某银行员工思想政治工作典型案例

　　以xxx为引领 固思想之阵地

　　【案例背景】

　　思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，在银行队伍建设中发挥着不可或缺、不可替代的作用。习近平总书记指出，“思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新”。随着时代不断变化，企业思想政治工作也应与时俱进、因时而进、不断创新，决不能走僵化、固化的老路套路，必须着力于分析新形势、解决新问题、接授新挑战，在继承中发扬，在创新中发展。近年来，xxx银行始终把员工思想政治工作抓在手上、扛在肩上，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，坚持思想政治工作与金融服务优势互补、同频共振、互利共赢，以员工思想政治工作与银行经营深度融合发展的突出成效全方位推动银行高质量发展，探索建立了以“124”工作模式为主要内容的思想政治工作新路径。

　　【主要做法】

　　（一）坚持“一核引领”，夯实员工思想政治工作政治高地。

　　xx银行始终坚持党对员工思想政治工作的领导，充分发挥银行党委把方向、管大局、保落实的领导作用，将员工思想政治工作纳入银行党委重要工作内容。深度把握金融机构员工思想政治工作的客观规律和实现路径，以习近平总书记所指明的“因事而化、因时而进、因势而新”思想政治教育辩证法为根本遵循，整体上把握教育人的“事”“势”“时”，不断提升员工思想政治教育的针对性和实效性。一是明确主题，做到因事而化。坚持把员工思想政治工作与解决思想问题、现实问题结合起来，在加强理论教育的同时，拓展延伸集中学习、交流座谈、专题研讨、读书分享、知识竞赛、经典诵读、红歌传唱、红色教育等活动形式，使思想政治教育更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，切实增强员工的认同感和归属感。

　　（二）强化“两翼支撑”，构建全员参与的思想政治工作格局。

　　为了确保思想政治工作能够覆盖到每一位员工，xx银行注重构建全员参与的工作格局，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。一方面，建立健全了思想政治工作责任制，明确各级党组织和领导干部的责任分工，确保思想政治工作有人抓、有人管、有落实。另一方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，通过设立党员先锋岗、开展志愿服务、组织公益活动等方式，激发广大员工的积极性和创造力。同时，还通过建立思想政治工作联络员制度，及时了解员工的思想动态和需求，有针对性地开展个性化辅导和帮扶，确保思想政治工作不留死角、不走过场。

　　（三）聚焦“四大重点”，提升思想政治工作的质量和水平。

　　突出政治建设，筑牢思想根基。

　　xx银行始终把政治建设放在首位，引导广大员工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。通过定期举办专题讲座、座谈会等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于金融工作的重要论述，帮助员工深刻理解其丰富内涵和实践要求，进一步增强政治意识和责任担当。此外，还结合庆祝中国共产党成立100周年等重大活动，广泛开展爱国主义教育，弘扬伟大建党精神，激励员工不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

　　2. 强化理论武装，提高思想觉悟。

　　为确保思想政治工作取得实效，xx银行注重加强理论武装，不断提高员工的思想觉悟和理论素养。一是扎实开展党史学习教育，组织员工认真学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，深刻认识中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，进一步坚定理想信念。二是深入开展形势政策教育，围绕国内外经济形势、金融监管政策等内容，邀请专家学者进行解读，帮助员工准确把握宏观经济走势和行业发展趋势，增强应对复杂局面的能力。三是持续深化廉洁从业教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，提醒员工严守纪律红线，自觉抵制各种不良诱惑，树立良好的职业操守。

　　3. 优化载体平台，丰富教育形式。

　　为了使思想政治教育更加生动形象、易于接受，xx银行积极探索创新载体平台，不断丰富教育形式。一是充分利用新媒体技术，打造线上学习平台，开设“微课堂”“云讲座”等栏目，方便员工随时随地学习。二是精心策划线下主题活动，如举办“红色故事会”“道德讲堂”“文化沙龙”等，让员工在轻松愉快的氛围中受到潜移默化的影响。三是搭建互动交流平台，鼓励员工分享心得体会、交流工作经验，促进思想碰撞和共同进步。四是借助外部资源，与高校、党校等单位合作，邀请知名学者、优秀校友来行授课，拓宽员工视野，提升综合素质。

　　4. 注重人文关怀，增强情感认同。

　　思想政治工作不仅要讲道理，更要动真情。为此，xx银行高度重视人文关怀，努力营造温馨和谐的工作环境，增强员工的情感认同。一是关心员工成长成才，通过制定个性化培养方案、提供多样化培训机会等措施，助力员工实现职业发展目标。二是关注员工身心健康，定期组织健康体检、心理健康讲座等活动，帮助员工缓解压力、保持良好状态。三是倾听员工心声诉求，通过设立意见箱、开展谈心谈话等方式，及时回应员工关切，解决实际困难。四是倡导团队协作精神，组织开展丰富多彩的文体活动，增进员工之间的感情交流，凝聚集体智慧和力量。

　　总之，通过以上一系列举措，xx银行有效提升了思想政治工作的质量和水平，形成了具有自身特色的思想政治工作体系。这一过程中，不仅增强了员工的政治意识和责任感，也为银行的高质量发展注入了强大的精神动力。未来，xx银行将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断探索创新思想政治工作的方式方法，为实现银行业的可持续发展作出更大贡献。

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