大家好，我是XX公司团委书记XX，非常荣幸能有今天这样与领导面对面的汇报机会，也非常高兴能与众多优秀的同仁分享交流工作中的体会。选择和培养青年先进典型，激励和引导青年成长，是团委的一项重要工作。多年来，XX公司团委筑起以全国十大青年学习成才奖、全国青年岗位能手标兵、全国最美青工、国家级青年文明号等为塔尖，集团公司、公司十大杰出青年、青年岗位能手、优秀团干部，XX省青年创新能手、青年安全生产示范岗等为塔身，XX市以及公司级团内先进典型为塔基的团青典型金字塔。多名青年典型逐步成长为全国劳动模范、集团公司特等劳动模范等，并在全国人大代表、全国青联常委、XX省青联委员等重要社会地位中发挥着青年作用。今天我想与大家分享交流XX公司团委在青年典型挖掘、树立、培育上的“三步曲”。
一、发现青年典型，让青年形象闪亮起来
要以伯乐的心态，多层面、多角度地发现青年队伍中的“千里马”。我们坚持“三个渠道”挖掘青年典型。一是开展多层次挖掘，实现全覆盖。发现典型，要求我们必须具备“小荷才露尖尖角，早有蜻蜒立上头”的敏锐意识。在公司层面，我们围绕中心工作，横向与各系统，纵向与各单位保持联系的紧密性，同时借助内部媒体平台发现和关注培养对象。在基层单位层面，与党支部保持联动持续关注，团干部始终保持对本支部的青年现状、日常表现、群众反映等做全方位了解，从中发现“好苗子”反馈至公司团委，纳入“典型库”，作为重点培养对象。
二是开展多载体挖掘，实现全通道。公司每年会通过重点工程项目平台，持续广泛深入开展主题劳动竞赛，项目之间的联合劳动竞赛和单体项目的短平快劳动竞赛，我们会重点关注在竞赛过程中有突出业绩的青年集体和个人。同时，我们会与人力资源系统协同，用好岗位练兵活动，鼓励和支持青年员工参加各类技能大赛和技术比武，从中选拔出一批业务能力强、技术水平高的优秀青年。此外，我们还会利用公司内外部的各种培训机会，组织青年员工参加专题讲座、培训班和研讨会，拓宽他们的视野，提升综合素质，从而更好地发现那些具有潜力和发展前景的青年人才。
三是开展多维度挖掘，实现全方位。为了确保能够全面、准确地识别出真正优秀的青年典型，我们在挖掘过程中注重从多个维度进行考察和评估。首先是政治素质方面，看其是否坚定理想信念，自觉践行社会主义核心价值观；其次是专业能力方面，看其是否具备扎实的专业知识和较强的实践操作技能；再次是团队协作方面，看其是否善于沟通协调，能够在团队中发挥积极作用；最后是社会责任方面，看其是否热心公益事业，积极参与志愿服务和社会实践活动。通过这些多维度的考察，我们不仅能够更全面地了解青年员工的真实情况，也能够更加精准地选出符合时代要求和社会期望的优秀青年典型。
二、树立青年典型，让青年榜样力量彰显出来
在发现了优秀的青年典型之后，如何有效地将他们树立成为广大青年学习的榜样，是我们接下来需要重点考虑的问题。为此，我们采取了一系列措施来强化青年典型的示范引领作用。首先，加大宣传力度，扩大影响力。我们充分利用各种媒体资源，包括公司内部刊物、网站、微信公众号等平台，及时报道和展示青年典型的事迹和风采，使更多的人能够了解和认识这些优秀青年。同时，我们也积极争取外部媒体的支持，邀请主流新闻媒体采访报道我们的青年典型，进一步提升他们在社会上的知名度和美誉度。通过这样的广泛宣传，不仅能够让更多的青年受到鼓舞和启发，也能够有效促进全社会形成尊重人才、崇尚先进的良好氛围。
其次，搭建交流平台，增强感染力。为了让青年典型的经验和故事能够更好地传播开来，我们定期组织召开青年典型事迹报告会、座谈会等活动，邀请他们走上讲台，分享自己的成长经历和心得体会。在这个过程中，其他青年不仅可以听到鲜活生动的故事，还能够直接与典型人物互动交流，获得更加直观的感受和启示。此外，我们还会建立青年典型联络机制，通过线上线下相结合的方式，为青年提供一个长期交流互动的空间，让他们可以随时向典型人物请教问题、寻求帮助，从而使榜样的力量得到持续释放。
再次，完善激励机制，提高吸引力。为了更好地激发青年争当先进的积极性，我们不断完善相关激励政策，从物质奖励到精神表彰，从晋升机会到发展平台，全方位给予支持和保障。对于表现特别突出的青年典型，我们将推荐其参与更高层次的评选表彰活动，如全国劳模、全国五一劳动奖章等，以此来彰显他们的价值和贡献。同时，我们也会在公司内部设立专门奖项，对那些在工作中取得优异成绩或做出重大贡献的青年进行表彰奖励，树立鲜明导向，让每一位青年都能看到努力奋斗的美好前景，进而激发起他们不断追求卓越的动力。
三、培育青年典型，让青年梦想绽放光彩
发现并树立了优秀的青年典型之后，更重要的是要持续不断地对他们进行培育和支持，帮助他们实现更大的发展和突破。为此，我们制定了一套完整的青年典型培育计划，旨在全面提升他们的综合素质和创新能力，使其在未来的职业生涯中能够走得更远、飞得更高。
一是加强思想政治教育，筑牢信仰根基。我们始终把思想政治建设放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导青年典型树立正确的世界观、人生观和价值观。通过组织专题学习班、举办读书分享会等形式，帮助他们深刻理解党的理论方针政策，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，我们也注重加强爱国主义教育，弘扬民族精神和时代精神，激发青年典型的责任感和使命感，使他们在任何时候都能够坚守初心、勇担使命。
二是强化技能培训，提升专业水平。针对不同类型的青年典型，我们制定了个性化的培训方案，帮助他们在各自领域内不断提升专业技能。一方面，我们依托公司内部丰富的教育资源，开设各类专业技术课程，邀请行业专家授课指导，确保青年典型能够及时掌握最新的知识和技术；另一方面，我们积极创造条件，选派优秀青年典型参加国内外高水平的学习交流活动，开阔视野、增长见识。此外，我们还建立了导师带徒制度，由经验丰富的老同志担任导师，一对一地指导青年典型的工作和学习，帮助他们快速成长成才。
三是搭建创新平台，激发创业活力。为了鼓励和支持青年典型大胆创新、勇于创业，我们积极搭建各类创新创业平台，为他们提供广阔的发展空间。例如，我们设立了青年科技创新基金，专门用于资助青年典型开展科研项目和技术攻关；成立了青年创业孵化基地，为有志于创业的青年提供办公场地、设备设施以及政策咨询等一站式服务；举办了青年创新创业大赛，营造浓厚的创新创业氛围，激发青年的创新热情和创业动力。通过这些举措，不仅能够有效提升青年典型的创新能力，也能够为公司的长远发展注入新的活力。
四是关心关爱成长，助力全面发展。在培育青年典型的过程中，我们始终坚持“以人为本”的理念，注重关心关爱他们的身心健康和个人生活。定期组织健康体检、心理辅导等活动，帮助青年典型缓解工作压力，保持良好的心态；积极开展丰富多彩的文化体育活动，丰富他们的业余生活，增强团队凝聚力；建立健全困难帮扶机制，及时解决青年典型遇到的实际问题，让他们感受到组织的温暖和关怀。通过全方位的关心关爱，使青年典型能够更加安心工作、专心钻研，在各自的岗位上创造出更加优异的成绩。
总之，发现、树立和培育青年典型是一项长期而系统的工程，需要我们坚持不懈地努力。未来，XX公司团委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业改革发展大局，不断创新工作思路和方法，为广大青年提供更多更好的成长成才机会，努力培养出更多德才兼备、堪当重任的时代新人，为推动公司高质量发展贡献青春力量！
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