202x年，xx市总工会党组在市委和省总工会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中、五中精神，紧紧围绕市委市政府中心工作，强化以职工为中心、服务职工美好生活需要的理念，认真落实“六稳”“六保”任务，以实施“6123”工程为主线，以做实二十件服务实事为抓手，以落实全面从严治党要求为保障，狠抓作风转变，大抓落实、抓大落实，各项工作取得了新进展新成绩，先后获评全国文明单位、全市平安创建工作优秀单位、全市全面深化改革工作优秀单位及全市服务经济建设发展贡献奖。主要工作如下：
一、坚持用“两个维护”铸魂，政治建设更加过硬
（一）旗帜鲜明讲政治。市总党组班子认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，始终把党的政治建设摆在首位，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的教育方针，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，引导全体党员职工切实提高政治站位，站稳政治立场，坚守维权服务根本任务。全年召开31次党组会，充分发挥打造把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的作用，党对工会工作的全面领导能力不断提升。
（二）全面加强理论学习。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党组中心组，支部“三会一课”和干部职工理论学习重要内容。市总党组成员通过党组中心组和干部网络学院，支部利用“三会一课”，科室和职工以“学习强国”为载体，推进学习教育常态化制度化。全年党组中心组学习10次，领导干部讲党课9次，专题研讨12次，进一步增强了党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（三）严肃党内政治生活。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”制度，全年召开2次专题民主生活会，认真查摆剖析问题，充分运用批评与自我批评这一有力武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。同时，积极开展主题党日活动，组织党员参观红色教育基地，观看爱国主义影片，增强党员的责任感和使命感，使党内政治生活更加严格规范、富有成效。
二、围绕中心，服务大局，推动工会工作创新发展
（一）助力经济发展，服务企业转型升级。面对复杂多变的国内外经济形势，市总工会主动作为，积极融入全市经济社会发展大局，深入开展“当好主人翁、建功新时代”劳动和技能竞赛活动，动员广大职工立足岗位、创新创业，为推动高质量发展贡献力量。全年共举办各类劳动竞赛50余场次，覆盖职工近10万人，激发了职工的劳动热情和创造活力。此外，还开展了“百名劳模进企业”活动，邀请劳模工匠为企业提供技术指导和管理咨询，帮助企业解决实际问题，提升管理水平和竞争力。
（二）助力乡村振兴，促进农民增收致富。积极响应党中央号召，深入贯彻落实乡村振兴战略，市总工会充分发挥桥梁纽带作用，广泛动员社会各界力量参与脱贫攻坚和乡村振兴。一方面，加大扶贫帮困力度，实施精准帮扶措施，帮助贫困群众脱贫致富；另一方面，支持农村产业发展，鼓励农民工返乡创业就业，培育新型农业经营主体，拓宽农民增收渠道。全年共筹集扶贫资金200余万元，实施帮扶项目30余个，受益农户达5000余户，有效促进了农村经济的发展和社会和谐稳定。
（三）助力社会治理，维护社会稳定和谐。始终坚持人民至上理念，积极参与基层社会治理创新实践，着力构建共建共治共享的社会治理格局。一是加强职工权益维护，建立健全劳动关系协商协调机制，依法维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。二是深化职工法律援助工作，完善职工法律援助体系，为困难职工提供免费法律咨询和服务，增强职工法治意识。三是开展矛盾纠纷排查化解专项行动，及时发现和解决影响社会稳定的苗头性、倾向性问题，确保社会大局持续稳定。
三、聚焦主业，履职尽责，切实维护职工合法权益
（一）加强职工思想政治引领。坚持以社会主义核心价值观为引领，深入开展理想信念教育，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过举办先进事迹报告会、道德讲堂等形式，宣传优秀职工典型事迹，营造崇尚先进、见贤思齐的良好氛围。同时，注重发挥工会组织优势，搭建职工成长成才平台，组织开展职业技能培训和技术比武等活动，提升职工素质和技能水平，为企业发展注入强劲动力。
（二）做好困难职工帮扶救助工作。始终把关爱困难职工作为一项重要任务来抓，不断完善困难职工档案管理制度，做到底数清、情况明、措施实。针对不同类型的困难职工家庭，制定个性化的帮扶方案，采取物质救助与精神慰藉相结合的方式，帮助他们渡过难关。全年共走访慰问困难职工家庭800余户，发放慰问金和物资价值超过100万元，让困难职工感受到党和政府的温暖关怀。此外，还设立了专项救助基金，用于突发重大疾病或意外事故导致生活困难的职工家庭临时救助，确保不漏一户、不少一人。
（三）推动职工福利待遇改善。积极推动企业建立健全工资集体协商制度，努力实现职工收入稳步增长。联合相关部门开展工资支付专项检查行动，严厉打击恶意欠薪行为，保障职工按时足额领取工资报酬。同时，关注职工心理健康，倡导健康生活方式，组织丰富多彩的文化体育活动，丰富职工精神文化生活。全年共签订工资专项集体合同150份，惠及职工近5万人；举办各类文体活动200余场次，参与人数达10万余人次，极大提高了职工的幸福感和归属感。
四、深化改革，优化服务，不断提升工会工作水平
（一）深化工会改革，激发组织活力。按照中央和省委关于深化群团改革的要求部署，结合我市实际，扎实推进工会系统改革，着力破解制约工会发展的体制机制障碍。一是优化机构设置，精简机关编制，充实基层力量，形成上下联动、运转高效的工会工作体系；二是创新工作方式方法，充分利用互联网信息技术手段，打造“智慧工会”服务平台，实现线上线下有机融合，为广大职工提供便捷高效的服务；三是加强基层工会建设，扩大工会组织覆盖面，吸纳更多新经济组织、新社会组织中的劳动者加入工会组织，增强工会凝聚力和吸引力。截至目前，全市共有基层工会组织3000余家，会员总数突破50万人。
（二）优化服务体系，提升服务质量。坚持以职工需求为导向，不断改进服务方式，提高服务水平，努力构建全方位、多层次、宽领域的职工服务体系。一是建立职工诉求表达机制，畅通民意沟通渠道，及时回应职工关切，解决职工急难愁盼问题；二是健全职工权益保障机制，加强对职工合法权益的维护，特别是女职工、农民工等特殊群体的权益保护；三是完善职工福利保障机制，争取更多政策资源向职工倾斜，为职工提供更多实惠。全年共受理职工诉求1000余件，办结率高达98%，职工满意度达到95%以上，真正做到了解民情、暖民心、聚民力。
（三）强化队伍建设，提高履职能力。人才是第一资源，建设一支高素质专业化的工会干部队伍对于推动工会事业发展至关重要。为此，我们高度重视工会干部队伍建设，通过多种途径提升干部综合素质。一是加强教育培训，定期组织工会干部参加业务培训和轮训，学习新知识、掌握新技能，不断提高履职能力和水平；二是强化实践锻炼，选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干；三是严格监督管理，建立健全考核评价体系，激励干部担当作为、干事创业。近年来，一大批德才兼备、表现优秀的工会干部脱颖而出，在各自岗位上发挥了重要作用，为工会事业的发展提供了坚强的人才支撑。
总之，在过去的一年里，xx市总工会党组在市委和省总工会的坚强领导下，团结带领全市广大职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委市政府中心工作，坚定不移贯彻新发展理念，深入推进工会改革创新，扎实做好各项重点工作，取得了显著成效。展望未来，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，牢记初心使命，勇担职责重任，为实现中华民族伟大复兴中国梦而不懈奋斗！
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