根据会议安排，现将半年来我镇驻村工作队管理情况简要汇报如下：
一、基本情况
为彻底纠正部分驻村干部摘帽后存在的松懈厌战情绪以及松口气、歇歇脚的错误认识和想法，我镇认真贯彻落实党委《关于进一步稳定和加强驻村工作队的通知》，对各驻村工作队进行了研判微调。经调整，我镇现有XX支脱贫村驻村工作队，XX名驻村工作队员，其中省派XX名、县派XX名、镇派XX名。今年以来，聚焦“摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”四个不摘要求，结合工作实际，在驻村工作队管理上突出严纪律、强管理、激活力三方面重点，使每名工作队员能够安心静心坚守阵地、扎实工作、干出成效。
二、日常管理
（一）严字当头抓管理
通过严考勤、勤汇报、常培训、立整改，管住考实驻村工作队。严格落实考勤制度，完善日常管理工作台账，不得随意请假离岗，通过每日签到、不定期检查驻村干部《工作日志》《考勤登记》、考勤“双签字”等方式，加强对驻村干部的考勤，确保驻村干部每周驻村达“XX天XX夜”。严格落实工作汇报制度，要求工作队长每周安排阶段工作，每月对本月工作进行总结，向镇党委汇报，由联村领导对每月工作进行点评，指出工作短板和弱项，解决实际问题和困难。严格培训学习，强化对驻村干部及四支队伍的培训，通过每调度会、集中培训等方式，推动培训全覆盖，全面提升业务能力和带贫能力。狠抓整改提升，开展驻村帮扶问题专项整治，不定期、常态化对驻村工作队在岗情况、问题整改情况、重点任务完成情况开展督查暗访或电话抽查，督促驻村干部对存在的问题立行立改，为夺取脱贫攻坚全面胜利提供坚强作风保证。同时，严格执行《驻村工作队选派管理办法》等规定，在县委组织部牵头随机抽查、明察暗访、实地走访等基础上，镇党委认真履行日常监管责任，对驻村干部的在岗情况、履职尽责情况进行实时监控，确保各项措施落实到位。
（二）激励机制激发活力
为充分调动驻村干部的积极性和创造性，我镇积极探索建立科学合理的激励机制，激发驻村干部的工作热情和内在动力。一是建立健全考核评价体系，以工作实绩为导向，将驻村工作纳入年度绩效考核，定期对驻村干部的工作表现进行量化评估，设立优秀、良好、合格、不合格四个等级，并与评先评优、职称晋升、职务提拔挂钩，形成良好的竞争氛围。二是加大表彰奖励力度，对于在驻村工作中表现突出的个人和集体，及时给予精神和物质奖励，树立典型，弘扬正气，营造比学赶超的良好氛围。三是关心关爱驻村干部，注重从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关怀，帮助驻村干部解决后顾之忧，增强他们的归属感和责任感。四是搭建交流平台，定期组织驻村干部召开座谈会、经验分享会，促进信息共享、经验交流，提高整体工作水平。五是加强宣传报道，通过各类媒体广泛宣传驻村工作的先进事迹和成功经验，扩大社会影响力，赢得更多支持和认可。
三、工作成效
经过半年的努力，我镇驻村工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面取得了显著成效。一是产业发展稳步推进，通过引进龙头企业、培育新型农业经营主体、发展特色种植养殖业等途径，带动了大批农户增收致富，实现了产业兴旺的目标。二是基础设施不断完善，新修通村公路XX公里，改造危房XX户，修建饮水工程XX处，解决了群众出行难、住房难、饮水难等问题，提升了农村人居环境质量。三是公共服务水平显著提升，新建或改扩建学校、卫生室XX所，新增就业岗位XX个，落实教育扶贫、健康扶贫、就业扶贫等政策措施，让贫困群众享受到更多实惠。四是基层治理能力明显增强，通过建立健全村民自治组织、推行“四议两公开”工作法、开展文明创建活动等措施，促进了乡村和谐稳定。五是群众满意度持续提高，通过深入走访调研、倾听民意民声、解决实际困难，密切了党群干群关系，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
四、存在问题
尽管取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，当前驻村工作仍然面临一些亟待解决的问题和挑战。一是思想认识不够统一，个别驻村干部对驻村工作的重要性认识不足，存在畏难情绪和侥幸心理，影响了工作推进效果。二是工作方法不够灵活，部分驻村干部缺乏创新意识和实践能力，习惯于按部就班，难以适应复杂多变的工作环境。三是资源整合不够充分，由于部门之间协调配合不够紧密，导致一些项目资金分散使用，未能发挥最大效益。四是长效机制尚未健全，虽然制定了多项管理制度，但在具体执行过程中还存在打折扣、走过场的现象，需要进一步完善和落实。
五、下一步工作打算
为进一步做好驻村工作，确保各项工作任务顺利完成，我们将在以下几个方面继续发力：一是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于“三农”工作的重要论述，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治站位和思想觉悟。二是强化教育培训，围绕党的方针政策、法律法规、业务技能等内容，采取专题讲座、现场观摩、案例分析等多种形式，全面提升驻村干部的综合素质和服务能力。三是优化工作机制，建立健全驻村工作队动态调整机制，根据实际情况及时补充和调整人员，确保队伍结构合理、力量充实；完善监督考核机制，加大监督检查力度，严肃查处违纪违规行为，确保各项工作落到实处。四是加强统筹协调，整合各方资源，形成工作合力，积极争取上级部门的支持和指导，动员社会各界参与，共同推动驻村工作取得更大进展。五是深化作风建设，大力弘扬求真务实、苦干实干的精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好的工作作风，为实现乡村振兴战略目标奠定坚实基础。
我镇驻村工作队在过去半年里紧紧围绕党中央决策部署，立足实际，开拓创新，取得了阶段性成果。今后，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻执行党的路线方针政策，努力克服困难，勇于担当作为，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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