×党支部党建工作短板分析及重点工作安排
一、党建工作存在的问题及短板
党支部抓党建工作合力不足
×党支部现有正式党员44人，预备党员2人，发展对象10人，入党积极分子2人，党员人数占×部总人数的40%。×党支部下设输变、变电、综配3个党小组，设有党员示范岗14个，党员责任区3个，党员突击队1个。
在党建工作中，党支部抓党建工作的合力存在明显不足。首先，作为党支部书记，履职尽责不到位，经常以安全生产工作繁忙为借口，降低对党建工作的要求，标准不高，缺乏争先创优意识。这种现象不仅影响了党建工作质量，也削弱了党组织的凝聚力和战斗力。其次，支部委员存在重业务轻党建的情况，对支部党建工作主动参与少，对党建工作与业务工作的融入融合衔接不够，党建日常工作对党建专责依赖性较大，导致示范带动作用不强。部分党小组组长对党建业务知识不熟悉，对党支部基本工作内容、基本工作程序不清楚，存在凭经验、凭感觉做事的情况，这严重影响了党建工作的科学性和规范性。此外，党支部对员工意识形态管理、部门良性和谐文化培育及员工思想动态的研究不够深入，导致团队凝聚力不强，人才流失较多，影响了整体工作效率和发展潜力。
2. 党员先锋模范作用发挥不足
部分党员对党员第一身份认识不清，在日常工作中，党员先锋模范作用发挥不够，党员一般化现象较为突出。一些党员未能充分认识到自身肩负的责任和使命，未能在工作中起到表率作用。工作作风有待加强，有些同志消极怠工，不求上进，仅仅满足于“做”而不求“好”，个别同志以年龄大为由，自降工作......
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