今年在公司党委和集团工会的领导下，在全体工会会员的大力支持下，公司工会深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会精神和习近平总书记重要指示精神，紧紧围绕公司年度中心任务，将推进工会工作与推动企业攻坚克难相结合，凝心聚力，助推发展。公司现有6个工会小组，70名员工全部是工会会员，入会率达到100%。今年主要开展了以下工作：
一、深抓学习教育，注重员工思想引领
开展宣传教育，提升员工觉悟。通过文件传达、电视屏滚动播出、微信QQ群发布等多种形式，组织广大员工深入学习贯彻了党的十九大、十九届五中全会精神和习近平总书记重要指示精神，学习了集团争做世界一流企业行动纲要，进一步增强了“四个意识”。先后开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、读书征文等活动，有效提升了员工的担当意识和行动自觉，激发了员工积极向上、勤奋工作和勇于奉献的精神。这些活动不仅提高了员工的政治素养和理论水平，还增强了他们的责任感和使命感，使他们更加坚定地支持和参与公司的各项改革和发展举措。
2. 开展法律培训，强化风控意识。公司邀请法律顾问剖析如何防范合同法律风险。连续3年的法律知识培训，把风险管控意识深深植入了每个员工的心中，全员风险管控成为公司企业文化的重要组成部分。通过系统的法律培训，员工们不仅掌握了基本的法律知识，还学会了如何在实际工作中运用这些知识来规避潜在的风险。此外，公司还定期开展案例分析和模拟演练，帮助员工更好地理解和掌握相关法律法规，提高他们在处理复杂问题时的应对能力。这种持续的学习和实践，使得公司在合同管理、合规经营等方面取得了显著成效，为企业的稳健发展提供了有力保障。
3. 开展安全警示教育，营造良好氛围。注重安全生产经营工作，积极开展竞赛活动和领导干部节日值班。加强廉洁警示教育，严守思想防线、纪律红线、用权底线，营造风清气正的氛围。为了确保安全生产，公司组织了多次安全教育培训和应急演练，使每位员工都能熟练掌握必要的安全技能和应急处理方法。同时，公司还建立了完善的安全生产责任制，明确各级管理人员的责任和义务，确保安全管理措施落实到位。此外，公司通过举办安全文化月、设立安全宣传栏等形式，不断强化员工的安全意识，形成了人人关心安全、人人重视安全的良好局面。廉洁警示教育方面，公司通过典型案例通报、廉政党课等形式，教育引导广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、切实关爱员工，增强企业凝聚力
切实为职工办好实事。根据工会年度工作规划，合理安排、有计划地组织落实好职工疗休养、法定节日慰问、全体员工年度健康体检和带薪休假、会员生日及退休纪念、婚嫁祝福等制度，积极改善职工福利待遇，切实维护好职工的合法权益，从而达到凝聚人心，汇聚力量的目的。工会始终坚持以人为本的理念，关心职工的生活和工作，努力为他们创造良好的条件和环境。例如，在职工疗休养方面，工会精心挑选了多个风景优美、设施齐全的疗养基地，让职工在放松身心的同时，感受到公司的关怀和温暖；在法定节日慰问方面，工会提前准备了丰富的礼品和祝福卡片，向每一位职工表达节日的问候和祝福；在健康体检方面，工会选择了专业的医疗机构，确保检查项目全面、准确，为职工的身体健康保驾护航。这些实实在在的举措，不仅提高了职工的满意度和幸福感，也增强了他们对公司的归属感和忠诚度。
2. 及时做好关爱帮扶工作。凡是职工生病住院或家庭发生意外的，工会都会在第一时间了解情况并开展慰问活动。工会干部们亲自到医院探望，送去慰问金和生活用品，并详细询问病情和治疗情况，尽最大努力帮助解决实际困难。对于家庭发生重大变故或经济困难的职工，工会还积极协调有关部门，争取政策支持和社会救助，确保他们能够渡过难关。此外，工会还设立了心理咨询服务热线，为那些在工作或生活中遇到困扰的职工提供专业的心理辅导和支持，帮助他们调整心态，重新振作起来。通过这些细致入微的关爱帮扶工作，工会真正成为了职工的贴心人和主心骨，使大家感受到了集体的温暖和力量。
三、创新活动形式，丰富员工文化生活
组织丰富多彩的文化活动。为了满足员工日益增长的精神文化需求，工会不断创新活动形式，策划了一系列丰富多彩的文化活动。例如，举办了摄影比赛、书法绘画展览、文艺汇演等，为广大员工提供了一个展示才华、交流心得的平台。这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也促进了不同部门之间的沟通与协作，增强了团队凝聚力。特别是在文艺汇演中，各部门员工积极参与，自编自导自演了许多精彩的节目，充分展现了公司的良好风貌和员工的精神风采。通过这些活动，员工们在轻松愉快的氛围中增进了彼此之间的了解和友谊，也为公司营造了和谐融洽的工作环境。
2. 推进职工文化建设。工会高度重视职工文化建设，将其作为提升员工综合素质的重要途径之一。为此，工会成立了职工文化兴趣小组，涵盖了音乐、舞蹈、文学等多个领域，鼓励员工根据自己的兴趣爱好选择加入。每周定期组织培训和交流活动，邀请专业老师进行指导，不断提升员工的艺术修养和审美能力。同时，工会还积极倡导文明健康的生活方式，组织了健身操、瑜伽、乒乓球等体育活动，引导员工养成良好的生活习惯。通过这些丰富多彩的文化建设活动，员工们不仅在艺术上得到了熏陶，在身体素质上也得到了锻炼，整体精神面貌焕然一新。
四、加强自身建设，提升服务效能
强化组织领导。工会始终坚持党的领导，认真贯彻落实党的路线方针政策，严格按照《中国工会章程》履行职责，不断加强自身建设。公司党委高度重视工会工作，定期听取汇报，研究解决重大问题，为工会开展工作提供了坚强有力的支持和保障。工会领导班子成员带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位和理论水平，增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感。同时，工会还注重加强与其他部门的沟通协调，形成齐抓共管的工作格局，共同推动公司各项事业的发展。
2. 提升服务能力。工会以服务职工为宗旨，不断改进工作作风，提高工作效率和服务质量。一方面，工会建立了职工诉求反馈机制，通过设立意见箱、开通热线电话等方式，及时收集和处理职工的意见建议，做到件件有回音、事事有着落。另一方面，工会大力推进信息化建设，充分利用互联网技术和新媒体平台，搭建了便捷高效的网上服务平台，方便职工随时随地查询信息、办理业务。此外，工会还注重培养一支高素质的专业队伍，定期组织业务培训和技能竞赛，不断提高工作人员的业务能力和综合素质，为更好地服务职工奠定了坚实基础。
在过去的一年里，公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下，紧紧围绕公司发展战略，充分发挥桥梁纽带作用，扎实有效地开展各项工作，取得了显著成绩。展望未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的十九大、十九届五中全会精神，不断开拓创新，锐意进取，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。
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