一、基本情况
X区科学技术局现有人员X人，其中领导班子X人，包括局长X人、副局长X人、科协副主席X人。内设办公室、综合科、创新科三个科室。
二、201x年以来工作开展情况
（一）高企培育认定取得新跨越。对照高企培育条件，实施梯次递进培育工程，逐一走访企业，加快形成“储备一批、培育一批、辅导一批、申报一批”的发展格局。全区高新技术企业达到X家，比X年以前净增X家。为确保这一目标的实现，我们制定了详细的工作计划和时间表，明确责任分工，确保每一家潜在高企都能得到精准帮扶。同时，我们积极组织企业参加各类培训和交流活动，邀请专家进行现场指导，帮助企业解决在研发、管理等方面遇到的实际问题。此外，我们还建立了高企培育工作台账，定期跟踪企业进展，及时调整培育策略，确保高企培育工作稳步推进。通过一系列举措，我区高企数量逐年递增，质量不断提升，成为推动区域经济高质量发展的重要引擎。
（二）技术合同交易额取得新增长。强化政策宣传，主动靠前服务，指导企业科学合理规范签订技术合同，有效激发了技术市场的创新活力。201x年以来共完成技术合同交易额X.X亿元，其中202x年吸纳技术合同交易额X.X亿元，输出技术合同交易额X.X亿元，比X年分别增长X.X%、X.X%，技术合同交易额呈现逐年快速递增的态势。为了进一步提升技术合同交易的质量和效率，我们加强与高校、科研院所的合作，搭建技术转移平台，促进科技成果的转化应用。同时，我们还设立了专项奖励资金，对积极参与技术交易的企业和个人给予表彰和奖励，激发各方的积极性和创造力。此外，我们不断优化技术合同登记流程，简化手续，提高办事效率，为企业提供更加便捷的服务。通过这些措施，我区技术合同交易市场日益活跃，为区域创新发展注入了新的动力。
（三）科技计划项目及资金取得新突破。强化科技创新引领，大力实施科技项目带动战略。201x年以来，在市科技计划项目管理平台录入科技计划项目X项，实施市级科技计划项目X项，为企业争取上级项目资金X.X万元，科技项目申报数量和实施数量取得历史性突破。为了确保项目的顺利实施，我们建立了严格的项目管理制度，从项目申报、立项评审到中期检查、结题验收，每个环节都严格把关，确保项目质量和效益。同时，我们注重项目的示范引领作用，选择了一批具有代表性和前瞻性的项目进行重点扶持，以点带面，推动全区科技创新水平的整体提升。此外，我们还积极争取国家和省级科技项目的支持，加大与上级部门的沟通协调力度，争取更多优质资源向我区倾斜。通过不懈努力，我区科技计划项目及资金取得了显著成效，为经济社会发展提供了有力支撑。
（四）科技助力乡村振兴取得新成效。依托创新创业示范基地、农业科技园，带动基层科技人才队伍建设，助力乡村振兴。X年经省科技厅批准设立X区省级农业科技园。X年选派科技特派员X人，完成了对全区行政村的科技特派员“一对一”服务全覆盖。同时，加大科技特派员创新创业示范基地建设，建设市级科技特派员创新创业示范基地X家，经省科技厅批准成立X个具有专业特色的科技特派团，为我区农业提供全方位科技服务。为了更好地发挥科技特派员的作用，我们建立健全了科技特派员工作机制，明确了任务目标和考核标准，确保每一位特派员都能尽职尽责地为农民提供技术服务。此外，我们还开展了形式多样的农业科技培训活动，邀请专家深入田间地头，手把手传授实用技术和经验，帮助农民解决生产中的实际问题。通过这些努力，我区农业科技水平不断提高，农村经济持续健康发展，农民收入稳步增加，为乡村振兴奠定了坚实基础。
三、存在问题和原因剖析
（一）聚焦基层贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。部分基层单位和干部对学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性认识不足，存在形式主义倾向，未能将理论学习与实际工作紧密结合。一些地方虽然开展了学习活动，但缺乏深度和广度，没有真正入脑入心，导致在工作中难以运用科学理论指导实践。究其原因，主要是基层干部工作任务繁重，学习时间有限，加之缺乏有效的学习机制和监督考核手段，使得学习效果大打折扣。针对这一问题，我们将进一步加强对基层干部的教育培训，完善学习制度，创新学习方式，确保习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，转化为实际行动。
（二）科技创新体系有待进一步完善。当前，我区科技创新体系还不够健全，存在资源配置不合理、协同创新机制不完善等问题。具体表现为：一是科研机构与企业之间的合作不够紧密，产学研用结合不够紧密，导致科技成果转化率较低；二是科技创新服务平台功能单一，服务能力不足，无法满足企业的多样化需求；三是科技人才引进和培养机制不够完善，高层次人才匮乏，制约了科技创新能力的提升。为此，我们将进一步优化科技创新环境，完善相关政策法规，加强科技基础设施建设，搭建更多高水平的科技创新平台，促进各类创新要素的有效整合。同时，我们将深化科技体制改革，探索建立更加灵活高效的协同创新机制，激发全社会的创新活力和创造力。
（三）科技投入不足，资金保障力度有待加强。近年来，虽然我区科技投入逐年增加，但与发达地区相比仍有较大差距，特别是在重大科技项目和关键技术研发方面的投入相对较少，影响了科技创新成果的产出。此外，科技金融支持体系不健全，融资渠道单一，企业特别是中小企业融资难的问题仍然较为突出。针对这些问题，我们将进一步加大财政科技投入力度，优化支出结构，确保科技经费主要用于支持重点领域的科技创新活动。同时，我们将积极引导社会资本参与科技创新，拓宽融资渠道，建立健全多层次、多元化的科技金融支持体系，为科技创新提供强有力的金融保障。
（四）科技人才队伍建设仍需加强。目前，我区科技人才总量不足，结构不合理，高端人才和复合型人才短缺，难以满足科技创新发展的需要。一方面，由于地理位置偏僻、经济发展水平相对滞后等因素的影响，对外来优秀人才吸引力不强；另一方面，本地人才培养机制不够完善，缺乏系统的规划和长远的考虑，导致人才流失现象较为严重。对此，我们将制定更加优惠的人才政策，加大对高层次人才和紧缺人才的引进力度，改善人才发展环境，营造良好的人才生态。同时，我们将加强与高校、科研院所的合作，建立产学研联合培养机制，培养一批适应市场需求的高素质科技人才，为科技创新提供坚实的人才支撑。
四、下一步工作打算
（一）深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强政治责任感和使命感。我们将把学习了习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持学以致用、知行合一，推动理论学习与实际工作深度融合。通过举办专题培训班、座谈会等形式，广泛开展学习宣传活动，确保全体干部职工深刻领会精神实质，自觉用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时，我们将紧密结合本单位实际，深入开展调查研究，找准存在的突出问题，提出切实可行的解决方案，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。
（二）完善科技创新体系，提升自主创新能力。我们将紧紧围绕创新驱动发展战略，进一步优化科技创新环境，完善相关政策法规，加强科技基础设施建设，搭建更多高水平的科技创新平台，促进各类创新要素的有效整合。同时，我们将深化科技体制改革，探索建立更加灵活高效的协同创新机制，激发全社会的创新活力和创造力。具体来说，我们将加强与高校、科研院所的合作，推进产学研用深度融合，加速科技成果转化应用；建立健全科技服务体系，提升服务水平和质量，为企业提供全方位、全过程的技术支持；加大科技人才培养和引进力度，打造一支高素质的科技人才队伍，为科技创新提供智力支持。
（三）加大科技投入，强化资金保障。我们将进一步加大财政科技投入力度，优化支出结构，确保科技经费主要用于支持重点领域的科技创新活动。同时，我们将积极引导社会资本参与科技创新，拓宽融资渠道，建立健全多层次、多元化的科技金融支持体系，为科技创新提供强有力的金融保障。具体措施包括：设立专项基金，支持重大科技项目和关键技术研发；建立科技信贷风险补偿机制，降低金融机构贷款风险；鼓励企业加大研发投入，落实相关税收优惠政策；推动科技保险业务发展，分散企业创新风险等。通过这些措施，我们将为科技创新创造更加宽松的资金环境，促进科技事业持续健康发展。
（四）加强科技人才队伍建设，激发创新活力。我们将制定更加优惠的人才政策，加大对高层次人才和紧缺人才的引进力度，改善人才发展环境，营造良好的人才生态。同时，我们将加强与高校、科研院所的合作，建立产学研联合培养机制，培养一批适应市场需求的高素质科技人才，为科技创新提供坚实的人才支撑。具体来说，我们将出台一系列吸引人才的政策措施，如提供优厚的生活待遇、创造良好的工作条件、建立完善的激励机制等，吸引更多优秀人才投身我区科技创新事业；加强本土人才培养，建立健全人才评价体系，选拔和培养一批有潜力的青年科技人才；搭建人才交流合作平台，促进国内外科技人才的互动交流，拓宽视野，提升水平。通过这些努力，我们将努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的科技人才队伍，为我区科技创新发展提供坚强保障。
总之，面对新形势、新任务，我们将坚定不移地贯彻落实党的方针政策，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，扎实推进各项工作，为实现我区科技创新事业的新跨越而不懈奋斗。
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