根据专题民主生活会要求，在前一阶段理论学习、调查研究、推动发展、检视整改的基础上，聚焦专题民主生活会主题，重点从六个方面深入查找自身存在的主要问题，深刻剖析原因，认真制定整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下。
一、检视查摆问题
（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面的问题有：
创新理论学深悟透不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉，急用现学多，对其内涵把握得不够精准，理解的不够到位。个人学习计划制定的比较粗糙，学习内容范围较窄，没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，学习缺乏深度，深入消化不够，不能很好地结合到实践。具体表现为：有时为了完成学习任务而学习，未能真正将学习成果转化为指导工作的强大动力；在面对复杂问题时，不能迅速找到理论依据，导致工作推进缓慢。此外，对于一些新出台的重要文件和讲话精神，虽然能够及时传达，但在深入理解和实际应用上仍显不足。例如，在公司内部组织的学习活动中，部分员工反映对某些政策的理解不够透彻，影响了工作效率和质量。为此，必须进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，确保其深入人心，指导实践。
2. 运用新思想指导实践的成效不够显著。对习近平新时代中国特色社会主义思想的运用思考不够、把握不准、对照不深，对中央和上级工作部署，有时理解把握不全面，结合我公司实际创造性推进工作落实方面还需持续加强，战略思维层次和辩证思维能力有待进一步提升。如打造精益管理、可持续发展幸福公司的具体目标和定位还需进一步量化明确，加强系统谋划和统筹推进。具体来说，公司在推进精益管理过程中，虽然制定了相关制度和流程，但在实际操作中，仍存在执行不到位的情况。这反映出我们在运用新思想指导实践的过程中，还需要更加注重实效性和针对性。例如，在推进绿色低碳发展战略时，尽管明确了方向，但在具体实施过程中，如何平衡经济效益与环境保护之间的关系，仍需进一步探索和完善。因此，需要进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，提高运用新思想指导实践的能力，确保各项工作落到实处。
（二）在“维护党中央权威和集中统一领导”方面的问题有：
对如何践行“两个维护”还缺乏全面、系统地思考。政治态度和实际行动还缺乏高度的统一性，在贯彻落实方针政策和上级重大决策部署上，还存在思路不广、措施不多等问题。如何将党的政治优势、组织优势，转化为采油公司发展优势、创新优势、竞争优势，还需要进行深刻的思考。具体表现为：在日常工作中，有时未能充分认识到维护党中央权威和集中统一领导的重要性，导致在执行上级决策时出现偏差。例如，在推进新型作业区改革过程中，个别部门未能严格按照上级指示开展工作，影响了整体改革进度。此外，在处理一些复杂问题时，未能充分发挥党组织的核心作用，导致工作推进困难。为此，必须进一步强化政治意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保各项工作始终沿着正确方向前进。
2. 政治执行力有待提高。对“两个维护”践行不彻底，面对改革发展的艰巨任务，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实实招。随着新型作业区改革完成，与之配套的相关制度体系以及技术支撑手段还需要强有力的系统谋划、统筹推进。具体来说，公司在推进改革过程中，虽然取得了一定成效，但在制度建设和技术支持方面仍存在短板。例如，新型作业区改革后，部分管理制度未能及时更新，导致工作流程繁琐，效率低下。此外，技术支撑手段相对滞后，无法满足改革后的工作需求。为此，必须进一步提高政治执行力，确保各项改革举措落地生根。一是要建立健全与新型作业区改革相适应的制度体系，简化工作流程，提高工作效率；二是要加强技术创新，引进先进的技术支持手段，为改革提供坚实保障。
（三）在“践行宗旨、服务人民”方面的问题有：
服务意识不强。在日常工作中，有时未能充分认识到服务人民的重要性，导致在处理群众诉求时存在推诿扯皮现象。具体表现为：个别部门在接到群众投诉或求助时，未能及时回应，甚至相互推诿责任，影响了群众满意度。此外，在处理一些涉及群众切身利益的问题时，未能站在群众角度考虑，导致工作效果不佳。例如，在解决社区居民用水问题时，未能及时协调相关部门，导致问题长期得不到解决，引起群众不满。为此，必须进一步增强服务意识，牢固树立以人民为中心的发展思想，切实解决好群众关心的实际问题。
2. 服务方式单一。在服务群众过程中，有时未能充分运用现代信息技术手段，导致服务效率不高。具体表现为：在处理群众诉求时，仍依赖传统的工作方式，未能充分利用互联网等现代化手段，影响了服务效率。例如，在办理业务时，群众仍需亲自到现场排队等候，增加了时间和精力成本。此外，在宣传政策和服务信息时，未能充分利用新媒体平台，导致信息传播范围有限。为此，必须进一步创新服务方式，充分利用现代信息技术手段，提高服务效率和质量。一是要加快信息化建设，推广网上办事平台，实现“数据多跑路，群众少跑腿”；二是要充分利用新媒体平台，广泛宣传政策和服务信息，扩大覆盖面。
（四）在“廉洁自律、作风建设”方面的问题有：
廉洁自律意识不强。在日常工作和生活中，有时未能严格遵守廉洁自律的各项规定，存在侥幸心理。具体表现为：在接待来访人员时，偶尔会出现超标准接待的情况；在公务用车管理方面，也存在个别违规使用的情况。此外，在礼品礼金收受问题上，未能始终保持清醒头脑，偶有收受小额礼品的现象。为此，必须进一步增强廉洁自律意识，严格遵守党纪国法，做到清正廉洁。一是要加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观；二是要严格执行廉洁自律的各项规定，杜绝一切违纪违规行为。
2. 工作作风不够扎实。在工作中，有时存在形式主义、官僚主义现象，未能真正做到深入基层、深入群众。具体表现为：在调研过程中，有时走马观花，未能深入了解实际情况；在解决问题时，有时浮于表面，未能从根本上解决问题。此外，在处理一些复杂问题时，未能充分听取群众意见，导致工作效果不佳。为此，必须进一步改进工作作风，坚持实事求是，深入基层、深入群众，切实解决好群众关心的实际问题。一是要建立健全调研机制，确保调研工作真正取得实效；二是要坚持问题导向，针对群众反映强烈的问题，采取有效措施加以解决。
（五）在“担当作为、履职尽责”方面的问题有：
担当意识不强。在面对复杂问题和艰巨任务时，有时存在畏难情绪，不敢大胆负责。具体表现为：在推进重大项目时，有时因担心风险而犹豫不决，影响了项目进度；在处理突发事件时，有时未能果断决策，导致问题扩大化。此外，在遇到棘手问题时，未能主动承担责任，而是选择回避或推卸责任。为此，必须进一步增强担当意识，敢于负责、勇于担当，确保各项工作顺利推进。一是要树立正确的权力观、责任观，增强责任感和使命感；二是要建立健全激励机制，鼓励干部勇挑重担、敢于担当。
2. 履职尽责不到位。在履行职责过程中，有时未能严格按照岗位职责要求开展工作，存在敷衍塞责现象。具体表现为：在完成工作任务时，有时未能按时保质保量完成，影响了整体工作进度；在处理一些重要事项时，有时未能认真对待，导致工作失误。此外，在落实上级部署时，有时未能严格按照要求执行，影响了工作效果。为此，必须进一步强化履职尽责意识，确保各项工作落到实处。一是要明确岗位职责，建立健全考核机制，确保各项工作有人管、有人干；二是要加强监督检查，对不作为、慢作为的行为严肃问责。
（六）在“团结协作、凝聚合力”方面的问题有：
团队意识不强。在日常工作中，有时未能充分认识到团结协作的重要性，存在各自为政现象。具体表现为：在跨部门合作时，有时未能积极配合，导致工作衔接不畅；在处理一些共同任务时，有时未能充分发挥集体智慧，影响了工作效率。此外，在面对一些复杂问题时，未能充分调动各方力量，导致问题难以解决。为此，必须进一步增强团队意识，发扬团结协作精神，凝聚各方力量。一是要加强沟通协调，建立健全跨部门合作机制，确保工作顺利推进；二是要充分发挥集体智慧，集思广益，共同解决好复杂问题。
2. 凝聚力不足。在团队建设方面，有时未能充分发挥党组织的引领作用，导致队伍凝聚力不强。具体表现为：在组织活动时，有时未能充分调动员工积极性，导致参与度不高；在处理一些矛盾问题时，有时未能及时化解，影响了队伍稳定。此外，在激励员工方面，未能建立有效的激励机制，导致员工工作热情不高。为此，必须进一步加强团队建设，增强队伍凝聚力。一是要充分发挥党组织的引领作用，组织开展丰富多彩的活动，调动员工积极性；二是要建立健全激励机制，激发员工工作热情，营造良好的工作氛围。
二、原因剖析
通过对上述问题的深入分析，发现这些问题的产生既有主观原因，也有客观因素。从主观上看，主要是思想认识不到位，学习不够深入，理论素养不高，导致在工作中缺乏大局观念和长远眼光；从客观上看，主要是工作环境复杂多变，任务艰巨繁重，资源有限，导致在实际操作中难以面面俱到。此外，一些历史遗留问题和体制机制上的制约，也在一定程度上影响了工作的推进。
三、整改措施
针对上述问题，结合实际情况，制定以下整改措施：
加强理论学习，提高思想认识。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过学习，进一步提高理论素养，增强大局观念和长远眼光，确保各项工作始终沿着正确方向前进。
2. 强化责任担当，提高履职能力。树立正确的权力观、责任观，增强责任感和使命感，敢于负责、勇于担当，确保各项工作顺利推进。建立健全激励机制，鼓励干部勇挑重担、敢于担当，形成干事创业的良好氛围。
3. 改进工作作风，提高服务质量。坚持实事求是，深入基层、深入群众，切实解决好群众关心的实际问题。加快信息化建设，推广网上办事平台，实现“数据多跑路，群众少跑腿”。充分利用新媒体平台，广泛宣传政策和服务信息，扩大覆盖面。
4. 加强团队建设，增强凝聚力。充分发挥党组织的引领作用，组织开展丰富多彩的活动，调动员工积极性。建立健全激励机制，激发员工工作热情，营造良好的工作氛围。加强沟通协调，建立健全跨部门合作机制，确保工作顺利推进。
5. 严格廉洁自律，树立良好形象。加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。严格执行廉洁自律的各项规定，杜绝一切违纪违规行为。建立健全监督机制，加强对干部的监督管理，确保廉洁自律的各项规定落到实处。
通过以上整改措施的实施，将进一步提高自身素质和能力，更好地履行职责，为推动公司高质量发展作出更大贡献。
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