一、基本情况
X区科学技术局现有人员X人,其中领导班子X人,包括局长X人、副局长X人、科协副主席X人。内设办公室、综合科、创新科三个科室。
二、201x年以来工作开展情况
(一)高企培育认定取得新跨越。对照高企培育条件,实施梯次递进培育工程,逐一走访企业,加快形成“储备一批、培育一批、辅导一批、申报一批”的发展格局。全区高新技术企业达到X家,比X年以前净增X家。为确保这一目标的实现,我们制定了详细的工作计划和时间表,明确责任分工,确保每一家潜在高企都能得到精准帮扶。同时,我们积极组织企业参加各类培训和交流活动,邀请专家进行现场指导,帮助企业解决在研发、管理等方面遇到的实际问题。此外,我们还建立了高企培育工作台账,定期跟踪企业进展,及时调整培育策略,确保高企培育工作稳步推进。通过一系列举措,我区高企数量逐年递增,质量不断提升,成为推动区域经济高质量发展的重要引擎。
(二)技术合同交易额取得新增长。强化政策宣传,主动靠前服务,指导企业科学合理规范签订技术合同,有效激发了技术市场的创新活力。201x年以来共完成技术合同交易额X.X亿元,其中202x年吸纳技术合同交易额X.X亿元,输出技术合同交易额X.X亿元,比X年分别增长X.X%、X.X%,技术合同交易额呈现逐年快速递增的态势。为了进一步提升技术合同交易的质量和效率,我们加强与高校、科研院所的合作,搭建技术转移平台,促进科技成果的转化应用。同时,我们还设立了专项奖励资金,对积极参与技术交易的企业和个人给予表彰和奖励,激发各方的积极性和创造力。此外,我们不断优化技......
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