某国企公司党委202x年度民主生活会整改情况报告

　　xx党委：公司党委关于202x年度党员领导人员民主生活会整改落实情况报告

　　公司党委按照《集团公司xx党委办公室关于开好202x年度党员领导人员民主生活会的通知》，现将公司领导班子202x年度民主生活会整改落实情况报告如下：

　　一、公司领导班子20xx年度民主生活会存在的问题及整改措施

　　202x年2月24日，公司党委召开了202x年度党员领导人员民主生活会，班子成员围绕“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’；带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导；带头坚持以人民为中心的发展思想，推动行业改革发展稳定；带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战；带头落实全面从严治党政治责任”等六个方面，逐条找准查实公司领导班子存在的突出问题。共查摆“六个方面”x个问题，制定整改措施xx条，逐项明确了整改责任人和整改时限，下发了整改推进计划，并在全公司进行了公示。

　　（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在问题及整改措施

　　政治站位不够高，对xx工作重视程度不够。 个别班子成员日常对公司xx工作研究不深、思考不细，缺乏创新发展理念，导致抓xx工作的标准不高、动力不强，对党的组织建设和思想建设关注不够，满足于过得去，不求过得硬。深入现场检查时，对安全经营检查多、过问多，对xx工作检查存在走过场，对联系点党支部的指导流于形式，只是提出一般性口号要求，实际检查发现问题、解决问题少。

　　整改措施：

　　一是强化领导人员的履职能力，落实好xx工作责任制。组织班子成员结合分管工作实际，制定有针对性的xx履责清单，明确每个人的重点任务。通过定期召开专题会议，交流学习心得和工作经验，提升班子成员的政治敏锐性和责任感。同时，加强对班子成员的培训和考核，确保他们在日常工作中能够切实履行职责，不断提升工作水平和效率。

　　二是党委书记发挥好表率作用，带头履行xx第一责任人职责，把抓好xx作为自己的首要任务。引导党委成员树立正确的政绩观，以实际行动践行党的宗旨。党委书记要亲自带队深入基层，了解实际情况，解决实际问题，确保各项整改措施落到实处。通过开展专题调研活动，广泛听取基层员工的意见和建议，进一步改进工作方法，提高工作效率。同时，党委书记要定期向党委汇报工作进展，及时总结经验教训，为其他班子成员树立榜样。

　　三是加强理论学习，提升班子成员的思想觉悟。组织班子成员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要论述，不断提高班子成员的政治素养和理论水平。通过举办专题讲座、座谈会等形式，邀请专家学者进行讲解，帮助班子成员更好地理解和掌握党的最新理论成果。同时，鼓励班子成员撰写心得体会，分享学习成果，形成良好的学习氛围。

　　四是建立健全监督机制，确保整改措施有效落实。成立专项督查小组，定期对整改措施的落实情况进行检查和评估，发现问题及时纠正。建立奖惩制度，对表现优秀的班子成员给予表彰和奖励，对落实不到位的进行批评教育，甚至追究责任。通过严格的监督和考核，确保整改措施真正落到实处，取得实效。

　　（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在问题及整改措施

　　2. 理论学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握不够全面。 部分班子成员虽然参加了集中学习，但在个人自学方面投入的时间和精力不足，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在表面，未能真正做到学懂弄通做实。在实际工作中，有时不能自觉运用这一思想指导实践，解决实际问题的能力有待提高。

　　整改措施：

　　一是加强理论武装，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。组织班子成员系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容和精神实质，特别是关于全面从严治党和企业发展的相关论述。通过集体学习和个人自学相结合的方式，确保每位班子成员都能全面准确地掌握这一思想的精髓。同时，邀请专家教授进行专题辅导，帮助班子成员更好地理解这一思想的丰富内涵和实践要求。

　　二是注重学以致用，将理论学习成果转化为实际行动。鼓励班子成员紧密结合工作实际，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导具体工作，破解企业发展中的难题。例如，在制定公司发展战略时，充分考虑这一思想的要求，确保战略方向符合党和国家的大政方针。在处理复杂问题时，坚持用这一思想分析问题、解决问题，确保决策科学合理、措施得力有效。通过一系列实践活动，使班子成员在工作中不断加深对这一思想的理解和认同。

　　三是建立长效机制，确保理论学习常态化。将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入公司党委中心组学习的重要内容，制定详细的学习计划，明确学习目标和任务。定期组织专题研讨，交流学习体会，分享实践经验，形成浓厚的学习氛围。同时，利用现代信息技术手段，如在线学习平台、手机APP等，为班子成员提供便捷的学习渠道，确保学习时间有保障、效果有保证。通过长期不懈的努力，使班子成员始终保持理论学习的热情和动力。

　　四是加强宣传引导，营造浓厚的学习氛围。充分利用公司内部刊物、网站、微信公众号等媒体平台，宣传报道班子成员学习习近平新时代中国特色社会主义思想的先进事迹和典型经验，激发广大党员干部的学习积极性。组织开展主题演讲比赛、知识竞赛等活动，增强学习的趣味性和互动性，吸引更多人参与到学习中来。通过广泛的宣传和动员，使习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，成为全体党员干部共同遵循的行为准则。

　　二、公司领导班子20xx年度民主生活会其他方面的整改情况

　　（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面存在问题及整改措施

　　3. 党的领导作用发挥不够充分，党建工作与业务工作融合度不高。 在实际工作中，有时存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，没有很好地将党建优势转化为发展优势。部分班子成员对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是软指标，可以适当放松要求，导致党建工作缺乏创新和活力。

　　整改措施：

　　一是强化党的领导核心地位，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。公司党委始终坚持把党的领导贯穿于企业改革发展的全过程，确保党的路线方针政策在公司得到全面落实。通过建立健全党建工作责任制，明确各级党组织的责任和任务，确保党建工作有人抓、有人管。同时，加强对党组织书记的培训和管理，提高他们的党务工作能力和水平，确保党建工作扎实有效推进。

　　二是推动党建工作与业务工作深度融合，实现同频共振。公司党委积极探索党建工作与业务工作相结合的有效途径，通过制定详细的实施方案，明确融合的具体内容和方式。例如，在项目实施过程中，设立党员先锋队、突击队，发挥党员的模范带头作用，带动全体员工共同努力，确保项目顺利推进。在市场开拓方面，组织党员开展“比服务、比业绩、比贡献”活动，激发大家的工作热情和创造力。通过一系列举措，使党建工作与业务工作相互促进、相得益彰。

　　三是创新党建工作方式方法，增强党组织的凝聚力和战斗力。公司党委积极适应新形势新任务的要求，不断创新党建工作的方式方法，努力增强党组织的吸引力和感染力。例如，开展丰富多彩的主题党日活动，如参观红色教育基地、重温入党誓词等，增强党员的荣誉感和使命感。利用新媒体平台，如微信公众号、抖音短视频等，宣传党的政策和优秀党员事迹，扩大党建工作的影响范围。通过创新载体和形式，使党建工作更加贴近实际、贴近群众，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　四是加强监督检查，确保党建工作各项任务落到实处。公司党委建立健全党建工作考核评价体系，定期对各级党组织的工作进行检查和评估，发现问题及时纠正。对党建工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对落实不力的进行通报批评，直至追究责任。通过严格的监督和考核，确保党建工作各项任务真正落到实处，取得实效。

　　（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动行业改革发展稳定方面存在问题及整改措施

　　4. 以人民为中心的发展思想贯彻不够彻底，服务意识有待增强。 在实际工作中，有时存在重管理轻服务的现象，对员工和客户的需求关注不够，服务质量和服务水平有待提高。部分班子成员对以人民为中心的发展思想理解不深，未能真正站在群众的角度思考问题，导致一些工作未能达到预期效果。

　　整改措施：

　　一是牢固树立以人民为中心的发展思想，切实增强服务意识。公司党委始终坚持以人民为中心的发展思想，把满足员工和客户的需求作为工作的出发点和落脚点。通过开展专题学习和讨论，使班子成员深刻认识到以人民为中心的重要性，自觉践行这一思想。同时，加强对员工的服务技能培训，提高他们的服务意识和服务水平，确保每一位员工都能以优质的服务赢得客户的信赖和支持。

　　二是优化服务流程，提高服务质量。公司党委认真梳理现有服务流程，查找存在的问题和不足，制定具体的改进措施。例如，简化办事程序，减少不必要的环节，缩短办理时间，提高工作效率。加强信息化建设，推广使用网上服务平台，方便员工和客户办理业务。通过一系列举措，使服务更加便捷高效，让员工和客户感受到实实在在的变化。

　　三是倾听群众呼声，解决实际问题。公司党委建立了畅通的意见反馈渠道，定期收集员工和客户的意见和建议，及时回应他们的关切。对于反映强烈的问题，迅速采取行动，限期解决，确保群众的合理诉求得到有效回应。同时，公司党委每年开展一次满意度调查，了解员工和客户对公司的评价和期望，根据调查结果调整工作重点，不断改进服务质量和水平。

　　四是加强作风建设，树立良好形象。公司党委坚持不懈地加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，倡导务实高效的工作作风。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导班子成员和广大员工牢记初心使命，始终保持为民服务的情怀。同时，建立健全作风建设长效机制，定期开展自查自纠，发现问题及时整改，确保作风建设取得实效。

　　（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在问题及整改措施

　　5. 斗争精神不够强，应对风险挑战的能力有待提高。 在面对复杂多变的市场环境和激烈的竞争压力时，部分班子成员缺乏足够的斗争精神，应对风险挑战的能力和水平有待提高。有时存在畏难情绪，不敢大胆尝试新的思路和方法，影响了公司的发展速度和质量。

　　整改措施：

　　一是弘扬斗争精神，增强应对风险挑战的信心和勇气。公司党委始终坚持发扬斗争精神，敢于直面困难和挑战，勇于担当作为。通过开展专题学习和讨论，使班子成员深刻认识到斗争精神的重要性，自觉培养敢于斗争、善于斗争的品质。同时，鼓励班子成员在工作中大胆探索、勇于创新，敢于突破传统思维定式，为公司发展注入新的活力。

　　二是加强风险预警和防控体系建设，提高应对风险挑战的能力。公司党委高度重视风险防控工作，建立健全风险预警和防控体系，确保各类风险早发现、早处置。通过定期开展风险评估，全面排查潜在的风险隐患，制定相应的应急预案，确保一旦发生风险能够迅速响应、有效应对。同时，加强对市场的跟踪和分析，及时掌握市场动态，提前做好应对准备，确保公司在复杂多变的环境中保持稳健发展。

　　三是加强人才培养和引进，提升应对风险挑战的整体实力。公司党委始终把人才队伍建设作为应对风险挑战的关键环节，大力加强人才培养和引进工作。通过实施“人才强企”战略，加大对优秀人才的引进力度，吸引一批具有国际视野和创新能力的高端人才加盟公司。同时，加强对现有人才的培养，通过开展专业培训、岗位轮换等方式，提升员工的专业素质和综合能力，为公司应对风险挑战提供强有力的人才支撑。

　　四是加强合作交流，借力外部资源应对风险挑战。公司党委积极拓展对外合作渠道，广泛开展与高校、科研机构、行业协会等的合作交流，借助外部力量提升公司的技术水平和创新能力。通过参与行业联盟、技术合作项目等方式，共享资源、共担风险，共同应对市场挑战。同时，积极参与国际交流合作，学习借鉴国外先进经验和做法，不断提升公司在全球市场的竞争力。

　　（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面存在问题及整改措施

　　6. 全面从严治党责任落实不到位，党风廉政建设存在薄弱环节。 在落实全面从严治党责任方面，部分班子成员的认识还不够到位，存在重业务轻党建的现象，对党风廉政建设重视不够，导致一些工作未能取得预期效果。部分单位和部门在执行纪律规定时存在宽松软的问题，对违纪违规行为查处不严，影响了公司整体形象。

　　整改措施：

　　一是严格落实全面从严治党责任，确保党风廉政建设各项工作落到实处。公司党委始终坚持把全面从严治党作为重大政治任务，严格落实党委主体责任和纪委监督责任，确保党风廉政建设各项工作扎实推进。通过层层签订责任书，明确各级党组织和领导干部的责任和任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，加强对各级党组织和领导干部的监督检查，确保责任落实到位，不留死角。

　　二是加强纪律教育，筑牢拒腐防变的思想防线。公司党委始终把纪律教育作为党风廉政建设的重要内容，通过开展廉政教育、警示教育等活动，使班子成员和广大员工时刻绷紧纪律这根弦。通过观看警示片、参观警示教育基地等形式，增强员工的廉洁自律意识。同时，加强对新入职员工的岗前培训，使其从一开始就树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵守党的纪律和国家法律法规。

　　三是加大执纪问责力度，严肃查处违纪违规行为。公司党委始终坚持铁腕治腐，对违纪违规行为零容忍。通过建立健全举报受理、线索核查、案件查处等工作机制，确保每一起违纪违规行为都能得到严肃查处。对顶风违纪、情节严重的，依法依规从严处理，绝不姑息迁就。同时，加强对典型案例的剖析和通报，发挥警示震慑作用，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　四是完善制度建设，构建长效机制。公司党委始终坚持标本兼治、综合治理的原则，不断完善党风廉政建设的各项制度。通过修订和完善公司内部管理制度，堵塞漏洞，防止权力滥用。同时，建立健全监督制约机制，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力运行公开透明。通过一系列制度建设，为党风廉政建设提供坚实的制度保障。

　　公司党委将以此次民主生活会为契机，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照整改措施逐项落实，确保各项工作取得实效。我们将继续坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义道路，为实现公司高质量发展作出更大贡献。

• 上一篇：某市团市委五年脱贫攻坚工作综述

• 下一篇：某市国资委规范权力运行情况汇报