面对金融危机的严峻挑战，许多非公企业谋求出路、寻求发展成了迫在眉睫的首要大事，而非公企业的基层党建工作在企业中是否由于经济形势的影响而变得相对薄弱了呢？带着这个问题，笔者对XXXX机械集团的党建工作进行了调研，以探索在这个特殊的时期和背景下，我们如何积极推进非公企业基层党建的工作。
一、目前企业党建工作的基本现状
XXXXX机械集团有限公司是一家以轿车冲压模具生产为主，集制药、食品、包装、印刷机械研发及生产于一体的综合型机械制造企业。多年来，公司经营决策者紧紧依靠广大企业员工，特别是紧紧依靠企业中的党员职工，积极发挥企业党组织的先锋模范作用，取得了较好的经济效益，公司多次受到省、市人民政府和国家、省、市行业部门表彰。20xx年1—10月，企业实现产值8850万元，比上年同期增长122.4%。作为一家1998年建厂的民营企业，XXXX机械集团有限公司的党建工作也是在企业发展中客观形成的。进入二十一世纪后，公司发展日新月异，市场不断拓展，管理也日趋完善。公司经营者深切感到公司的进一步发展不仅需要经营者的大智大勇，也需要有企业员工的齐心协力，更需要有一个组织来为企业的发展凝聚人心。于是，20xx年6月企业开始建立了党组织—XXXX机械集团有限公司党支部，同年8月建立工会组织，20xx年3月建立团组织。目前，公司现有员工500多名，其中党员35名，预备党员2名。党组织建立以来，企业的经营和管理发生根本性的变化，经营决策者紧紧依靠企业党组织，公司党支部也紧紧围绕企业的中心工作，带领党员在生产经营活动、企业文化建设、思想政治建设等各方面充分发挥党员先进模范作用和战斗堡垒作用。
二、企业党建工作面临的挑战与应对措施
在当前复杂多变的经济形势下，非公企业党建工作面临诸多挑战。一方面，市场竞争激烈，企业经营压力增大，使得部分企业管理层将更多精力投入到生产经营中，忽视了党建工作的重要性；另一方面，年轻一代员工思想观念更加多元化，对企业党组织的认同感和参与度不高。针对这些问题，XXXX机械集团采取了一系列切实可行的措施，确保党建工作在企业发展中不掉队、不落后。
首先，加强组织领导，明确责任分工。公司管理层深刻认识到党建工作是企业健康发展的坚强保障，必须高度重视并纳入企业整体发展规划。为此，公司成立了由董事长亲自担任组长的企业党建工作领导小组，定期召开会议研究部署党建工作，确保各项任务落实到位。同时，建立健全党建工作责任制，将党建工作纳入各部门年度绩效考核体系，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
其次，创新活动形式，增强吸引力感染力。为适应新时代青年员工的特点和需求，公司党支部积极探索创新党建工作的方式方法，通过开展丰富多彩的主题实践活动，如“学雷锋”志愿服务、“七一”文艺汇演、“红色之旅”参观学习等，让广大党员和群众在轻松愉快的氛围中接受教育熏陶，激发爱党爱国情怀。此外，充分利用互联网平台，开设“党建微课堂”，推送理论文章、党史故事等内容，使党建工作随时随地都能进行，增强了党建工作的时效性和覆盖面。
再次，强化队伍建设，提升能力素质。人才是企业发展的第一资源，也是做好党建工作的关键所在。公司注重培养选拔优秀党员担任重要岗位，为他们提供广阔的发展空间和成长机会。每年举办一期入党积极分子培训班，邀请党校教授、专家学者授课辅导，帮助学员系统学习党的基本理论知识，提高政治觉悟。对于表现突出的入党积极分子，及时吸收入党，充实党员队伍力量。同时，加强对在职党员的教育培训，鼓励参加各类业务技能培训和技术比武竞赛，不断提升自身专业技能和服务水平。
三、党建工作对企业发展的促进作用
实践证明，党建工作在促进企业健康发展方面发挥了不可替代的重要作用。一是引领发展方向，坚定理想信念。通过深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，全体党员干部进一步坚定了走中国特色社会主义道路的信心决心，在思想上行动上始终与党中央保持高度一致。这为企业制定发展战略提供了正确的方向指引，避免了盲目跟风或偏离主业的风险。二是凝聚员工力量，激发创业热情。党组织积极开展创先争优活动，设立党员示范岗、党员责任区等载体，引导广大党员在各自岗位上发挥带头作用，带动身边同事共同进步。特别是在应对金融危机期间，公司党支部号召全体党员冲锋在前，克服困难，全力保障订单按时交付，赢得了客户的信任和支持。三是营造良好环境，构建和谐关系。企业党组织主动关心关爱员工生活，帮助解决实际困难，增强了员工归属感和忠诚度。定期组织召开职工代表大会，听取意见建议，保障职工合法权益，促进了劳资双方沟通协商机制的不断完善，为企业的稳定和谐奠定了坚实基础。
四、未来展望与建议
展望未来，随着我国全面深化改革步伐加快，非公企业将迎来新的发展机遇。为进一步巩固和发展党建工作成果，推动企业高质量发展，提出以下几点建议：
一是持续深化理论武装，筑牢信仰根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合企业实际，创新方式方法，推动理论入脑入心。利用多种形式开展专题研讨、宣讲报告等活动，加深对党的创新理论的理解把握，不断提高党员领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是优化组织设置，扩大覆盖范围。根据企业发展规模和人员分布情况，适时调整党组织架构，确保每个车间班组都有党组织发挥作用。积极探索建立联合党支部、流动党员党支部等形式，加强对小微企业和个体工商户等新兴领域党建工作的指导帮扶，实现应建尽建、有效覆盖。
三是健全工作机制，提升治理效能。完善党建工作制度体系，建立健全党内激励关怀帮扶机制、民主评议党员制度等长效机制，规范党内组织生活，严肃党内政治生活。深化党务公开透明度，拓宽党员群众监督渠道，增强党组织公信力和凝聚力。
四是强化服务功能，助力转型升级。紧紧围绕企业生产经营中心任务，找准党建工作切入点和着力点，为企业发展提供强有力的思想保证、组织保证和智力支持。鼓励支持科技创新团队建设，搭建产学研合作平台，推动科技成果转化为现实生产力，助力企业在新一轮科技革命和产业变革中抢占先机赢得优势。
综上所述，非公企业党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们在实践中不断探索总结经验教训，与时俱进地推进各项工作创新发展。相信只要我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确方向，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策，就一定能够开创非公企业党建工作新局面，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大贡献。
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