为进一步提高党员干部的思想政治素质、业务工作水平，提升党性修养和理论水平，切实发挥党员干部的先锋模范作用，根据市委关于做好党员教育培训的工作要求，结合支部实际情况，制定202x年度市水务局机关第一党支部党员教育培训计划。
一、目标任务
加强党员理论修养。深入学习马克思主义基本理论，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握贯穿其中的辩证唯物主义的世界观和方法论，提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，善于从纷繁复杂的矛盾中把握规律，不断积累经验、增长才干，助力推动水务事业发展，为各项工作提供坚强政治保证。通过系统的学习和培训，使广大党员能够更加深刻地理解党的理论体系，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，鼓励党员在实际工作中运用所学理论，解决实际问题，提高工作效率和质量。
2. 提升党员能力素质。开展扎实系统的培训，不断提升党员思想政治和业务素质，着力提高做好本职工作、推动教育改革创新、服务人民群众的能力。针对不同岗位的需求，制定个性化的培训方案，确保每位党员都能在自己的岗位上发挥最大的作用。通过组织专题讲座、案例分析、实地考察等形式，帮助党员拓宽视野，增强创新能力，提升解决复杂问题的能力。此外，还将邀请行业专家和优秀党员进行经验分享，促进党员之间的交流与合作，形成良好的学习氛围。
3. 转变党员工作作风。加强党的群众路线教育，引导党员践行党的根本宗旨，深入群众，联系群众，服务群众，主动为群众排忧解难，树立共产党员的良好形象。通过定期开展走访调研活动，了解群众的实际需求，及时解决群众反映的问题。建立健全党员志愿服务机制，鼓励党员积极参与社区建设和社会公益活动，增强党员的社会责任感和服务意识。同时，注重培养党员的廉洁自律意识，坚决反对形式主义、官僚主义，树立清正廉洁、勤勉务实的良好作风。
二、基本原则
坚持理想信念教育与能力建设贯穿始终。把增强党性、提高素质作为第一任务，坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装广大党员，引导党员联系实际、学以致用，不断增强党性，提高能力。在培训过程中，注重将理论学习与实际工作相结合，使党员能够将所学知识转化为实际行动。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，可以通过讨论如何将其应用于水务工作的具体实践中，让党员更好地理解和掌握这一思想的精髓。同时，鼓励党员在工作中积极探索创新，不断提高自身的业务能力和综合素质。
2. 坚持集中培训与经常性教育统筹协调。把集中培训作为党员教育培训的重要方式，坚定不移地抓好抓实；采取灵活多样的方式抓好党员经常性教育，把党员享有接受教育培训的权利与履行学习的义务落到实处。一方面，定期组织集中培训，邀请专家学者进行专题授课，确保党员能够系统地学习党的理论和政策。另一方面，充分利用现代信息技术手段，如网络平台、手机APP等，为党员提供便捷的学习渠道，方便他们在业余时间进行自主学习。此外，还可以通过举办读书会、座谈会等形式，营造浓厚的学习氛围，激发党员的学习热情。
3. 充分利用电视、网络、实践活动等多种方式开展党员教育工作，探索建立教育培训党员工作新机制，提高党员教育培训工作的科学化、制度化、规范化水平。借助新媒体平台，制作高质量的党建宣传视频、音频节目，扩大党员教育的覆盖面和影响力。积极开展主题实践活动，如红色基地参观、志愿服务等，让党员在实践中接受教育，增强对党的感情认同。同时，建立健全党员教育培训考核评价体系，加强对培训效果的跟踪评估，及时总结经验教训，不断完善培训内容和形式，确保党员教育培训工作取得实效。
三、培训内容
理想信念教育。把学习新党章作为最重要内容，集中精力抓好学习活动。深入学习中国特色社会主义理论，教育引导广大党员坚定政治立场，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过专题讲座、小组讨论、个人自学等方式，全面系统地学习党章的基本内容和精神实质，使党员能够准确把握党章的要求，自觉遵守党纪国法，维护党的团结统一。同时，结合当前国内外形势，深入学习党的十八大以来党中央作出的一系列重大决策部署，特别是习近平总书记关于治国理政的重要论述，帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。
2. 政治理论教育。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质，不断提高党员的政治觉悟和理论素养。围绕党的二十大报告精神，组织党员深入学习解读，明确党和国家未来发展的方向和目标，增强党员的责任感和使命感。同时，结合水务工作实际，开展相关政策法规的学习，如《中华人民共和国水法》《城市供水条例》等，使党员能够熟练掌握相关法律法规，依法依规开展工作，确保水务事业健康发展。
3. 业务技能培训。针对水务工作特点，开展专业技能和业务知识培训，提升党员的专业水平和服务能力。重点加强水资源管理、水质监测、供水排水等方面的培训，邀请行业内资深专家进行授课，传授先进的技术和管理经验。通过模拟演练、实战操作等形式，提高党员应对突发事件的能力，确保在关键时刻能够迅速反应、有效处置。此外，还应注重培养党员的综合协调能力和团队协作精神，增强部门之间的沟通配合，提高整体工作效率。
4. 党性修养教育。通过参观革命纪念馆、观看红色电影、阅读经典书籍等活动，加强党员的党性修养，弘扬优良传统，传承红色基因。组织党员重温入党誓词，回忆入党初心，激发党员的荣誉感和使命感。同时，开展廉政警示教育，以案说法，警钟长鸣，引导党员树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。通过一系列丰富多彩的活动，使党员在潜移默化中受到感染和熏陶，进一步坚定理想信念，保持共产党人的先进性和纯洁性。
5. 创新发展教育。鼓励党员积极投身于水务事业的创新发展，勇于探索新思路、新方法、新模式。结合水务行业的特点和发展趋势，组织党员学习最新的科技成果和管理理念，拓宽视野，更新观念。支持党员参与科技创新项目和技术攻关，为水务事业的发展注入新的活力。同时，注重培养党员的创新意识和创新能力，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，激发党员的创造潜能，为水务事业的高质量发展贡献力量。
四、实施步骤
准备阶段（202x年1月-2月）。成立党员教育培训工作领导小组，负责统筹规划和组织实施。制定详细的培训方案，明确培训目标、内容、方式和时间安排。落实培训经费和场地，确保各项准备工作到位。同时，广泛征求党员意见和建议，充分调动党员的积极性和主动性，为顺利开展培训工作奠定基础。
2. 实施阶段（202x年3月-11月）。按照培训方案，分批次、分层次地开展各项培训活动。坚持理论与实践相结合，注重培训的针对性和实效性。通过集中授课、专题研讨、现场教学等多种形式，确保每位党员都能得到充分的学习机会。定期检查培训进展情况，及时发现和解决问题，确保培训工作有序推进。
3. 总结阶段（202x年12月）。对全年党员教育培训工作进行全面总结，评估培训效果，表彰先进典型，推广成功经验。认真梳理存在的问题和不足，研究制定改进措施，为下一年度的培训工作提供参考。同时，建立健全党员教育培训长效机制，推动党员教育培训工作常态化、制度化，不断提升党员队伍的整体素质和战斗力。
五、保障措施
加强组织领导。充分发挥党支部的领导核心作用，切实加强对党员教育培训工作的组织领导。党支部书记要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓落实，确保各项工作任务落到实处。建立健全党员教育培训工作责任制，明确责任分工，层层传导压力，形成齐抓共管的工作格局。
2. 强化经费保障。合理安排培训经费，确保各项培训活动顺利开展。加大对党员教育培训工作的投入力度，优先保障必要的培训设施和设备购置，改善培训条件。严格培训经费管理，做到专款专用，杜绝浪费现象发生。
3. 注重师资队伍建设。选聘一批政治素质高、业务能力强的专家教授担任兼职教师，充实师资力量。加强对兼职教师的管理和培训，提高其授课水平和教学质量。鼓励党员领导干部带头讲党课，发挥示范引领作用。同时，积极引进外部优质资源，拓展培训渠道，提升培训效果。
4. 完善考核评价体系。建立健全党员教育培训考核评价体系，加强对培训过程和结果的监督评估。将党员参加教育培训的情况纳入年度考核重要内容，作为评先评优的重要依据。对表现优秀的党员给予表彰奖励，对不重视学习、不积极参加培训的党员进行批评教育，促使全体党员自觉参加教育培训，不断提高自身素质。
通过以上措施，我们将努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的水务党员队伍，为水务事业的高质量发展提供坚强有力的人才支撑和智力支持。我们坚信，在全体党员的共同努力下，一定能够圆满完成202x年度党员教育培训的各项任务，为实现水务事业的新跨越做出更大贡献。
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