某县脱贫攻坚挂职干部工作总结

　　202x年，xx县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抢抓帮扶协作的良好机遇，依托xxx部、省州帮扶单位、xx市xx县各方面发展优势，广泛开展干部人才交流，为xx县决胜脱贫攻坚提供了强有力的人才保障和智力支撑。

　　一、基本情况

　　202x年，我县共有挂职干部103人，其中：1人挂任县委副书记、村第一书记，1人挂任县委副书记、县政府党组成员，2人挂任县委常委、副县长，28人在县直单位挂职（其中机关事业单位10人、学校10人、医院8人），14人挂任乡镇党委副书记，3人挂任乡镇党委委员、副镇长，54人任村第一书记。一年来，我县紧盯脱贫目标，围绕帮扶协议，坚持将我县“所需”与挂职干部“所能”结合、“输血”与“造血”并重，为挂职干部提供相应的工作平台，充分发挥组织、协调、联络、桥梁作用。

　　一是按照“岗位相近、级别对等”的原则，综合考虑挂职干部的工作经历、专业背景，合理确定工作分工，有针对性地安排参与脱贫攻坚、对口帮扶、基层党建等重点难点工作，确保有职有权，挂实职、干实事。通过这种科学合理的安排，挂职干部不仅能够在短时间内熟悉工作内容，还能迅速融入当地工作环境，为推动各项工作顺利开展打下坚实基础。

　　二是做好生活保障，解决挂职干部吃、住、行等方面的问题，满足生活需求；节假日，尽量安排回家与亲人团聚，解除挂职干部后顾之忧。我们专门设立了挂职干部服务站，为每位挂职干部建立了详细的生活档案，定期了解他们的生活状况，并及时解决他们遇到的实际困难。此外，还为挂职干部提供了必要的办公条件和设备，确保他们能够全身心投入工作。

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