202x年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,为持续深化中心精神文明创建工作,推动社会主义核心价值观落实落细,不断提升干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养和单位文明程度,用高质量精神文明创建成果助推中心工作高质量发展,制定本年度文明创建工作计划。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的一系列重要论述,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以形成共同的理想信念、价值理念、道德观念为基准,加强思想道德建设,弘扬中华优秀传统文化和传统美德,弘扬革命文化和社会主义先进文化,大力开展社会主义核心价值观和中国梦教育,培育文明新风,全面提高干部职工素养和单位文明程度,为推动中心工作高质量发展提供坚强思想政治保证和强大精神动力。
二、工作目标
(一)深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,积极培育和践行社会主义核心价值观,教育引导干部和职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)持续巩固精神文明创建工作成果,不断提高创建水平。按照XX市级文明单位创建标准积极开展创建活动,做到人人参与、齐抓共管,努力推进文明创建工作不断迈上新台阶。
(三)不断提高干部职工文明素养和单位文明程度。牢固树立以职工为中心的发展思想,坚持一切依靠职工、一切为了职工,促进职工和单位全面发展,动员人人参与,实现共建共享,不断提高干部职工的获得感、幸福感和安全感。
三、组织机构
为加强中心精神文明建设工作,争创XX市级文明单位,推进中心各项工作健康文明、快速发展,经研究成立争创文明单位领导小组,成员如下:
组 长:XX
副组长:XX
成 员:XX
四、具体措施
(一)强化理论武装,提升思想觉悟
深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式,组织全体干部职工系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于精神文明建设的重要论述。定期举办学习交流会,邀请专家学者进行辅导讲座,帮助干部职工深刻领会其丰富内涵和精神实质,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。同时,充分利用新媒体平台,开设线上学习专栏,推送学习资料,扩大覆盖面,确保学习效果。
2. 加强政治理论学习。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化要求,深入开展党史学习教育,组织干部职工认真学习党的历史,传承红色基因,弘扬革命精神。通过参观革命遗址、观看红色电影、阅读经典书籍等方式,增强干部职工的历史责任感和使命感。定期开展主题党日活动,组织党员重温入党誓词,强化党性修养。鼓励干部职工撰写心得体会,分享学习感悟,营造浓厚的学习氛围。
3. 推进意识形态工作责任制落实。建立健全意识形态工作责任制,明确各级领导责任,层层传导压力,确保意识形态领域安全稳定。加强对各类媒体平台的管理,规范信息发布流程,严防有害信息传播。定期召开意识形态工作会议,分析研判形势,研究部署任务,及时解决存在的问题。加强舆情监测和应对,建立健全突发事件应急处置机制,确保在关键时刻能够迅速反应、有效处置。
(二)弘扬优良传统,树立良好风尚
弘扬中华优秀传统文化。结合春节、清明节、端午节、中秋节等传统节日,组织开展丰富多彩的文化活动,如民俗体验、文艺汇演、书法比赛等,让干部职工在欢乐祥和的氛围中感受传统文化的魅力。深入挖掘地方特色文化资源,打造具有本地特色的文化品牌,提升文化软实力。鼓励干部职工积极参与文化遗产保护工作,传承非物质文化遗产,讲好中国故事,传播中国声音。
2. 弘扬社会主义核心价值观。广泛开展社会主义核心价值观宣传教育活动,通过制作宣传标语、设置宣传栏、发放宣传手册等形式,将社会主义核心价值观融入日常生活中。组织干部职工参加志愿服务活动,关爱孤寡老人、留守儿童、残疾人等弱势群体,传递社会正能量。评选表彰身边的好人好事,树立典型榜样,激励更多人见贤思齐、向上向善。加强职业道德教育,倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道的职业操守,营造风清气正的工作环境。
3. 弘扬革命文化。充分利用本地红色教育资源,组织干部职工瞻仰烈士陵园、参观纪念馆,缅怀革命先烈,继承革命遗志。开展革命传统教育进机关、进社区、进学校活动,邀请老战士、老党员讲述亲身经历,使广大干部职工更加直观地了解革命历史,增强对党的认同感和归属感。拍摄制作革命题材微视频、微电影,通过网络平台广泛传播,扩大影响力。
(三)优化服务环境,提升服务质量
改善办公环境。加大对办公设施设备的投入力度,更新老旧设备,改善办公条件。合理规划办公区域布局,设置休息区、图书角等功能区,为干部职工提供舒适便捷的工作生活环境。加强环境卫生管理,定期清扫保洁,保持整洁有序。推行绿色办公理念,倡导节约能源资源,减少浪费现象。
2. 提升服务水平。围绕中心业务工作,进一步简化办事程序,优化服务流程,提高工作效率。加强窗口服务规范化建设,推行首问负责制、限时办结制等制度,确保群众办事顺畅高效。建立健全投诉处理机制,及时回应群众诉求,解决实际困难。开展岗位技能竞赛、业务培训等活动,提升干部职工的专业素质和服务能力。建立服务质量评价体系,定期开展满意度调查,收集意见建议,持续改进服务质量。
3. 加强对外交流合作。积极与兄弟单位、相关企业和社会组织建立合作关系,开展多种形式的合作交流活动。通过联合举办论坛、研讨会等活动,拓宽视野,借鉴经验,取长补短。积极参与社会公益活动,履行社会责任,树立良好形象。加强与新闻媒体的沟通联系,做好宣传报道工作,展示中心风采,扩大社会影响。
(四)丰富文化生活,增强凝聚力
开展丰富多彩的文化活动。根据干部职工的兴趣爱好,组织开展各类文体活动,如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等体育赛事,以及歌咏比赛、摄影展览、书法绘画比赛等文艺活动。通过这些活动,既丰富了业余生活,又增进了彼此之间的感情交流。鼓励和支持干部职工组建兴趣小组或社团组织,为其提供必要的场地和经费支持,激发创造力和活力。
2. 加强团队建设。通过拓展训练、户外拉练等形式,培养干部职工团结协作的精神和顽强拼搏的意志品质。定期组织集体生日会、节日联欢会等活动,增强集体荣誉感和归属感。关心干部职工的生活状况,帮助解决实际困难,让他们感受到组织的温暖。注重发挥工会、共青团等群团组织的作用,凝聚各方力量,共同推动精神文明建设工作。
3. 营造和谐人际关系。倡导互帮互助的良好风气,营造温馨友爱的人际关系。加强心理健康教育,普及心理健康知识,帮助干部职工正确面对工作压力和个人困惑。设立心理咨询室,配备专业人员,提供心理咨询服务,及时疏导不良情绪。开展心理健康讲座、团体辅导等活动,提高干部职工的心理调适能力和抗压能力。
五、保障措施
(一)加强组织领导。争创文明单位领导小组要切实履行职责,定期研究部署精神文明建设工作,协调解决重大问题。各成员单位要密切配合,形成合力,确保各项任务落到实处。建立目标责任制,将精神文明建设工作纳入年度考核内容,实行量化考核,奖优罚劣,充分调动干部职工的积极性和主动性。
(二)加大投入力度。安排专项资金用于精神文明建设工作,保障各项活动顺利开展。完善基础设施建设,购置必要的设备器材,满足干部职工的需求。鼓励社会各界积极参与精神文明建设工作,争取更多的社会资源支持。
(三)强化监督检查。建立健全监督机制,加强对精神文明建设工作的监督检查,及时发现和纠正存在的问题。定期开展自查自纠,总结经验教训,查找薄弱环节,提出改进措施。充分发挥舆论监督作用,通过内部通报、公开曝光等方式,督促整改落实到位。
(四)注重宣传引导。充分利用各种宣传媒介,广泛宣传精神文明建设工作的意义、目的和成效,营造良好的舆论氛围。及时总结推广先进经验和典型做法,发挥示范带动作用。加强对外宣传,树立良好形象,扩大社会影响,为精神文明建设工作创造有利条件。
总之,在新的一年里,我们要紧紧围绕中心工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要论述,扎实推进精神文明建设各项工作,不断提升干部职工的思想觉悟、道德水准、文明素养和单位文明程度,为推动中心工作高质量发展作出新的更大贡献。
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