20xx年以来，xx县严格围绕县委中心大局，牵牢“抓党建促脱贫攻坚”这个“牛鼻子”，抓好“干部”这个决定因素，从严格选派、明确责任、加强培训、强化管理、关心关爱5个方面打好“组合拳”，大力推动优秀干部资源向脱贫攻坚一线集聚，全力打造了一支“永不走的工作队”。
一、严格选派
一是明确标准。以各行政村贫困户数量和扶贫任务轻重为标准，精准选派驻村干部，实现xx个xx户以上贫困户的村驻村干部全派驻。其中，向xx个贫困村、xx个xx户以上非贫困户的村派驻第一书记和驻村工作队，向xx个非贫困村选派驻村工作队，xx个xx户以下贫困户的村由相关乡镇安排人员开展帮扶。通过科学合理的选派标准，确保每个村都能得到充分的扶贫支持，从而有效提升整体脱贫效果。
二是配强力量。向全县xx个xx户以上贫困户的村每个村派驻不少于xx人的驻村帮扶力量，驻村第一书记和工作队员总数达xx人。其中，中直机关选派第一书记xx人、工作队员xx人，省直机关选派第一书记xx人，市直机关选派第一书记xx人，我县选派第一书记xx人、工作队员xx人，乡镇机关选派驻村工作队员xx人。驻村干部均脱离原单位原岗位，专职驻村从事扶贫工作。这一举措不仅增强了基层扶贫工作的力量，还提升了扶贫工作的专业性和针对性，确保每一项扶贫政策都能落到实处。
三是优化结构。大力推动优秀干部资源向脱贫攻坚一线集聚，建立了一支素质优良、结构优化、经验丰富、鲜活有力的驻村帮扶骨干队伍。目前，xx县选派的xx名驻村干部中，从级别看，科级干部xx名，一般干部xx名；从来源看，乡科级后备干部xx名（正科级后备干部xx名，副科级后备干部xx名），科级干部xx名，县直单位一般年轻干部xx名。这支队伍的组成不仅涵盖了不同层级和背景的干部，更体现了组织部门对脱贫攻坚工作的高度重视和精心部署，为打赢脱贫攻坚战提供了坚实的组织保障。
四是持续发力。我县脱贫摘帽后，按照“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”的要求，针对乡镇人员力量不足的实际情况，出台《关于选派优秀县直干部担任脱贫攻坚驻村工作队员的通知》，面向县直单位差额补贴或自收自支事业单位在编在册人员，择优选派xx名优秀干部充实到脱贫攻坚一线，到乡镇担任驻村工作队员x年，任期期满且年度考核均为合格以上等次的，将优先考虑晋升或转岗。此举不仅解决了乡镇扶贫力量薄弱的问题，也进一步激发了广大干部参与脱贫攻坚的积极性和责任感。
二、明确责任
为进一步落实脱贫攻坚工作责任制，xx县严格按照习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，制定了详细的驻村工作队员职责清单，明确了各级干部在脱贫攻坚中的具体任务和目标。首先，县领导带头深入基层调研，了解掌握第一手资料，及时解决工作中遇到的实际困难。其次，各乡镇党委书记作为脱贫攻坚的第一责任人，切实履行好主体责任，确保各项政策措施落地生根。再次，驻村第一书记和工作队成员必须严格按照规定时间驻村工作，认真履职尽责，做到真扶贫、扶真贫。最后，县纪委监委加强对扶贫领域的监督执纪问责力度，坚决杜绝形式主义、官僚主义等问题的发生，确保扶贫工作风清气正。
三、加强培训
为了提高驻村干部的专业能力和综合素质，xx县采取了一系列行之有效的培训措施。一是举办专题培训班，邀请专家学者和先进典型进行授课，帮助驻村干部掌握最新的扶贫政策和发展理念；二是开展实地考察学习，组织驻村干部前往其他地区参观学习成功经验，拓宽视野，开阔思路；三是利用网络平台开展在线学习，方便驻村干部随时随地学习新知识、新技能；四是建立导师制度，为每名新任驻村干部配备一名经验丰富的老同志作为指导老师，帮助其快速适应工作环境，提升业务水平。通过这些多层次、多渠道的培训方式，使驻村干部不仅掌握了扎实的理论基础，还具备了较强的实践操作能力，为做好脱贫攻坚工作奠定了坚实的基础。
四、强化管理
为确保驻村干部能够真正扎根基层、发挥作用，xx县建立健全了一套完善的管理制度。一是实行严格的考勤制度，要求驻村干部每天按时上下班，并如实记录工作日志；二是建立定期汇报机制，驻村干部每月需向所在乡镇党委和县委组织部提交工作报告，汇报工作进展和存在问题；三是实施绩效考核评价体系，根据驻村干部的工作表现给予相应的奖惩措施，激励大家争先创优；四是加强人文关怀，定期走访慰问驻村干部及其家属，了解他们的生活情况，帮助解决实际困难，让驻村干部感受到组织的温暖和支持。通过这些管理措施的有效落实，不仅提高了驻村干部的工作效率和服务质量，也为他们创造了一个良好的工作生活环境。
五、关心关爱
在推进脱贫攻坚的过程中，xx县始终把关心关爱驻村干部作为一项重要工作来抓。一是注重政治上关心，积极推荐表现优秀的驻村干部入党提干，为其提供广阔的发展空间；二是重视物质上保障，为驻村干部提供必要的办公设备和生活用品，改善其工作条件；三是加强精神上鼓励，通过表彰奖励、宣传报道等形式，树立先进典型，营造浓厚的学习氛围；四是关注心理上健康，定期组织心理健康讲座和团体辅导活动，帮助驻村干部缓解压力，保持良好心态。通过全方位、多角度的关心关爱措施，使驻村干部能够安心工作、舒心生活，以更加饱满的热情投入到脱贫攻坚的伟大事业中去。
综上所述，20xx年以来，xx县通过严格选派、明确责任、加强培训、强化管理和关心关爱五个方面的努力，成功打造了一支高素质、高水平的驻村帮扶队伍，在脱贫攻坚战场上发挥了重要作用。未来，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断创新工作思路和方法，全面提升脱贫攻坚的质量和成效，为实现全面小康目标作出新的更大贡献。
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