以“小切口”深耕“责任田”开创机关党建新局面
习近平总书记强调，必须深入分析和准确把握规律和特点，使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，推动机关党的建设高质量发展。近年来，青海省直机关工委牢固树立大抓基层的鲜明导向，以落实省委部署的基层党建“六个一”工作要求为抓手，持续优化抓党建的运行机制，聚焦抓基层、打基础、固根本，以“小切口”深耕“责任田”，整体推动具有省直机关特点、符合党建工作规律、助力现代化新青海建设的机关党建新实践。
做法和成效
以“开好一次书记议事专题会议”压担子
坚持把书记议事专题会议作为“书记抓、抓书记”的有效载体，各单位党组（党委）书记不断强化主业主角意识，深入学习领会党中央和省委对党建工作的部署要求，把机关党建工作往深里做、往实里做。工委深入谋划抓党建促业务的具体举措，研究制定《“牢记嘱托、感恩奋进、机关争先”省直机关深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想行动方案》，带动省直机关党员干部向中心聚焦、朝大局聚力。积极推动党组（党委）书记兼任机关党委书记达到100%，省直机关317名领导班子成员联系391个党支部，切实树牢“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念。
以“研究解决一批重点问题”求突破
督促各单位党组（党委）结合机关党建述职评议，在“专题议事”定题、研题的基础上，建立问题、工作、责任“一表三单”破题，以点带面推动解决一类基层党建重点难点问题，高质高效完成整改工作。工委着力解决机关党建9个方面的共性问题，如党员教育管理不够严格、党内组织生活质量不高、党建与业务工作融合不够紧密等，通过精准施策，逐一破解难题，确保党建工作在实践中落地生根。例如，针对部分单位存在的党组织生活流于形式的问题，工委组织开展了“组织生活规范化年”活动，通过制定详细的组织生活指南，明确每个环节的具体要求，确保组织生活有章可循、有规可依，取得了显著成效。
以“开展一系列主题实践活动”强党性
为增强机关党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，省直机关工委精心策划了一系列主题实践活动。一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育回头看活动，引导党员干部重温入党誓词，回顾党的光辉历程，进一步坚定理想信念；二是组织“红色基因传承”系列活动，邀请老党员、老干部讲述革命故事，参观红色教育基地，让党员干部在历史中汲取力量；三是实施“先锋模范引领”计划，选树一批先进典型，通过事迹报告会、宣传报道等形式，发挥榜样的示范作用，激励广大党员干部见贤思齐、奋发有为。这些活动不仅丰富了机关党建的内容和形式，更增强了党员干部的责任感和使命感，形成了良好的政治生态。
以“打造一支高素质专业化干部队伍”增动力
省直机关工委高度重视干部队伍建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕提升干部能力素质，采取了一系列措施。一是加强教育培训，举办各类培训班、研讨班，邀请专家学者授课，帮助党员干部掌握新知识、新技能；二是加大交流轮岗力度，打破部门壁垒，促进干部横向纵向流动，拓宽视野，增长才干；三是完善考核评价机制，建立健全科学合理的考核体系，将党建工作纳入绩效考核的重要内容，做到奖优罚劣，激发干部干事创业的积极性和主动性。同时，注重培养年轻干部，通过挂职锻炼、跟班学习等方式，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干，为机关党建工作注入新鲜血液。
以“构建一套行之有效的制度体系”保长远
为确保机关党建工作常态化、长效化，省直机关工委积极推进制度创新，构建了一套行之有效的制度体系。一是健全领导体制，形成上下联动、左右协同的工作格局，确保党建工作有人抓、有人管；二是完善目标责任制，明确各级党组织和党员干部的责任清单，层层传导压力，压实工作责任；三是规范党内组织生活制度，严格执行“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度，提高党内生活质量；四是强化监督检查机制，定期开展专项督查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项制度落到实处。此外，还积极探索信息化手段在党建工作中的应用，开发党建信息平台，实现党建工作动态管理、实时监督，提升了工作效率和服务水平。
总之，青海省直机关工委以“小切口”深耕“责任田”，不断创新党建工作方式方法，推动机关党建取得新进展、新成效。未来，工委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党中央和省委的决策部署，紧紧围绕全省经济社会发展大局，不断深化机关党建改革创新，努力开创机关党建新局面，为建设现代化新青海提供坚强的政治保证和组织保障。
通过上述系列举措，青海省直机关工委不仅在短时间内解决了许多长期困扰基层党建的难题，还在实践中探索出了一条符合省情实际、具有鲜明特色的机关党建之路。下一步，工委将进一步巩固拓展已有成果，持续发力、久久为功，不断提升机关党建的质量和水平，为推动全省各项事业蓬勃发展作出新的更大贡献。
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