在集团公司首期青岗骨干培训班上的讲话

　　同志们：

　　由集团公司团委举办的矿区首期青岗骨干（分岗长）轮训班，经过大家的共同努力，圆满完成了各项培训任务，今天就要结束了。我和张总很高兴参加这次结业典礼。刚才，公司团委表彰了青岗工作论坛获奖论文，颁发了资格培训上岗证书。特别是开展的青年安全活动典型方案（推广）发布活动组织得很好，是青年抓安全实践的总结，是虚功实做的具体表现。内容很实际，形式很新颖，特点很鲜明，效果很突出。很有借鉴作用，很有推广价值。在此，我代表集团公司党委、集团公司向培训班的成功举办和同志们取得的优异成绩表示衷心祝贺！

　　下面，我讲三个方面的问题。

　　一、对这次培训班的基本评价

　　这次青岗骨干轮训班是公司团委适应形势任务要求，服务安全工作中心任务而采取的一项重要措施。对于这次培训班，集团公司党委、行政非常重视，多次听取团委筹备情况汇报。公司党委还批转了公司团委的报告，就重视加强基层青岗队伍培训和管理，协调配合公司团委办好这次培训班，对各单位提出了要求。在集团公司安监局的具体指导、技工学校及有关部门的大力支持下，在矿区各级团组织的精心组织下，这次轮训班收到了明显的效果，达到了预期目标。

　　首先，通过这次培训班达到了为矿区安全生产培训新生骨干的目的。广大青年是生产一线的中坚力量。青岗员作为这支骨干队伍中的优秀代表，分布在生产一线各个岗点，在现场中既是战斗员又是监督员，既承担着各自的生产任务又肩负着技术指导、隐患排查、监督提醒的重要职责。如果大家把所学知识应用到工作和实践，真正能够在现场做到工作到位、职责到位，那么我们的安全生产就多了一份保障。公司团委举办这次以青岗骨干人员为主体的轮训班，必将对全公司安全工作产生积极影响。

　　二是达到了提高工作能力和业务素质的目的。同志们多数来自生产一线，真正能坐下来系统学习安全生产理论和技能的机会并不多。这次培训班不仅为大家提供了集中学习的时间和平台，更重要的是，通过专家授课、案例分析、现场教学等多种形式，使大家在短时间内掌握了大量实用的安全管理知识和技术操作规范。特别是在一些专题讲座中，结合实际案例深入浅出地讲解了如何识别和处理各类安全隐患，以及应对突发事故的有效方法。这些宝贵的知识和经验将极大地提升大家的实际工作能力，帮助大家更好地履行岗位职责，确保生产过程中的每一个环节都符合安全标准。

　　三是增强了团队协作精神和服务意识。在为期数天的培训过程中，学员们共同参与讨论、交流心得、分享经验，形成了良好的互动氛围。这种跨部门、跨单位的学习交流不仅促进了信息共享，更增进了彼此之间的了解与信任。同时，通过模拟演练、小组竞赛等丰富多彩的活动形式，进一步激发了大家的竞争意识和创新思维。特别是针对当前矿区面临的安全挑战，各小组集思广益，提出了许多富有创意且切实可行的安全管理建议。这充分体现了新时代青年职工勇于担当、敢于创新的精神风貌，也为今后的工作奠定了坚实的思想基础。

　　二、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想对青年工作的指导意义

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视青年工作，明确提出了一系列新理念新思想新战略，为做好新形势下青年工作指明了方向。我们要认真学习了习近平总书记关于青年工作的重要论述，深刻理解其核心要义和丰富内涵，牢牢把握新时代青年工作的根本遵循。具体来说，可以从以下几个方面来认识和把握：

　　一是坚持党的领导，坚定不移听党话跟党走。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是做好青年工作的根本保证。无论时代如何变化，广大青年都要始终牢记自己是党的助手和后备军，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走。在具体工作中，要充分发挥共青团作为党联系青年群众的桥梁纽带作用，广泛动员和组织青年投身于党和国家事业的发展大局，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。

　　二是坚持以人民为中心的发展思想，不断满足青年成长成才需求。人民是历史的创造者，也是决定党和国家前途命运的根本力量。新时代青年工作必须坚持以人民为中心的发展思想，把促进青年全面发展作为出发点和落脚点。这就要求我们更加关注青年群体的利益诉求和发展需求，为广大青年提供多样化、个性化的服务和支持。例如，在就业创业方面，要积极搭建平台、创造条件，帮助青年实现人生理想；在思想引领方面，要不断创新方式方法，用青年喜闻乐见的形式传播正能量，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　三是坚持问题导向，着力解决制约青年发展的突出问题。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期，青年发展面临着前所未有的机遇和挑战。面对复杂多变的社会环境和日益激烈的竞争压力，部分青年在成长过程中遇到了一些困惑和困难。为此，我们要坚持问题导向，聚焦青年关心的重点难点问题，拿出更多务实举措加以解决。比如，针对青年住房难、婚恋交友难等问题，可以探索建立长效机制，从政策层面给予支持；针对网络空间存在的不良现象，要加强正面引导，营造清朗健康的网络环境，让广大青年能够健康成长。

　　四是坚持改革创新，不断提升青年工作的科学化水平。随着信息技术的飞速发展和社会结构的深刻变革，传统青年工作模式已经难以适应新时代的要求。我们必须紧跟时代步伐，大力推进青年工作领域的改革创新，不断提高工作的针对性和实效性。一方面，要善于运用大数据、云计算等现代科技手段，精准掌握青年动态，及时回应他们的关切；另一方面，要积极探索新的工作载体和途径，如利用新媒体平台开展线上线下相结合的活动，扩大覆盖面和影响力，吸引更多青年参与其中。

　　三、推动矿区青年工作再上新台阶

　　此次培训班的成功举办为我们积累了宝贵经验，也为我们下一步做好矿区青年工作提供了有益启示。站在新的起点上，我们要以更高的标准、更严的要求、更实的举措，努力推动矿区青年工作再上新台阶。

　　一是强化政治引领，筑牢理想信念根基。理想信念是人生的灯塔，指引着前行的方向。矿区各级团组织要把思想政治教育摆在首位，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大青年深刻感悟党的初心使命，坚定信仰信念信心。要充分利用矿区红色资源丰富的优势，组织青年参观革命遗址、聆听英模事迹，接受爱国主义和革命传统教育，不断增强对党忠诚的政治品格。同时，要紧密结合矿区改革发展实际，围绕中心任务，找准切入点和着力点，激励广大青年立足本职岗位建功立业，为矿区高质量发展贡献青春智慧和力量。

　　二是优化服务供给，助力青年成长成才。服务青年是团组织的重要职责所在。我们要紧紧围绕青年最关心最直接最现实的利益问题，健全完善服务体系，拓宽服务渠道，提升服务质量。在职业发展方面，要建立健全青年人才举荐机制，搭建多元化的职业发展平台，鼓励和支持青年创新创业，让他们在广阔舞台上施展才华；在权益维护方面，要积极反映青年呼声，协调解决他们在工作生活中遇到的实际困难，切实维护好他们的合法权益；在心理健康方面，要建立健全心理辅导工作机制，定期开展心理健康讲座和咨询服务，帮助青年缓解压力、调适心态，保持积极向上的人生态度。此外，还要注重发挥先进典型的示范带动作用，选树一批扎根基层、爱岗敬业的优秀青年代表，通过事迹宣传、经验分享等形式，在矿区营造尊重劳动、崇尚实干的良好风尚。

　　三是加强队伍建设，打造高素质专业化的团干部队伍。打铁还需自身硬。建设一支高素质专业化团干部队伍，是做好矿区青年工作的关键所在。我们要按照“政治过硬、本领高强”的要求，大力加强团干部教育培训，全面提升他们的政治理论素养和业务工作能力。要健全完善选拔任用机制，把那些德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀青年人才充实到团干部队伍中来，为矿区青年工作注入新鲜血液。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持清正廉洁的良好形象。同时，要加强对基层团组织建设的指导和支持，推动基层团组织规范化运行，确保各项工作任务落到实处、见到实效。

　　同志们，矿区青年工作承载着矿区发展的希望和未来。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，锐意进取、埋头苦干，以实际行动迎接党的二十大的胜利召开，为矿区高质量发展作出新的更大贡献！

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