XX，男，XX岁，现任XX县人力资源和社会保障局党组书记、局长。自履新人社局局长职责以来，他始终秉持“一枝一叶总关情”的为民情怀，以“不破楼兰终不还”的坚定决心，积极进取，勤勉工作，带领全局人员圆满完成了上级赋予的各项任务，单位综合绩效在全市人社系统中名列前茅，并连续多年被县委、县政府授予“实绩突出单位”称号。
突出“高站位”，实现党建引领聚合力
作为单位的主要负责人，XX同志深知领导班子的凝聚力和战斗力对于推动全局工作的关键作用。因此，他将抓班子、带队伍、促落实作为工作的重中之重，力求最大限度激发团队活力，推动单位发展。通过细致入微的调研，他提出了“党建引领带全局”的工作理念，致力于在业务骨干中选拔和培养一批党建专才，强化党组织的规范化建设和功能发挥。XX同志亲自策划并实施了“XX人社党建品牌”的创建方案，从党员的学习教育、党建阵地的建设以及党建活动的多样化等方面入手，推出了一系列创新性措施，旨在将XX县人社局建设成为机关党建工作的典范。他强调，党建工作应当置于所有工作的首位，每次会议都必须讨论党建工作，每次报告都必须反映党建成果。局党组率先垂范，制定详细的工作计划，明确具体目标，采取切实可行的措施，确保党建工作规范有序，充分发挥了党组织的核心领导作用。
瞄准“精细化”，实现队伍管理更有序
为了进一步规范队伍管理，建立长效管理机制，XX同志根据人社部门的实际需求，主持修订了包括《机关工作制度》、《工作规范》在内的十余项规章制度，为全体工作人员明确了行为准则和工作标准。他倡导并身体力行......
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