休干部作为曾经为国家和军队作出过巨大贡献的老同志，他们不仅需要物质上的保障，更需要精神上的关怀和支持。但从实际情况来看，部分军休干部的精神文化生活还不够丰富，缺乏参与感和归属感。为此，我们要进一步加强军休干部思想政治工作，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬社会主义核心价值观，增强军休干部的荣誉感和使命感。同时，要积极开展丰富多彩的文化体育活动，搭建交流平台，营造和谐温馨的军休家园氛围。
三、今后军休工作的重点任务和发展方向
面对新形势、新任务、新要求，我们必须坚持以人民为中心的发展思想，全面落实党中央、国务院关于军休工作的决策部署，努力开创我省军休工作新局面。
一是要进一步完善政策体系，确保军休干部待遇落实到位。要根据国家相关政策法规，结合我省实际，制定和完善一系列具体的政策措施，确保军休干部的政治待遇和生活待遇得到充分保障。特别是要加大对医疗保障、住房保障等方面的政策支持力度，建立健全长效机制，切实解决军休干部的实际困难。同时，要加强政策宣传和解读，让每一位军休干部都能了解自己的权益，增强政策的透明度和公信力。
二是要不断提升服务保障水平，满足军休干部多样化需求。要以信息化建设为依托，构建智能化服务平台，实现军休干部信息的互联互通和资源共享。通过大数据分析，精准掌握每位军休干部的身体状况、生活需求和心理状态，提供个性化的服务方案。要加大专业人才培养力度，引进一批高水平的医护人员和心理咨询师，提升服务质量和效率。此外，要积极探索社会化服务新模式，整合各方资源，形成全社会共同关心支持军休工作的良好局面。
三是要大力弘扬军休文化，丰富军休干部精神文化生活。要深入开展思想政治教育，组织军休干部学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。要广泛开展各类文化体育活动，如书法绘画比赛、文艺汇演、体育竞赛等，展示军休干部的精神风貌和风采。要充分发挥军休干部的优势和特长，鼓励他们积极参与社区建设和公益活动，发挥余热，传递正能量。要加强对军休文化的挖掘和传承，编写军休故事集、拍摄纪录片等形式，记录军休干部的光辉历程和感人故事，激励更多的人投身军休事业。
四是要加强队伍建设，打造高素质专业化军休干部队伍。要按照新时代党的建设总要求，全面加强军休系统党的建设，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。要加强政治理论学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位和思想觉悟。要强化业务培训，通过举办专题讲座、经验交流会等方式，提升军休干部的业务能力和综合素质。要严格纪律要求，树立良好的工作作风，坚决杜绝形式主义、官僚主义，做到务实高效、廉洁奉公。要关心关爱军休干部，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，增强队伍的凝聚力和战斗力。
总之，军休工作是一项光荣而艰巨的任务，关系到广大军休干部的切身利益和社会稳定大局。我们要以高度的责任感和使命感，扎实做好各项工作，不断推动我省军休事业迈上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
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