202x年公司安全生产月启动会议暨警示教育大会讲话范文
同志们：
公司全体干部员工认真贯彻落实党的二十大精神，落实集团公司工作会精神具体部署，遵循“稳健发展”总基调，稳中求进、稳中有为，有效防范和化解各类风险，坚持“精益管理、卓越运营、绿色和谐、稳健发展”企业愿景不动摇，坚持“专业化管理、属地化运行、一体化管控、精细化考核”管理原则不走样，不忘初心、牢记使命，保持了较好的赢利水平，各项工作呈现出良好势头。自上次大检修以来，安全生产已经超过1000天，保持了“零事故，零污染，零伤害，零投诉”，1000余天不仅仅是一个数字，干部员工负重前行、精诚团结、忠诚敬业，用爱企兴企的实际行动，回应了组织的关心、回馈了社会各界的关注，回报了所有关心支持公司生存发展的各级领导、包括员工家属在内的社会各界人士，公司人也用自己的实际行动证明，陇东大地，始终回荡着公司的创业豪情，全体干部员工为此付出的智慧和汗水，经历的艰辛和努力，将永远载入公司史册，在此我代表公司领导班子，对全体干部员工的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意！
今年六月是全国第22个“安全生产月”，活动的主题是“人人讲安全、个个会应急”。今天，我们在这里隆重集会，召开“安全生产月”启动会暨安全警示教育大会，其目的就是进一步强化全员安全意识，提高应急处置能力，确保公司在生产经营过程中实现持续稳定的安全态势。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，面对复杂多变的国内外形势，我们必须始终保持高度警惕，深刻认识安全生产工作的极端重要性。
回顾过去的一年，我们在安全生产方面取得了显著成绩，但也暴露出一些问题和不足。例如，部分基层单位在日常安全管理中存在麻痹思想和侥幸心理，个别员工安全技能不够熟练，应急演练流于形式等。这些问题必须引起我们的高度重视，并采取切实有效的措施加以解决。为此，我们要以此次“安全生产月”为契机，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于安全生产的重要论述，牢固树立安全发展理念，增强红线意识和底线思维，坚决克服松懈情绪和畏难情绪，以更加坚定的决心和更加有力的举措，推动公司安全生产工作再上新台阶。
首先，要全面落实安全生产责任制。各级领导干部要带头履行好“一岗双责”，把安全生产作为第一责任、首要任务来抓，做到守土有责、守土尽责。各部门要根据自身职能，细化分解目标任务，明确职责分工，形成横向到边、纵向到底的责任体系。全体员工要自觉遵守各项规章制度，积极参与安全隐患排查治理，主动承担起维护自身安全和他人安全的责任。同时，要加强对新入职员工的安全培训教育，确保他们掌握必要的安全知识和操作技能，从源头上杜绝安全事故的发生。
其次，要持续深化隐患排查整治。要坚持预防为主的原则，建立健全隐患排查治理体系，定期开展全方位、多层次的安全检查，及时发现并消除潜在的风险点。对于已经发现的问题，要建立台账清单，实行销号管理，确保整改到位。要特别关注重点区域、关键环节和薄弱部位，加大巡查力度，加密巡检频次，严防死守，不留死角。此外，还要注重发挥科技手段的作用，利用大数据、物联网等现代信息技术，提升安全监管效能，实现智能化预警和精准化防控。
再次，要加强应急管理体系建设。要完善应急预案，针对不同类型的突发事件，制定科学合理、操作性强的应急处置方案，确保一旦发生险情能够迅速响应、高效处置。要定期组织应急演练，模拟实战场景，检验预案的有效性和可行性，锻炼队伍的实战能力。要强化应急物资储备，按照“宁可备而不用、不可用而不备”的原则，配齐配足各类应急装备和救援物资，确保关键时刻拿得出、用得上。要建立联动机制，加强与地方政府及相关部门的沟通协调，形成统一指挥、协同作战的工作格局，共同应对突发情况。
最后，要广泛开展宣传教育活动。要充分利用各种媒体平台，通过制作宣传标语、播放公益广告、举办专题讲座等形式，普及安全法律法规和常识，营造浓厚的安全文化氛围。要结合实际案例进行警示教育，深刻剖析事故原因，总结经验教训，引导广大干部职工引以为戒、警钟长鸣。要鼓励职工群众参与安全管理，设立举报奖励制度，发动全员查找身边的安全隐患，形成群防群治的良好局面。要积极开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工业余生活，缓解工作压力，增强团队凝聚力和向心力，为安全生产提供强有力的精神支撑。
同志们，安全生产关系到每一位员工的生命财产安全，关系到企业的长远发展和社会稳定大局。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以人民为中心的发展思想，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移贯彻总体国家安全观，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，扎实做好各项安全生产工作，为推动公司高质量发展保驾护航，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
谢谢大家！
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