202x年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，加强理论武装、推进领导干部理论学习至关重要。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，认真执行“第一议题”制度，进一步抓好党委理论中心组学习工作，按照上级公司《关于印发<202x年党委理论学习中心组专题学习重点内容安排>的通知》要求，结合工作实际，对202x年公司党委理论学习中心组集体学习作出如下安排。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，突出开展庆祝中国共产党成立100周年学习宣传教育，坚持全面系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，联系实际学习党中央和上级党组织决策部署要求，推动理论学习更加往深里走、往实里走、往心里走，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步武装头脑、指导实践、推动工作，为公司全面完成年度工作任务，奋力建设国际一流公司，提供思想引领和理论保证。
二、 学习重点
（一）深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领会这一思想的科学体系、精神实质、实践要求，用以武装头脑、指导实践、推动工作。将学好用好《习近平谈治国理政》第三卷，作为用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、教育党员群众的重大政治任务。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，继续深入学习习近平总书记关于弘扬石油精神的系列指示批示精神，把学习成果转化为做好本职工作、推动公司高质量发展的强大动力。通过组织专题研讨、集中培训、个人自学等多种形式，确保全体党员干部真正学懂弄通做实，切实提高运用党的创新理论指导解决实际问题的能力。
（二）深入学习党的历史，传承红色基因
结合庆祝中国共产党成立100周年，深入开展党史学习教育，引导广大党员干部从党的光辉历史中汲取智慧和力量，坚定理想信念，增强党性修养。通过参观革命遗址、观看红色电影、举办专题讲座等形式，生动再现党的奋斗历程和辉煌成就，激发党员干部爱党爱国热情。特别是要深入学习中国共产党领导下的石油工业发展历程，传承和弘扬“大庆精神”、“铁人精神”，激励全体员工在新时代发扬优良传统，勇担使命，开拓进取。同时，结合实际工作，总结提炼公司在不同历史时期的成功经验和宝贵财富，为当前和今后的发展提供有益借鉴。
（三）深入学习中央重要会议精神，落实重大决策
认真学习党的十九届五中全会精神，深刻理解我国进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的战略部署，准确把握党中央对经济社会发展提出的新目标、新任务、新要求。围绕高质量发展主题，深入研究分析公司面临的机遇和挑战，找准差距和不足，制定切实可行的工作措施，确保中央各项决策部署不折不扣地贯彻落实到位。特别是要聚焦创新驱动发展战略，加大科技研发投入，加快关键核心技术攻关，不断提升自主创新能力，为实现公司长远发展目标奠定坚实基础。同时，密切关注国内外经济形势变化，积极应对各种风险挑战，保持战略定力，坚定不移地推进改革创新发展。
（四）深入学习法律法规，强化法治意识
牢固树立依法治企理念，深入学习宪法、民法典等法律法规，不断提高全员法律素养和法治意识。加强企业内部管理制度建设，完善合规管理体系，确保生产经营活动合法合规。特别要加强对重点领域、关键环节的监督管理，坚决防止违法违规行为发生。定期开展法治宣传教育活动，邀请法律专家进行专题辅导，组织员工参加法律知识竞赛，营造浓厚的法治文化氛围。通过建立健全法律顾问制度，充分发挥法律顾问在重大决策中的参谋助手作用，防范化解各类法律风险，保障企业健康稳定发展。
（五）深入学习企业文化，凝聚发展合力
坚持以社会主义核心价值观为引领，大力弘扬石油精神和企业文化，增强员工归属感和责任感。通过开展丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、体育比赛、读书分享会等，丰富员工业余生活，促进身心健康。注重发挥先进典型的示范带动作用，评选表彰一批优秀共产党员、劳动模范和技术能手，树立榜样标杆，激发全体员工的积极性和创造性。加强对外宣传工作，讲好公司故事，传播正能量，提升企业形象和社会影响力。同时，结合实际工作，不断创新企业文化建设的方式方法，使之更好地适应新形势新任务的要求，为公司改革发展注入强大精神动力。
三、具体措施
（一）健全学习制度，规范学习管理
严格按照《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》要求，建立健全学习制度，明确学习时间、内容、方式和考核评价标准，确保学习有计划、有步骤、有成效。坚持每月至少组织一次集体学习研讨，每次学习时间不少于半天，做到真学真懂真信真用。建立学习档案，详细记录每位成员的学习情况，作为年度考核的重要依据。对无故缺席或敷衍应付的人员进行批评教育，责令限期改正。通过严格的制度约束，促使各级领导干部自觉养成良好的学习习惯，不断提高理论水平和综合素质。
（二）丰富学习形式，增强学习效果
采取多种方式相结合，灵活多样地开展学习活动。除传统的集中授课、专题讲座外，还可以利用网络平台、新媒体手段拓展学习渠道。例如，开设在线学习专栏，推送优质学习资源；建立微信公众号、微博账号，发布学习动态和心得体会；录制微视频、制作PPT课件，直观形象地展示学习内容。鼓励和支持基层单位结合自身特点，探索创新学习模式，如开展“学习之星”评选、举办“读书月”活动等，激发广大干部职工的学习热情。通过形式多样的学习活动，使理论学习更加贴近实际、贴近生活，让党员干部在轻松愉快的氛围中接受教育、增长见识。
（三）强化监督检查，确保学习实效
成立专门的学习督导小组，定期检查评估各党支部、各部门的学习情况，及时发现并解决问题。每季度召开一次学习交流会，听取各单位汇报学习进展和经验做法，推广典型事例，交流心得体会。对于学习成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对于存在问题较多的单位下发整改通知书，限期整改落实。年终进行全面总结评比，评选出一批先进集体和先进个人，予以通报表扬，并将其作为评先评优、提拔任用的重要参考。通过严格有效的监督机制，确保理论学习取得实实在在的效果，真正达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。
总之，在202x年这个特殊的历史节点上，我们要以高度的政治责任感和使命感，扎实做好党委理论学习中心组各项工作，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，切实把学习成果转化为推动公司高质量发展的实际行动，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。
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